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BEC經(jīng)驗:如何在眾應(yīng)聘者中勝出 -學(xué)習(xí)資料

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   bec商務(wù)英語閱讀技巧

 

  對于bec考試,他更傾向于將其視成一種測試體系,

BEC經(jīng)驗:如何在眾應(yīng)聘者中勝出

。明確體系的目標(biāo)至關(guān)重要。范老師將其總結(jié)為"功能性,實際性,以及與求職間的緊密聯(lián)系"。即bec考試的語言特點不同于常規(guī)考試,需要實際商務(wù)的背景知識的支持,而不同行業(yè)所匹配的商務(wù)方面的知識又各不相同,且是實際工作中所必須的。就他擅長的閱讀這一部份,他認(rèn)為需要三方面能力的儲備和積累--詞匯、答題依據(jù)以及功能性語言。

 

  首先,他要求考生必須對基本六級詞匯精確掌握,bec考試作為一個專為商務(wù)人士準(zhǔn)備并具有較高認(rèn)可度的考試對考生的要求必然很嚴(yán)格,在詞匯的掌握中要時刻注意同義詞間的辨析以及商務(wù)語境中詞的特殊用法。再者,針對閱讀不同題型分別有不同解題方式。例如同義詞替換在第一部分的應(yīng)用,邏輯匹配,意群解題在第二部分的應(yīng)用,范老師再三強調(diào)bec考試的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性,不能存在任何形式的推論。他認(rèn)為bec證書之所以在外資企業(yè)中認(rèn)可度如此高時因為它在某種程度上考核的是一種學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)愿望,這與不少企業(yè)hr要求應(yīng)聘者具備的素質(zhì)不謀而合。

 

  在教學(xué)過程中,范老師發(fā)現(xiàn)同學(xué)們詞匯欠缺得比較嚴(yán)重。要將基本詞匯以及其商務(wù)環(huán)境的引申含義熟記于心,確實是工作量很大的一件事。所以他建議同學(xué)們準(zhǔn)備一本詞匯量精簡點,但羅列清晰,語法例句齊全的詞匯書專項訓(xùn)練一下。而邏輯匹配在他看來其實就是一種思維能力,包括今后工作或生活都需要的一種思維方法,這種判斷或思維的方法的養(yǎng)成將是受益一輩子的事,不僅影響到具體工作內(nèi)容,日常溝通中也需要這種邏輯思維方式。

 

  入職規(guī)劃

 

  范廣軍老師向記者坦言,離開普華永道與加入新東方之間并沒有必然聯(lián)系,僅僅是為了平衡自己的生活與工作。盡管四大的就業(yè)壓力是總所周知的,但新東方的活也不輕松,他只是在適應(yīng)各種場合下自己的角色,從中不斷提升自己,是休整亦是新的嘗試。

 

  他還建議初入職場的新人們可以適度放慢自己的腳步,調(diào)節(jié)一下生活節(jié)奏,試著考慮些比較長遠的問題:工作是否適合,生活是否規(guī)律,

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BEC經(jīng)驗:如何在眾應(yīng)聘者中勝出》(http://www.msguai.com)。只要自己所學(xué)的專業(yè),并且極具熱情揮灑在相應(yīng)的工作上,那就沒有性別障礙,范老師建議大家去大公司磨礪一下自己,哪怕作為一個過渡,大公司的高起點會帶來更可觀的前景。

 

  對于應(yīng)屆畢業(yè)生面臨轉(zhuǎn)型期的準(zhǔn)備,心態(tài)和社會實踐很重要。很多同學(xué)以名校頭銜自居,沽名釣譽,眼高手低。范老師建議應(yīng)先放下身段,做好長期準(zhǔn)備,可能剛進公司接受的都是些沒有技術(shù)含量,繁復(fù)簡單的工作,但其實這是一種工作態(tài)度的培養(yǎng),同學(xué)們應(yīng)借此機會學(xué)著適應(yīng)并享受新環(huán)境所帶來的一切。另外,大學(xué)中的社會實踐是工作能力培養(yǎng)的一個很好的途徑,提前接觸意味著提前適應(yīng)。

 

  用能力說話

 

  范老師認(rèn)為,盡管不同的行業(yè)不同的公司對人才的要求不同,但總的來說,因為學(xué)生的主業(yè)就是學(xué)習(xí),那么gpa就成為了求職的基礎(chǔ),而證書則是在不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn),也是作為衡量的一個標(biāo)準(zhǔn)。另外,美國雇主很注重的共通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力都可以通過社會實踐,社團活動來培養(yǎng)。

 

  面對記者提出的比較敏感的話題"外企與國企的企業(yè)文化差異",范廣軍老師坦誠地給出了他的觀點,他認(rèn)為外企的人際關(guān)系相比國企不那么復(fù)雜,但為了適應(yīng)中國本土文化多多少少存在裙帶關(guān)系,當(dāng)然貨真價實,真材實料仍然是雇主最青睞的。"是金子總會發(fā)光"。而對于避免不了的背景依賴,他覺得這是一個制度的問題,不能單單從一兩個企業(yè)來討論。不過可喜的是,現(xiàn)在國企的發(fā)展方向越發(fā)明朗,也越發(fā)注重能力的體現(xiàn)。

 

  "聽君一席話,入職有保障"。如果你已步入大學(xué)的尾聲,細細為自己的職場作個詳盡的規(guī)劃已是迫在眉睫的事了。

 


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