昨天，有一位求職者到我辦公室咨詢，關(guān)于自己職業(yè)定位和找工作的問題；在和她溝通的時候，她告訴我關(guān)于她一位朋友的事情，

學歷的謊言

　　她有一位朋友，去年本科畢業(yè)，去年畢業(yè)時，應(yīng)聘到深圳一家公司當總經(jīng)理的秘書，由于自己的工作能力問題，去年底就辭職；現(xiàn)在還在深圳，一直在找工作；由于沒有工作，也就沒有收入，寄居在同學哪里；最近，由于經(jīng)濟環(huán)境不好，她同學所在的公司經(jīng)營也受影響，收入也下降；她的同學為了減少開支，租了一個更小的房間，然后就明確的告訴她，叫她搬出去�。滑F(xiàn)在對她來說，最關(guān)鍵是找到一份工作，可以解決她目前的困境；可是，找工作才是她最大的困惑；她的目標是找辦公室的文員或行政管理人員，工資的待遇應(yīng)該在1500元以上（才能在深圳簡單的生活）；這種類型的工作，競爭是最大的，加上今年的經(jīng)濟環(huán)境不好，招聘這類的工作減少；自己也想過去應(yīng)聘商店的服務(wù)員，雖然收入不高，工作辛苦點，但起碼還有一份收入；可是自己的心里就過不去，自己是個本科畢業(yè)生，和那些高中生在競爭這些崗位，感覺心里不好受；而且，人家還不一定會招你，人家不需要這么高學歷的服務(wù)員，學歷太高，有想法，工作會做不好的；建議她應(yīng)聘的時候只寫高中畢業(yè)就好了，要不就回揭陽來，可她就是不愿意；原因很簡單：面子過不去，想在外面干一方事業(yè)才回來，回來也會給人家瞧不起和聽別人的笑話，

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　　聽完她的朋友的情況，我認為是目前社會普遍的現(xiàn)象；很多大學生，都認為學歷是應(yīng)聘的敲門磚，錯誤的認為：學歷就代表自己的能力。其實你個人的能力=工作態(tài)度+技能+知識，學歷只能代表你受教育的水平；為什么現(xiàn)在很多大學生畢業(yè)后，從事的工作和自己學習的專業(yè)不同嗎？這也許就是中國高等教育的問題？但也和個人的選擇有關(guān)？上大學的時候，選擇專業(yè)就要考慮自己的職業(yè)興趣問題，不要麻木去上大學，如果麻木去接受教育，個人的職業(yè)能力不一定有提高，畢業(yè)后，找工作就會出現(xiàn)上面的現(xiàn)象；這就是學歷的謊言。

　　大學畢業(yè)，手中拿著文憑，認為自己有了企業(yè)應(yīng)聘的敲門磚；其實不然，企業(yè)需要的是有能力的人，不是有文憑的人；我建議那些有學歷，卻找不到工作的大學生，不要相信學歷的謊言；只有自己不斷反思自己的能力和定位自己，不斷地在工作過程中形成自己的職業(yè)核心技能，并樹立良好的工作態(tài)度和正確的職業(yè)心態(tài)；你的學歷，才能真正成為你職業(yè)生涯的助力器。