當(dāng)我們在一個單位、一個崗位時間久了，就會產(chǎn)生“倦怠感”，這從心理學(xué)上已經(jīng)得到了科學(xué)的認同，

熱情再造

。缺乏了工作熱情，可想而知，工作的主動性、創(chuàng)造性就會打折扣，而且，我們來自于積極工作的成就感、愉悅感也會大打折扣。這都不是我們個人、以及我們所在的企業(yè)所希望看到的。

    其實，不僅在工作中，在家庭生活中有“七年之癢”，在朋友交流中會“缺少話題和熱情”，與客戶溝通也慢慢失去了“好色之心”(有句話：以好色之心交友，以好色之心做市場，比如要有像第一次見異性朋友那樣的激情去對待朋友與客戶)。

    那怎么辦?“熱情再造”!

    “熱情再造”，就是要重新審視自己的工作狀態(tài)和生活狀態(tài)，重新從過去、現(xiàn)在和將來的時間走向反省自己生命的價值和未來規(guī)劃，重新體悟自己和他人、和企業(yè)的依存與互動關(guān)系，然后，重新定位自己的人生位置，重新規(guī)劃自己的行動計劃，重振熱情，以新的思維模式和精神面貌投入到工作和生活中去，

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《熱情再造》(http://www.msguai.com)。在生命的旅程中，我們需要定期進行“熱情再造”，以保持內(nèi)心的青春活力與創(chuàng)造激情。當(dāng)然，“熱情再造”是不容易的，它需要我們敢于和善于剖析自我、正視現(xiàn)實，敢于舍得，要戒貪、戒浮躁，要定位、聚焦，這是一個“蒼鷹重生”“鳳凰涅槃”的過程。但為了我們持續(xù)成長、創(chuàng)造更有價值的未來，舍此無他，惟有以創(chuàng)新的精神堅定去完成這種“熱情再造”。