努力不會白費(fèi)，低起點(diǎn)同樣造就傳奇

　　不愧對任何一個崗位，哪怕是最基層的位置，都有可以學(xué)習(xí)的地方，

天道酬勤努力沒白費(fèi)

。機(jī)會無處不在，只要你認(rèn)真對待每一項工作，主動學(xué)習(xí)，主動提升自己……

　　低起點(diǎn)成功的經(jīng)典代表，或許是多年前叱咤一時的“中國打工女皇”吳士宏。從沏茶倒水的員工到微軟中國的總經(jīng)理、TCL董事副總裁，這樣的都市傳奇最受大眾歡迎，可以勵志，更可以在津津樂道中滿足各種好奇和想象。

　　但更多的時候，那些站在職場低起點(diǎn)的人并不會獲得關(guān)注和鼓勵。因為人們普遍的看法是，職場如戰(zhàn)場，一旦輸在起跑線上，再想往上走就舉步維艱了。所謂傳奇，畢竟只是少數(shù)人的奇跡。

　　但有這樣一群人，他們的第一份工作雖然是不入眼的基層崗位，卻一步一個腳印，不斷拓寬職場空間。他們的成就并不偉大耀眼，但這些普通人的職場奮斗故事顯然更勵志也更有借鑒意義：只要努力，低起點(diǎn)也同樣可以獲得成功。

　　不愧對任何一個崗位

　　夏焱當(dāng)年是以“求職失敗者”的身份惜別上海的。從到上海讀大學(xué)的第一天起，他就被父母寄予厚望，千叮嚀萬囑咐：好好學(xué)習(xí)，將來努力留在大上海工作，當(dāng)個高薪白領(lǐng)，這才是有志男兒有盼頭的生活。夏焱選讀的專業(yè)也是大熱門的計算機(jī)專業(yè)，他所做的一切都在為脫離小城市，投身大都會做著準(zhǔn)備。

　　夏焱沒想到，畢業(yè)后的求職會那么艱難。因為熱門，幾年里，是個學(xué)校都開設(shè)計算機(jī)專業(yè)。招聘會上，抱著計算機(jī)專業(yè)簡歷的畢業(yè)生多如牛毛，而夏焱的軟肋又那么明顯——二流學(xué)校的�？粕�，投簡歷的時候氣勢明顯比別人弱一截。碰上勢利眼的招聘人員，瞄一眼夏焱的學(xué)校名，笑笑，“把材料放下吧”。有的公司甚至連投簡歷的機(jī)會都不給，明示或暗示：“哦，我們一般只招J大F大的。”

　　到作決定的最后階段，夏焱手上可選擇的機(jī)會并不多：上海幾家小電腦公司的程序員，月薪2500元左右;老家閥門廠的程序員，月薪也是2000元多一點(diǎn)。

　　宿舍好友勸夏焱留在上海：“大城市機(jī)會多，慢慢找慢慢跳唄，過幾年或許能混個月薪五六千的。你回二線城市，那什么閥門廠，工人啊，能有啥盼頭。”

　　夏焱盤算半天，卻最終選擇了老家的閥門廠。他心里有本賬，大上海，居不易，就憑那點(diǎn)月薪，最初三五年不“啃老”是不可能的，而差不多的月薪，在生活成本較低的老家，每個月還能攢下個三五百呢，

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《天道酬勤努力沒白費(fèi)》(http://www.msguai.com)。夏焱家里經(jīng)濟(jì)不寬裕，他不想再給父母增加負(fù)擔(dān)，畢業(yè)了，那第一步就先自食其力吧。

　　臨別前，同學(xué)們拍著夏焱的肩膀安慰，也好，小城市生活安逸。夏焱聽得出安慰背后的憐憫：小城市的工廠小員工，兩三千元月薪，解決溫飽過個小日子，人生也就那樣了吧。

　　夏焱認(rèn)為其實人生并非也就那樣了。但到底會怎樣，他并不清楚，只是覺得首要之事是，把到手的第一份工作踏踏實實做好。

　　閥門廠的工作難度不高，幫帶師傅也很熱心，夏焱跟著師傅忙里忙外地跑了幾個月，很快就上手了。過了一年師傅去深圳謀職，手上的攤子都交到夏焱手上。年輕人勤快好學(xué)，夏焱在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、積累經(jīng)驗，很快挑起了閥門廠電腦系統(tǒng)管理的重任。

　　過了第三年，夏焱開始感覺有些不滿足了。工作上一切按部就班，能學(xué)的東西都學(xué)得差不多了，而且工廠效益一般，薪酬稍漲但幅度有限。

　　這時一個機(jī)會讓他動心了，一家新開的四星級飯店在招聘IT部門員工。廠里領(lǐng)導(dǎo)挽留他，寧當(dāng)雞頭不當(dāng)鳳尾，你在這里好歹是個小頭目，到那邊就是個普通維修工，不值得。但夏焱看中了這家連鎖酒店的品牌，覺得在大集團(tuán)里能學(xué)到東西，職業(yè)發(fā)展前景也比較廣闊。

　　因為有閥門廠的工作經(jīng)歷，也積累了些許管理經(jīng)驗，夏焱順利進(jìn)入酒店IT部，并成功地將薪酬提到4000元。

　　坦白說，酒店IT部門的工作確實就像維修工，哪里出問題就去哪里“救火”，夏焱卻如魚得水。因為工作雖然瑣碎繁雜，但酒店智能系統(tǒng)涉及方方面面：通訊、管理、閉路電視、監(jiān)控、門禁等，對業(yè)內(nèi)新人夏焱來說，每一項工作都是汲取新知識的機(jī)會。

　　加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)新技術(shù)，跟在主管和同事后面“不恥下問”，夏焱記得在進(jìn)酒店的最初一兩年，好像回到了大學(xué)階段，整天鉚足了勁兒學(xué)習(xí)，來的比別人都早，走的比誰都晚。但也正因為如此，�？粕鷮W(xué)歷的夏焱最終在較短的時間里趕超同部門的名牌大學(xué)生，成為技術(shù)最優(yōu)的那一個。

　　酒店開張第五年，夏焱已當(dāng)上了IT部門主管，各項工作都走上正軌，薪酬亦比最初翻了一番。夏焱的出色引起了酒店高層的注意。沒多久，集團(tuán)總部向他伸出了橄欖枝，這次的職位是集團(tuán)華東區(qū)系統(tǒng)經(jīng)理，工作地點(diǎn)——上海。

　　重新殺回上海的夏焱是讓同窗舊友們艷羨的，誰都想不到二線城市的工廠小工人竟會有咸魚翻身的那天。大家拍著他的肩膀，夸他混得好。

　　“其實每一個崗位，哪怕是最基層的位置，都有可以學(xué)習(xí)的地方。機(jī)會無處不在，只要你認(rèn)真對待每一項工作，主動學(xué)習(xí)，主動提升自己。”夏焱并不覺得自己“混”得有多成功，他知道自己是腳踏實地一步一步走過來的，沒有愧對過任何一個崗位。