怎么干工作有技巧

一，抓住重點(diǎn)。在工作中一定要抓住本職工作，抓住重點(diǎn)，一般來說工作有四種，既緊急又重要著重處理，重要不緊急抓緊處理，緊急不重要授權(quán)處理，不緊急不重要閑暇處理，因?yàn)槟愕臅r(shí)間有限，總有很多瑣事耽誤著你，而瑣事是沒有價(jià)值的，所以你只要以重點(diǎn)工作為主，那你的業(yè)績才會(huì)最好，職場(chǎng)中很多人為了證明自己是能者，日復(fù)一日陷入一種“能者多勞”的惡性循環(huán)之中而無法控制自己的時(shí)間，而能者的標(biāo)準(zhǔn)就是合理的分配自己的時(shí)間，掌控好自己的工作局面，將自己的時(shí)間重點(diǎn)分配在重要的工作上，只要你把重點(diǎn)的80%做好了，剩下的20%也就自然就會(huì)好的，而一個(gè)工作的80%體現(xiàn)在交往能力，溝通能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面，職場(chǎng)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣一種狀況，有的人閑死，有的人忙死，其實(shí)很多時(shí)候不需要自己有多忙，你只要控制住其中的的80%，不要被20%牽扯太多的精力，就算成功了。

二，實(shí)事求是。很多人可能是是電視劇看多了，什么宮斗，潛伏等電視劇的影響，總是對(duì)職場(chǎng)有很深的偏見，認(rèn)為職場(chǎng)很險(xiǎn)惡，總有上演不完的勾心斗角，爾虞我詐，所以在處理事情是往往畏手畏腳，不敢做事，生怕自己一不留心就會(huì)得罪人，職場(chǎng)有職場(chǎng)的規(guī)矩，雖然有有潛規(guī)則，但是你害怕得罪人而沒有把工作做好，那么你就沒有存在的必要，因?yàn)槿魏我粋�(gè)公司都不會(huì)養(yǎng)閑人，所以我們?cè)谔幚硎虑槭牵�要本著�?shí)事求是的原則發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極的協(xié)調(diào)處理，如果實(shí)在不行，你首先要做的就是保證公司的利益和自己的利益不受侵犯，如果因?yàn)閹椭鷦e人而損害自己的利益，那么就肯定不能做了，職場(chǎng)有自己的規(guī)矩，所以你要本著實(shí)事求是的規(guī)則做事，裝傻充愣，盡心盡力的把工作做好就可以了，不要想太多，因?yàn)槟阆胩�多，你的工作方式就�?huì)變形，你一變形別人接收到信號(hào)，就看出你有想法，那么也就會(huì)變形來回應(yīng)你，所以不要被一些事情影響，踏踏實(shí)實(shí)的把工作做好才是王道。

三，融入團(tuán)隊(duì)。職場(chǎng)當(dāng)中真正能干的人一定是善于經(jīng)營人際關(guān)系的，他們個(gè)人的能力也許不是很強(qiáng)的，但是他們身后有一個(gè)很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，也就是我們經(jīng)常說的一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，他的團(tuán)隊(duì)一直在他的身后默默的為他頂起，他的工作自然會(huì)紅旗飄飄。當(dāng)你孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)候，因?yàn)椴簧朴诮梃b和整合別人的力量和智慧，而現(xiàn)在的工作奉行的是團(tuán)隊(duì)合作，一件工作只有許多人才能夠造成，如果說只有你一個(gè)人在盡力，他們?cè)诤竺娉赌愕暮笸�，那么你做的再多也�?huì)累死，畢竟百人栽樹，不如一人拔樹，所以說團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)很重要，所以你不要把自己搞的鶴立雞群，這樣不僅僅鶴難受，雞也難受啊，所以只有成為融入團(tuán)隊(duì)成為其中一員，個(gè)人的發(fā)展才是無限的，融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)服務(wù)好其他成員，才能贏得別人的支持。

四，抓住利益。職場(chǎng)中既看重利益又看重界限，職場(chǎng)成員因?yàn)槔�益之�?zhēng)變的很冷漠，也會(huì)因?yàn)樽鹬乇舜说慕缦薇３志炊�遠(yuǎn)之的距離，這就是對(duì)他人和自己的保護(hù)，我們承認(rèn)別人利益的同時(shí)，也需要抓住自己的利益，所以你做事需要早請(qǐng)示晚匯報(bào)，經(jīng)常同領(lǐng)導(dǎo)溝通感情，這樣你的工作才不會(huì)白干，要不你做了很多工作，領(lǐng)導(dǎo)并不知道你完成了，或者你完成了并不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的看法，所以你做之前，一定要問清領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的具體看法，要不你的工作白干不說，萬一做錯(cuò)了，領(lǐng)導(dǎo)說你擅自做主就不好了，所以在工作當(dāng)中，一定要及時(shí)的請(qǐng)示匯報(bào)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)參與進(jìn)來，讓他知道你都做了那些工作，知道你的辛苦，而且也和他建立了感情，另外一個(gè)當(dāng)別人來奪取你工作成果的時(shí)候，他也最了解肯定會(huì)幫你說話，你就可以保證你的利益了。

許多人做事總喜歡把公司和自己分裂開來思考問題，對(duì)公司的觀念目標(biāo)沒有認(rèn)同感，把自己的個(gè)人私心看的太重，不肯為公司付出一點(diǎn)汗水，不肯為公司做出自己的貢獻(xiàn)，認(rèn)為只有這樣自己才是賺了，其實(shí)我想說的是這樣你是賺了一些小錢，你卻輸?shù)袅俗约旱恼麄�(gè)人生，因?yàn)槟愕娜松鷽]有一點(diǎn)點(diǎn)的鍛煉成長，永遠(yuǎn)只是在原地踏步。

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