辦公室里的“新武俠傳”
。這也就難怪他們要絞盡腦汁，力爭(zhēng)上游。如果腦電波是有形的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，辦公室實(shí)為刀光劍影之地。
新手過招
每年八月份前后，辦公室里都會(huì)多出一些新面孔。他們的共同特征是：衣著中規(guī)中矩，甚至比前輩們更拘泥刻板；虛懷若谷，不斷求教，你回答他們時(shí)，他們還會(huì)天真而崇敬地望著你；站在復(fù)印機(jī)或碎紙機(jī)前往往手足無錯(cuò)，發(fā)傳真時(shí)會(huì)把文件正面朝上放進(jìn)紙槽。
沒錯(cuò)，他們正是今年新畢業(yè)的大學(xué)生。
一般說來，公司里新人間的競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的。客觀上說，這是由于第一年的淘汰率特別高；主觀上說，則是由于這些人正當(dāng)“少年壯志當(dāng)凌云”之際，在學(xué)校又都看過幾本名人傳記，對(duì)自己未來的期望值相當(dāng)高，初入社會(huì)，自然要奮勇爭(zhēng)先。
如果你有過這種經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)同意，幾個(gè)新人編在一組工作，難度最大。倒不是因?yàn)榇蠹叶疾欢�，而是因�(yàn)榇蠹叶蓟鹧劢鹁�，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)方最微細(xì)的錯(cuò)誤。我有個(gè)朋友，畢業(yè)后進(jìn)入一家“六大”之一的會(huì)計(jì)事務(wù)所，“學(xué)徒”時(shí)，她的同伴就經(jīng)常會(huì)點(diǎn)著她做的報(bào)表大聲驚叫：“你來看呀，你怎么這么粗心的啦，你看你看……”我的朋友對(duì)此耿耿于懷：“擺明了是說給人家聽的嘛，
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《辦公室里的“新武俠傳”》(http://www.msguai.com)�！毕铝税啵思伊粝聛砑影�，你怎么辦呢?走嗎?難道把表現(xiàn)的機(jī)會(huì)讓給人家?不走?其實(shí)也沒什么非今天做完的事，只好裝模做樣罷了。有時(shí)，老板從里面跑出來，問一句：“誰知道‘孟買’怎么拼?我一時(shí)記不起來了�！毙氯藗兡X子立刻飛快轉(zhuǎn)動(dòng)，有個(gè)把剛巧能拼出這個(gè)單詞的人，事后心里要高興上個(gè)小半天，認(rèn)為是初戰(zhàn)告捷。其實(shí)，這些都是雕蟲小技。要等你從新人熬成了老將，你才會(huì)知道，當(dāng)初看得比天還大的勝利或是丟臉，根本都是小菜一碟。貶低人家嗎?周圍的同事都是打新人過來的，你這一招瞞得過誰?大家心知肚明，到時(shí)候沒準(zhǔn)認(rèn)為你沒團(tuán)隊(duì)精神。常常加班?老板看見也許會(huì)有好印象，但如你總是拿不出相應(yīng)的實(shí)績(jī)，老板也會(huì)狐疑：這家伙周六都上班，時(shí)間到底用到哪兒去了?至于偶爾比別人多記得一個(gè)兩個(gè)單詞，更不足以成為升職加薪的理由。
第一年過后得以大浪淘沙留下的，往往是這樣的人；說一口漂亮的英語，性格熱情開朗，是同事中的活躍分子；做事則上手較快，效率高；性格自信，處事靈活有決斷。
當(dāng)然，也不是說細(xì)節(jié)問題都是可以忽略不計(jì)的。有時(shí)，一些細(xì)節(jié)是會(huì)給人留下印象的。比如，給上司的電話誤打到你桌上，你可以替他轉(zhuǎn)過去，如他就在附近，也可請(qǐng)他過來聽，但在做這些之前，最好先有禮貌地問一下對(duì)方是誰。也許對(duì)方只是想推銷一本貿(mào)易大詞典，或是某酒店金卡，請(qǐng)老板聽這種電話，他會(huì)認(rèn)為你沒處事能力；這種電話你推掉不就行了?