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真正的變革都發(fā)生在谷底時(shí) -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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  “關(guān)于谷底,我認(rèn)為有兩個(gè)關(guān)鍵詞,一個(gè)是長期,一個(gè)是公認(rèn),

真正的變革都發(fā)生在谷底時(shí)

。所謂長期,以企業(yè)一個(gè)戰(zhàn)略為周期,即5年期內(nèi)來看,如果企業(yè)一直是在衰退的,那么就滿足谷底的長期條件。所謂公認(rèn)則是說行業(yè)內(nèi)、企業(yè)界都認(rèn)為遇到了問題,并非某個(gè)企業(yè)管理者認(rèn)為有問題。”正略鈞策管理咨詢合伙人呂謀篤說。長期與公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)便于管理者在企業(yè)面臨問題時(shí)更準(zhǔn)確地定性,“管理者可以由此判斷企業(yè)面臨的是一個(gè)谷底,還是只是一時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)!

  呂謀篤認(rèn)為,谷底是偉大企業(yè)的涅磐,渡過了谷底的企業(yè)一定會(huì)以全新的面貌重新出現(xiàn)。在這一點(diǎn)上,蘋果是一個(gè)很好的例子。1997年喬布斯重新入主蘋果,企業(yè)前景非常暗淡,當(dāng)時(shí)微軟、英特爾、IBM各占山頭,哪一個(gè)都不是“善茬”,留給蘋果的發(fā)展空間十分有限。窮則變,從2001年推出iPod開始,蘋果走上了自己的谷底轉(zhuǎn)型之路。當(dāng)iPod在消費(fèi)電子市場風(fēng)光了6年之后,喬布斯終于在2007年的Macworld大會(huì)上為這次轉(zhuǎn)變“正名”:蘋果電腦公司改名為蘋果公司,正式走向消費(fèi)電子供應(yīng)商的大道。喬布斯說,“去掉‘電腦’這個(gè)詞,意味著釋放背負(fù)在蘋果公司身上某種標(biāo)志性的東西,超越電腦的束縛,給外界傳達(dá)一種更為準(zhǔn)確的意思!

  企業(yè)面臨的谷底通?梢苑譃槿N形態(tài):經(jīng)濟(jì)周期谷底、行業(yè)周期谷底以及產(chǎn)品生命周期谷底。三類谷底對(duì)企業(yè)有不同的影響,而企業(yè)渡過三種谷底的難度與策略也有所不同。

  經(jīng)濟(jì)周期谷底通常會(huì)造成環(huán)境低迷,行業(yè)需求不旺。“但是企業(yè)管理和產(chǎn)品通常還可以,也就是說,產(chǎn)品還賣得出去。這個(gè)時(shí)候?qū)τ谄髽I(yè)來說,渡過谷底的措施就是看誰能熬得住,企業(yè)這時(shí)可以進(jìn)行成本優(yōu)化,使自己熬得時(shí)間更加長久。另一個(gè)方面,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的低迷并不是某一家企業(yè)的問題,企業(yè)家心態(tài)會(huì)比較端正,也會(huì)自信一些。企業(yè)所要做的事情就是優(yōu)化管理,因此經(jīng)濟(jì)周期谷底對(duì)企業(yè)家來說相對(duì)簡單。”呂謀篤說。

  產(chǎn)品生命周期谷底,指的是經(jīng)濟(jì)環(huán)境不錯(cuò),行業(yè)需求也還在,“只是你的產(chǎn)品不對(duì)路子了,這時(shí)你需要在行業(yè)內(nèi)做出產(chǎn)品創(chuàng)新。由于行業(yè)仍存在,所以行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累與原有的資源還能夠得到充分利用,因此產(chǎn)品谷底要比經(jīng)濟(jì)谷底復(fù)雜,比行業(yè)谷底簡單,總體難度應(yīng)該是居中的!薄⌒袠I(yè)周期谷底,是外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境還不錯(cuò)的情況下,行業(yè)需求突然消失!氨热缈逻_(dá)膠卷,膠片行業(yè)需求就基本消失了,在這一情景下,產(chǎn)品谷底就是必然的,而且產(chǎn)品面臨著重大轉(zhuǎn)型。我們現(xiàn)在看到的PC行業(yè),整個(gè)臺(tái)式機(jī)的前景已不樂觀,它所需要的變革和創(chuàng)新非常大,必須是跨越到新行業(yè)中去,如平板電腦。通常來說行業(yè)谷底與產(chǎn)品谷底會(huì)同時(shí)出現(xiàn),而且對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新的要求更大,因此說行業(yè)谷底是三種谷底現(xiàn)象中情況最糟糕的一種!

