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學(xué)生如何選擇面試著裝
學(xué)生如何選擇面試著裝炎熱的夏日已經(jīng)過去，秋風(fēng)漸涼，又一輪找工作的高峰拉開學(xué)了序幕。如今找工作的競爭可謂如火如荼，大學(xué)生適應(yīng)新的形式，除了準備一份讓人眼前一亮的簡歷以外，對自己進行一下包裝，會給人眼前一亮的效果，在面試時也一定會加分不少。那么一身正裝西服是必不可少的，然而在校園的日子大家都是穿休閑或者運動裝，很少有人的衣柜里有一套西服，由于社會經(jīng)驗尚淺，如何選擇一套適合自己的西裝成為了不少大學(xué)生的難題。
一、 正裝西服的選擇
西裝的選擇關(guān)鍵點在于個人的風(fēng)格，不過重點是一套耐穿且耐看的西裝，不宜有太強烈的休閑風(fēng)格，總之一句話，適合你的才是最好的。
1.面料的選擇
選擇西裝時，首先要注意面料、色彩。我們在選擇西裝的時候，在力所能及的范圍之內(nèi)要選擇毛料，純正的、質(zhì)地良好的面料，因為它懸垂、透氣、輕、薄、軟，是 高檔西裝的標志。從面料上來講，一般要選純毛面料。
2.顏色的選擇
從色彩的角度來講，正裝西裝的基本特點是單色的、深色的。單一顏色，深色。一般的是什么顏色居多呢？一般是黑色、藏藍色居多，有時候也有咖啡色和灰色。而休閑西裝，色彩上就會異彩紛呈，可以是單色的，也可以是艷色的，還可以是多色。有的顏色還不止一種顏 色。有的還有格或者條紋，或者是寶石藍的、灰藍的、淺藍的、咖啡的，或者是粉色的、綠色的、紫色的、黃色的都可以，比較隨意。
3.版型的選擇
版型其實挺重要的，中國人穿衣服，一般很少有人有版型的概念。所謂版型，指的是西裝的外觀輪廓。嚴格地講，西裝有四大基本版型：
西裝四大基本版型介紹：
版型一，意版西裝。
意版西裝是在歐洲大陸，比如意大利、法國等國流行的西裝式樣�？偟膩碇v，它們都叫意版西裝。最重要的代表品牌有杰尼亞、阿瑪尼、費雷。意版西裝的基本輪廓是倒梯形，實際上就是寬肩收腰，這和歐洲男人比較高大魁梧的身材相吻合。比較苗條的男士選西裝時，對這種意版西裝，要三思而后行，因為相對于歐洲男性，亞洲男性的肩不夠?qū)挕ｋp排扣、收腰、肩寬，也是意版西裝的基本特點。
版型二，英版西裝。
從起源講，英版西裝是意版的一個變種。英版西裝多是單排扣，領(lǐng)子較狹長，這個特點是與
不列顛島生活的盎格魯-薩克遜民族的相貌有關(guān)。盎格魯-薩克遜人的臉形一般是很長的，因此他們西裝設(shè)計領(lǐng)子較寬廣，領(lǐng)子較狹長。英版西裝，一般是三個扣子的居多，其基本輪廓也是倒梯型。兩側(cè)開衩叫騎馬衩，這實際上和英國人的馬術(shù)運動有關(guān)，騎馬的時候比較方便，還有一種衩是中間衩，中間開衩。
版型三，美版西裝。
就是美國版的西裝，美國版西裝的基本輪廓特點是O型。它寬松肥大，適合于休閑場合穿。所以美版西裝往往以單件者居多，一般都是休閑風(fēng)格。到美國就會發(fā)現(xiàn)，美國人一般著裝的基本特點可以用四個字來概括，寬衣大褲。強調(diào)舒適、隨意，是美國人的特點。
版型四，日版西裝。
日版西裝的基本輪廓是H型的，設(shè)計更適合亞洲男人的身材——肩不特別寬，不高不壯。一般而言，日本版型的西裝多是單排扣式，衣后不開衩。這樣的設(shè)計穿在亞洲人身上，會比較可體
