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自動(dòng)離職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
自動(dòng)離職有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
自動(dòng)離職， 1，你合同到期，用人單位提出維持或者提高待遇，你辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2，你提前辭職，該單位沒(méi)有違約情況出現(xiàn)，也是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
自動(dòng)離職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2010-05-13 04:38:00 來(lái)源: 濟(jì)南時(shí)報(bào)(濟(jì)南) 跟貼 0 條 手機(jī)看新聞
時(shí)報(bào)訊日前一位讀者給本報(bào)打來(lái)熱線電話咨詢，她所在的單位老板原本就想辭退她，但卻不明說(shuō)，而是讓她自己寫(xiě)離職報(bào)告，否則就要扣發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)金。這位讀者很納悶，老板既然想辭退她為啥還不明說(shuō)，反而讓她自己寫(xiě)自動(dòng)離職報(bào)告呢？
讀者小馮從2005年起就在某廣告公司做內(nèi)勤，2008年上半年簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。小馮工作很認(rèn)真，也很勤奮。最近，老板突然找到小馮，告訴她，公司效益不好，打算減員，并提示小馮自己主動(dòng)寫(xiě)一份《離職申請(qǐng)書(shū)》，否則將扣發(fā)當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。
小馮不明白，老板既然想辭退她，為啥還讓她自己主動(dòng)寫(xiě)申請(qǐng)離職呢？
對(duì)此，山東舜元律師事務(wù)所莊文飛律師認(rèn)為，老板的意圖很明顯，就是要規(guī)避《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在辭退員工的同時(shí)，避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因?yàn)�，根�?jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；以及法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。在以上六種情況下，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同，是可以按照《勞動(dòng)合同》規(guī)定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果，勞動(dòng)者書(shū)寫(xiě)離職申請(qǐng)，就意味著自己主動(dòng)離職，是不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
因此，莊文飛律師提醒，在勞動(dòng)合同尚未到期，而勞動(dòng)者又沒(méi)有違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的情況下，如果老板單方面終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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