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創(chuàng)建先進安全班組提高企業(yè)安管水平

時間:2023-04-30 16:34:58 資料 我要投稿
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創(chuàng)建先進安全班組提高企業(yè)安管水平

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創(chuàng) 建 先進 安全 班 組 提 高企 業(yè)安 管水 平

口 文, 盧紹 山

班組是企業(yè) 的基層組織, 是企業(yè) 生產(chǎn) 經(jīng)營 活動中最重要 、最活躍 的分子之 一。企業(yè) 的安全管理重心在

線班組 ,班組 安全建設(shè)是企業(yè) 安全生產(chǎn)管理工作 的基 礎(chǔ) ,決定著企業(yè) 員工的安 全素質(zhì) 。我 所在的公 司

今年通過開展刨建先進 安全班 組的一系列活動提高了企業(yè) 安全管理水平 ,取得較好成績。

、

搞好班組安全文化建設(shè)

在安全 生產(chǎn) 活動 中 ,既是 指揮員 ,又是  戰(zhàn) 斗 員 。所 以 ,班 組 長 的個 人素 質(zhì) 如

何 ,是一個班 組有 無 向心力 、凝 聚力 和

名 ,會 議形成 的決議 和共 識詳細 記錄 。

班 組安全 文化 的方方 面面是 企業(yè) 文

化 的重要組 成部分 ,是 企業(yè)安 全文化 的  “ 子工程 ” ,在 企業(yè)文 化建設(shè) 中具有 不

班 組安 全會 等內(nèi)業(yè)資 料 的祥 細 、完整與

否是評選先進安全班組的一項重要 內(nèi)容 。   三 、抓好班組規(guī)章制度落實  安 全規(guī) 章制度 是企業(yè) 搞好 安全管 理

戰(zhàn)斗力 的關(guān) 鍵。班組 長要 具備相 應 的專

業(yè)技 術(shù)知識 和實 際操作 能力 ,有 豐 富的  實 踐 經(jīng) 驗 ,在 班 組 中能 起 示 范 帶 頭 作  用 ;班組長 要能 團結(jié) 同志 ,處事 公道 ,

可替 代 的地位 。建設(shè)優(yōu) 秀 的班 組安 全文

化 ,不僅 可 以充分調(diào) 動員工 的工作 積極

性 ,增強 其責 任感 和 榮譽 感 ,還能將 每

位員工 的工作 熱情和 奮斗 目標 引入 班組

的重要 依據(jù) ,是根 據(jù) 國家有關(guān) 法律 、法  規(guī) 、方針 、政策 和企業(yè) 的實 際情況制 定

平等 待人 ,特別 是在危 險關(guān)頭 和利益 面

建 設(shè) 的發(fā) 展軌道 ,從 而不斷 提高班 組標  前 ,該搶 的搶 ,該讓 的讓 ,才 能讓全 班  準化管理 水平 ,達到 創(chuàng)建先 進安全 班組  組人 員不怕 苦 累 ,不避 艱險 ;班組 長要

的要求 ,絕大 多數(shù)事 故是 由于 “ 三違 ”   而 引起 的 ,也 就 是 說 只要 做 好 人 的工

出來 的 。如 何把企 業(yè)制 定的 一系列 有關(guān)

安 全 管 理 規(guī) 章 制 度 如 : 《安 全 操 作 規(guī)

有 原則性 ,在 日常工作 中,分清是 非 ,   遵 章守紀 ,獎懲 分 明 ,不 當老好人 ,不

怕 得罪 人 ;班組 長還 應勤奮 好學 ,多動

程 》、 《 安全檢 查制 度 》、 《 事故 報告  規(guī) 定 》 、 《職 工 勞 動 保 護 用 品 管 理 規(guī)

作 ,大部分 事故是 完全可 以避免 的 。同  時 ,班組 安 全文化建 設(shè)還 可以將 先進 的

思維 理念 、實 踐技 能 ,潛 移默化 地影 響

定 》 、 《 全 生 產(chǎn) 職 責 》等 落 實 到 現(xiàn)  安

腦筋 ,遇險冷靜 ,處 事果斷 ,不逞 一時  場 、落 實到基層 ,才能規(guī) 范有關(guān) 安全生  之勇 ,不搞個 人英雄 主義 。稱職 的班組  產(chǎn) 行為 ,才能有 效 防范事故 發(fā)生 。我公  長所具 備 的管 理能力 、組織 能力 、控制