選購西裝時應(yīng)注意以下幾點細節(jié)
1、提醒您別穿著太輕松休閑去買西裝，最少要有一件經(jīng)常穿著的襯衫、皮鞋腰帶。襯衫可以幫助您判斷西裝衣領(lǐng)與襯衫衣領(lǐng)間的間隙是否過大，因為過大的間隙會破壞西裝的輪廓。
2、特別注意肩膀部分，因為西裝的肩膀部分是整套西裝的精神所在，當你穿上一件肩膀小于你的體形的西裝上衣時，從鏡子上你會看到西裝的背后出現(xiàn)橫向的皺紋，而當肩膀?qū)挻笥谀愕捏w形時，整個人就顯得跨跨得沒有精神。
3、注意下臂膀部分，如果穿上西裝時發(fā)現(xiàn)衣袖臂膀下緣處吊到前的二頭肌時，就表示肩寬不足，會直接的影響您穿著西裝的舒適感。
4、西裝的袖口在雙手自然下垂時，里頭的襯衫能露出袖口1-1.5公分，以免過短時看起來象縮水，過長顯得沒精神。
5、西裝外套得背后以恰好蓋住臀部為佳。
6、西褲的下檔要保留適當?shù)膶捤啥�，就是在半跪時不會產(chǎn)生緊迫感，當然也不要過度寬松，最后就是口袋處避免不合身的敞開及注意臀部裁剪能順著體型延伸。
學(xué)生如何選擇面試著裝 [篇2]
大學(xué)生常常為面試著裝而發(fā)愁，為了給面試官留下美好的第一印象，有人為此不惜重金花血本購買職業(yè)裝，又或者是幾個人血拼一套輪流上陣。每當聽說學(xué)生在購置面試服裝的花費時，常常會令我目瞪口呆。注重儀表古已有之，俗話說“人靠衣裝馬靠鞍”、“三分人才七分打扮”等等，但是注重儀表就等于是昂貴的服裝嗎?沒有昂貴的服裝就會失去面試的機會嗎?我先來說說兩個故事。
第一件是一位獵頭的故事：有一回她們幫助ibm招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，當時有一位女生穿著有些破的牛仔褲來面試，這位女生開門見山就說：“老師，我知道今天這身打扮不大合適，但是我只有錢買這樣的衣服，希望您原諒。”由于這位女生的誠懇，最后通過了這輪面試。
第二件是我自己親身的經(jīng)歷，很多時候面試學(xué)生的時候，并不是只有一個面試官，協(xié)助的同事也會把來面試的學(xué)生行為舉止看在眼里，并相互討論評點。當學(xué)生穿著昂貴的服裝或者打扮得有些花枝招展時，大家就會產(chǎn)生：“這和學(xué)生的身份相適合嗎?”、“他有能力置辦這樣的服裝嗎?是靠父母還是自己掙的?”、“看來有些愛好面子，但我們招人是來工作的，他能行嗎?”等等諸如此類的疑問，昂貴的服裝使學(xué)生畫虎不成反類犬。
因此，在選擇面試服裝的時候，要注意幾點：
第一，要與自己的身份相一致，不要給面試官產(chǎn)生身份識別的疑問。
第二，也要注意面試的是什么職位，例如面試一個生產(chǎn)線的職位穿著西裝領(lǐng)帶就不一定比穿牛仔褲機率大。
第三，不管穿什么服裝，干凈、整潔、合體是最重要的。
第四，穿什么去面試，一定要讓自己感覺舒服，有利于面試時的發(fā)揮，而昂貴的服裝反倒可能會使你受到限制。
面試時的昂貴服裝往往并不是必要的，反倒可能會起反作用，同時還會增加學(xué)生的經(jīng)濟壓力，面試服裝只要適合就可以了。
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