2007年12月04日 　 來源:《世界經(jīng)理人》

　　每一個管理者，都可以說是企業(yè)的支柱，管理者能力的高低，直接會影響到企業(yè)的前程，

如何迅速提高自己的管理能力

　　企業(yè)的行政管理部門，會定期對各部門的績效及管理者進(jìn)行考核。無意中就給現(xiàn)任的管理者，形成一種壓力。所以，很多管理者對同一個問題較感興趣：“如何能迅速提高自己的管理能力”。

　　那如何能在較短時間內(nèi)提高自己的管理能力呢？

　　1、“充電”。

　　“知識改變命運(yùn)！”作為一個管理者需利用業(yè)余時間，經(jīng)常性的看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得，

管理資料

　　2、運(yùn)用。

　　理論的東西具備了，下一步就是如何靈活的運(yùn)用，否則就與“紙上談兵”沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經(jīng)驗的積累。

　　3、要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣。

　　為什么很多管理者在遇到同一種事情時，處理的方法都不一樣呢？有的管理者處理的恰當(dāng)，有的處理的較草率。

　　那就是管理者平時碰到問題，要勤于思考，以最佳的方案處理問題。

　　4、要培養(yǎng)觀察及發(fā)現(xiàn)問題的能力。

　　好的管理者，在巡視工作時，一眼就能看出一些問題存在，并及時給予解決(果斷也是一個管理者應(yīng)具備的能力喲！)。

　　5、溝通。

　　要經(jīng)常性的與員工進(jìn)行溝通，鼓勵員工提出一些自己的看法，及部門存在的問題。以便及時改善！