能力 、思維 能力 乃 至語言表 達能 力對帶  好本班 組進 行安 全生產(chǎn)是 至關(guān)重 要 的 .   可 以說 是起 決定性 作用 ,尤 其是 在開好  班組安 全會 方面更 是如此 ,這是 因為 班  司根據(jù) 生產(chǎn)實 際情況 ,把 落實安全 管理  規(guī) 章制 度同評選 先進安 全班 組有機 地結(jié)  合 起來 ,評選 安全班 組通 過考核量 化標  準把落 實規(guī)章 制度 的內(nèi) 容一一細 化 ,凡  不 落 實規(guī) 章 制 度 或 違 章 指 揮 、違 章作  業(yè) 、違 反勞 動紀律 的行 為根據(jù)標 準要 求

每一 個員 工 ,從 而推 進 職工 隊伍 素質(zhì) 的  整體 提高 。安全 文化源于 安全管 理 ,所

有創(chuàng) 新和 發(fā)展都 必須建 立在安 全管理 基  礎(chǔ)上 ,我 公 司在原 有基 礎(chǔ)上將 班組管 理  中權(quán) 和 責 有 機 地 統(tǒng) 一 ,將 安 全 業(yè) 績 考

核 、相關(guān) 責任 與班組 成員 的工資績效 和

安 全獎掛 鉤 ,逐 項分解 納入 到班組管 理

范 疇 。將 安 全 管 理 關(guān) 口前 移 ,重 心 下

組安 全會 的議程 安排 、內(nèi)容選擇 、節(jié) 奏  掌握 、現(xiàn)場 應變 等 ,更需 要班 組長在 會

會都定 在每 星期 一上午 召開 ,這 樣可 以  對 上 一 周 工 作 進 行 一 次 全 面 系 統(tǒng) 的 總

分別 給予扣分 ,凡 發(fā)生 事故一 律取 消評  進安 全班組 的給予 重獎 ,且該 班組成員  在 評選 單 位先 進 工 作 者 時 給 予 優(yōu)先 考

慮 。經(jīng) 過近一 年 的實踐 檢驗 ,比較有效

議開 始前做 大量 的準備 工作 。一般安 全  選 先進 安全班 組 的資格 ,對年 度評選 先

移 ,充分 發(fā)揮班 組 的主觀 能動性 ,使安

全 責任真 正落實 到人 。這樣 可以有效 減

少安 全監(jiān)督投入 ,提 高安 全生產(chǎn)效率 。

結(jié) ,對本周 的工 作安排 也提前 布置 。安

全會 內(nèi)容都 圍繞 班組實 際情況 進行 。參

二、選好班組長開好班組安全會  加 安全會 的班員 都能充 分認 識 到安全 會  抓好 班組安 全基 礎(chǔ)建設(shè) ,充 分發(fā)揮  對 提高 自身修養(yǎng) 和保 障安全 工作 的積極  班組作 用 ,除 從班組 安全 文化建設(shè) 著手  作 用 ,始終 以主 人翁 的姿態(tài)參 與其 中 ,

外 ,還 應從選好 班組 長 、開好班 組安全  會 、建 立健全 和落實 班組 各項規(guī) 章制度  進行 。班組 長是本班 組安 全生產(chǎn)第 一責

地 激勵 全 體 職 工 遵 章 守 紀 的 積 極性 ,   “ 三違 ”現(xiàn)象 明顯下降 ,安全 生

產(chǎn)態(tài) 勢

更上一層樓 。   評 選先進 安全 班組 的一 系列舉措 ,   對促 進企業(yè) 搞好安 全生 產(chǎn)管理 起到 了 以

積極 思考 ,踴躍 發(fā)言 ,同與 會者 充分地

交 流 ,取 長補短 ,把安 全會 變成一 個解

點帶 面的作 用 ,在 企業(yè) 內(nèi)形成 一個 人人

講安 全 、人人 比安全 的新局 面 ,確 保企  決 班組生 產(chǎn)安全 問題 、提高 業(yè)務(wù)技 能 、   任 人 ,對本 班組 的安全管 理負有 主要 責  強 化安 全意識 的大課堂 。安 全會 的記錄  業(yè) 安全 、職工乎 安 、進 而為企 業(yè) 的長遠  任 的班組長 在企業(yè) 中是 “ 兵頭將 尾” ,   要 按 格 式 填 寫 完 整 ,到 會 者 要 自己簽  發(fā)展奠定 良好 的基礎(chǔ) !

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