  關(guān)于應(yīng)對(duì)谷底的方法,呂謀篤認(rèn)為,企業(yè)家在谷底的時(shí)候有三件事情需要做:首先是保持自信和樂觀!耙簿褪俏覀兯f的革命樂觀主義精神,在谷底的時(shí)候,企業(yè)家是不能夠慌神的,這是第一要素”;第二,尋找新的方向!皼]有新的方向就沒有未來。我們說,企業(yè)能走出谷底,一定是找到了新的方向,這個(gè)新方向會(huì)成就一個(gè)全新的企業(yè),也就是我們說的企業(yè)涅磐”,“但這一步是極為困難的,特別是當(dāng)你處于谷底的時(shí)候,所能使用的資源是有限的,所以方向的選擇要極為謹(jǐn)慎,選錯(cuò)了企業(yè)就倒閉了”;第三,生存保命,

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真正的變革都發(fā)生在谷底時(shí)》(http://www.msguai.com)!耙(jì)算還可以生存多少時(shí)間,這時(shí)該出售的要出售,該裁員的要裁員,確,F(xiàn)金流不斷”。

  呂謀篤認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)周期低迷是天然存在的,這是大環(huán)境使然,企業(yè)并不會(huì)認(rèn)為自己出了問題!斑@個(gè)時(shí)候所要做的往往是策略3——‘生存保命’,出售、裁員、找現(xiàn)金,這一點(diǎn)對(duì)企業(yè)家來說相對(duì)簡單一點(diǎn)。如果是產(chǎn)品周期低谷,企業(yè)家的心態(tài)會(huì)發(fā)生一些變化,是你或你的團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品沒有感覺了,從而會(huì)懷疑自己的團(tuán)隊(duì)。因此渡過產(chǎn)品谷底,首先管理者要相信自己能把企業(yè)從谷底中帶出來,其次,才是管理者對(duì)方向做出準(zhǔn)確的判斷,開發(fā)出新產(chǎn)品!眳沃\篤說。

  在經(jīng)濟(jì)谷底或者產(chǎn)品谷底的時(shí)候,企業(yè)或許只需要做好一件或兩件事,行業(yè)谷底則需要全能的表現(xiàn),因此是企業(yè)最難應(yīng)付的谷底。“企業(yè)所有的資源和能力都在行業(yè)內(nèi),但行業(yè)消失了的時(shí)候,他們需要把三種策略都運(yùn)用到極致才有可能讓自己生存下去!眳沃\篤說。

  現(xiàn)在,HP正有意出售自己的PC業(yè)務(wù),而聯(lián)想對(duì)于自己的老本行也有新的打算,無論是負(fù)責(zé)新農(nóng)業(yè)的副總裁走馬上任,還是Thinkpad平板電腦的上市,這是否意味著傳統(tǒng)PC行業(yè)正在走向谷底?“我們看一個(gè)行業(yè)是否走向谷底,會(huì)看它的市場容量和增量。PC容量還很大,但是增量不大了,這說明:PC還有需求,但這種需求已經(jīng)不能支撐一個(gè)企業(yè)的大發(fā)展了。對(duì)于一個(gè)規(guī)模型企業(yè),它的正常年度增長應(yīng)是15%,考慮到通貨膨脹率,應(yīng)該達(dá)到20%,這是企業(yè)健康性指標(biāo),如果達(dá)不到這個(gè)數(shù),企業(yè)動(dòng)力就會(huì)被削弱。所以,對(duì)于PC的HP及聯(lián)想,它可以保持一定的利潤,但不具備未來!

  企業(yè)除遇到產(chǎn)品谷底外,還有一種管理谷底,而HP遇到的更象是管理谷底!癏P是有點(diǎn)“怕”了,其實(shí)HP除了PC以外,還有存儲(chǔ)、打印機(jī)等一系列的業(yè)務(wù)。HP看見周圍的企業(yè)全部轉(zhuǎn)型了,就留下自己,它有點(diǎn)不會(huì)玩了。我曾經(jīng)看過一份材料,如果HP的股價(jià)是37美元的話,32美元是來自PC以外的其他業(yè)務(wù)的,所以HP更像是管理的谷底,方向感的迷失,行業(yè)暗淡讓它看不到未來!

  關(guān)于谷底中企業(yè)的行業(yè)規(guī)則,呂謀篤有更現(xiàn)實(shí)的看法,現(xiàn)任蘋果CEO蒂姆?庫克來到蘋果公司以后,他幫助喬布斯做的第一件大事就是砍掉蘋果的制造工廠、尋找合同供應(yīng)商,當(dāng)時(shí)庫克的種種做法被看作是改變了PC行業(yè)黃金法則!捌鋵(shí)我們看當(dāng)時(shí)蘋果所謂改變行業(yè)規(guī)則的做法,其實(shí)難度并不是很大。”呂謀篤說!盀槭裁茨兀繋炜怂龅墓ぷ鞫际菫榱税哑髽I(yè)保住,這個(gè)時(shí)候想的并不是改變什么行業(yè)規(guī)則的問題,他的心里已經(jīng)沒有什么規(guī)則的限制了。目標(biāo)就是能夠保證有資源可以利用,并把資源投放到新的方向!

  真正的變革都是在谷底發(fā)生的,真正偉大的企業(yè)也必然經(jīng)歷過谷底,甚至經(jīng)歷過多次谷底。谷底中走出的企業(yè),無論是企業(yè)精神面貌還是強(qiáng)壯度,都不一樣,他們知道如何使用有限的資源、知道如何保持旺盛的斗志、知道如何選擇正確的方向,所以當(dāng)他們走出谷底,在順境中管理企業(yè)的時(shí)候,他們的競爭力是不可想象的,這也就是谷底涅磐的奧秘。”

 。ū疚淖髡呦嫡遭x策合伙人。如需轉(zhuǎn)載,請(qǐng)聯(lián)系正略鈞策市場部,010-59082979/2981)

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