荊楚網(wǎng)（楚天都市報）（記者 周亞峰）連日來，記者采訪了解到，許多企業(yè)因員工辭職，影響正常工作，
有人忙辭職有人忙跳槽 職業(yè)枯竭癥引發(fā)職場“騷動”
。心理專家認(rèn)為，辭職現(xiàn)象多因上班一族工作倦怠引發(fā)職業(yè)枯竭癥。“16人幾乎同時辭職，這幾天不得不忙著招聘員工�！睗h口丹水池某健康館經(jīng)理無奈地說。該店大堂領(lǐng)班小李說，春節(jié)加班十分辛苦，且每天重復(fù)同樣工作太枯燥，節(jié)后大量用人單位招聘，希望換個好環(huán)境，
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《有人忙辭職有人忙跳槽 職業(yè)枯竭癥引發(fā)職場“騷動”》(http://www.msguai.com)。前日中午，武昌一知名樓盤營銷中心仍大門緊閉。該公司營銷部夏經(jīng)理氣呼呼地說，安排值班的兩名售樓員不辭而別，讓她十分被動。
對這種辭職、跳槽現(xiàn)象，武漢精神衛(wèi)生研究所劉小林教授分析說，日益加劇的競爭和超負荷的工作量，使職場變成“戰(zhàn)場”，不少人剛參加工作時躊躇滿志的沖勁漸漸消失，這種職場上表現(xiàn)出的身心透支現(xiàn)象是一種慢性職業(yè)病，心理學(xué)稱之為職業(yè)枯竭癥。
上班族如何擺脫枯竭感，重新找回工作樂趣？他說，辭職、跳槽，尋找一份新工作，并非是唯一辦法，不妨把心中癥結(jié)與親朋好友說說，親朋的懇切建議，會讓你對壓力有新的審視。此外，處于枯竭泥潭中的人，還可選擇與家人去聽音樂、看電影，或是打球、游泳等活動排解壓力。
來源：荊楚網(wǎng)