簡歷 -- 概述
。簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。一些要點：
1. 簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經(jīng)媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當(dāng)你一出現(xiàn)，他們并沒有失望。
2. 讓你的簡歷集中于一個特定領(lǐng)域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。
3. 要使用強勢語言而非弱勢語言：
強勢語言：計劃、選擇、監(jiān)督、設(shè)計、預(yù)算、編輯、建立、領(lǐng)導(dǎo)
弱勢語言：參與了、協(xié)助了、在……領(lǐng)導(dǎo)下工作、被賦予了……責(zé)任、由……領(lǐng)導(dǎo)
4. 給出你的工作成果
a. 數(shù)字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加 ，
管理資料
《簡歷 -- 概述》(http://www.msguai.com)。b. 節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。
c. 效果： 你工作所帶來的長期、短期的積極效果。
d. 持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。
e. 擴展： 你的方法被應(yīng)用于其它部門或成為其它項目的一部分。
f. 你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?
g. 你與其他組織保持著聯(lián)系或合作關(guān)系嗎? 如果有，是哪些組織? 為什么那么做?
5. 如果你過去的工作經(jīng)歷主要是家庭工作或志愿工作，列出這些職位的責(zé)任和義務(wù)，就象是有償?shù)墓ぷ魉频摹?