新生小學(xué)教師專業(yè)成長檔案袋要求
新生小學(xué)教師專業(yè)成長檔案袋要求
一、教師專業(yè)成長檔案袋的設(shè)計
1、 基本信息
包括教師個人的簡歷,教師和教學(xué)的基本信息及個人的三年專業(yè)發(fā)展計劃。
2、 專業(yè)引領(lǐng)
包括教師和專業(yè)人士學(xué)習(xí)交流的筆記,閱讀專業(yè)書籍的讀書筆記,專家聽課評課建議,參與課題研究的課題方案等。
3、 自我反思
包括教學(xué)日記、教學(xué)札記、與學(xué)生的心靈對話、優(yōu)秀的教案設(shè)計、精彩的教學(xué)實錄、教學(xué)案例與論文、學(xué)生作品等。
4、 同伴互助
包括聽課筆記、公開課教學(xué)與評價、同伴交流記錄評價表等。
5、 科研成果
包括個人獲得的各種獎勵著作等。
二、教師專業(yè)成長檔案袋的實施操作
1、檔案袋收集的資料基本從以上幾個方面展開,但具體內(nèi)容可由各學(xué);蚪處煾鶕(jù)實際情況有所增減。檔案袋體現(xiàn)的是教師工作個性化的積累,目的在于為教師提供一個探究、展示、反思教學(xué)的機會,促進教師個人的學(xué)習(xí)與進步。
2、檔案袋中的讀書筆記、教學(xué)日記、聽課筆記全期不少于十二篇,教學(xué)設(shè)計、課堂實錄、教學(xué)案例和論文均不少于兩篇。
3、同伴交流分為兩種形式:以年級為單位的同伴交流;以學(xué)科為單位的同伴交流(校內(nèi)與校外的同學(xué)科教師交流),每兩周進行一次不同形式的同伴交流,交流的內(nèi)容主要是就教學(xué)實踐中的焦點問題進行探討,尋求對策;蚪Y(jié)合日常教學(xué)活動,圍繞某一典型案例或教學(xué)細(xì)節(jié),用新課程的理念和觀點進行剖析,這樣,促使教師更理性地思考自身的教學(xué)行為,不斷提高自身的專業(yè)水平。尤其是以年級為單位的同伴交流,各科教師可有針對性的對班級中出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象達成共識,形成對策;同時因為各學(xué)科教材中存在教學(xué)內(nèi)容或活動重復(fù)的現(xiàn)象,各學(xué)科教師通過溝通協(xié)作,可互相協(xié)同教學(xué),通過一個活動達到多種收獲。如一年級生活學(xué)科有認(rèn)識校園的活動,語文學(xué)科也有這一教學(xué)內(nèi)容,語文和科學(xué)教學(xué)一同開展此次活動,但提出的要求不同,生活教師側(cè)重從認(rèn)識學(xué)習(xí)環(huán)境,如何與人交往的角度提出要求,而語文教師呢?則側(cè)重指導(dǎo)孩子們感受校園文化,認(rèn)識校園里標(biāo)志牌、告示牌、櫥窗里的標(biāo)語,這樣帶領(lǐng)孩子們一邊參觀校園一邊引導(dǎo)識字,既是識字又是文化熏陶。
同伴交流為教師之間進行信息交流、經(jīng)驗分享、專業(yè)會談和專題研究提供了有效平臺,從而為學(xué)校培植一種學(xué)術(shù)探討與學(xué)術(shù)批評的文化。
同伴交流記錄評價表就是對交流情況的記錄和評價,可以一式多份,分別存入教師的個人專業(yè)檔案袋。
4、檔案袋期中、期末分別展示一次。檔案袋的定期展示可作為同伴交流的重要內(nèi)容,定期展示讓老師們既與自己縱向比較,又與別人橫向比較,促進自身的持續(xù)發(fā)展。
6、學(xué)校采取不定期抽查的辦法了解教師檔案袋資料收集的情況 。期末對檔案袋進行一次全面的評價。
三、檔案袋的評價
專業(yè)成長檔案袋作為是教師作為專業(yè)人員,對自己人生觀、教學(xué)觀反思的個性化肖像。它既是結(jié)果,也是過程。它所包含的信息能揭示教師的信仰、技術(shù)、成就、個性以及各種教學(xué)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷,證明其實踐的成功。因此,對它的評價注意以下幾點:
1、檔案袋的評價盡量不與各種利益掛鉤,因為這樣教師會普遍感到壓力和畏懼,從而在檔案袋的建設(shè)中畏手畏腳,回避教育教學(xué)過程中的困難和疑惑,而導(dǎo)致不真實的評價結(jié)果。
2、強調(diào)突出教師的主體地位,鼓勵教師進行自我評價。因為與他人相比,教師最了解自己,清楚自己的工作背景和工作對象,知道自己工作中的優(yōu)勢和困難以及想從評價中得到什么。同時,教師自我評價的結(jié)果不宜與教師的獎懲或利益掛鉤,這樣容易使教師由于壓力或追求功利的目的,不能正確對待自我評價,在自我評價中不顧實際地抬高自己,或者有意隱瞞自己的不足和缺點,從而失去了通過自我評價促進教師發(fā)展的目的。
3、提倡同事間互評。由于在教育教學(xué)目標(biāo)、方法和過程以及教學(xué)對象、教學(xué)環(huán)境等方面的相似性,同事對于教師的工作有著更深刻的共鳴和更準(zhǔn)確的理解。所以同事評價是重要的學(xué)習(xí)和交流的機會,教師可以從同事的評價中獲取大量有價值的信息和經(jīng)驗,對于改進檔案袋的建設(shè),改進教育教學(xué)和自身發(fā)展都是非常有益的。在檔案袋評價中,同事評價不應(yīng)直接與教師的各種利益或名譽掛鉤,這樣有可能增加教師之間的摩擦或矛盾,使得同事之間相互提防,阻礙他們敞開心扉,影響對評價對象做出客觀、合理、有價值的判斷并提出改進建議,從而削弱了同事評價對教師的促進功能。
4、學(xué)校評價要充分與教師溝通,達成評價結(jié)論的過程要與教師進行一起討論,對教師存在的優(yōu)勢、不足和進步形成清晰的認(rèn)識,注重分析現(xiàn)象的原因,提高教師自我反思的能力,并且與教師一起提出改進建議。評價結(jié)論宜以描述性的語言予以質(zhì)性評定。
四、建立教師專業(yè)成長檔案袋的現(xiàn)實意義
1、專業(yè)成長檔案袋促使教師在教學(xué)間隙不斷反思、評定教學(xué),并感受專業(yè)成長的快樂。 教師瑣碎沉重的工作負(fù)擔(dān)和孤立無援的工作環(huán)境,使得教師專業(yè)能力越來越弱。反思作為專業(yè)檔案袋的關(guān)鍵部分,貫穿于檔案袋創(chuàng)建過程的始終。它需要教師在行動前考慮做什么、為什么做和怎么做。這樣避免教師做他們自己都認(rèn)為沒有意義的事情。如果教師缺乏自我效能感,他就會這樣反思:這樣的忙碌是否真的對學(xué)生的成長有意義?是否應(yīng)該繼續(xù)進行下去?
教師專業(yè)成長檔案袋通過強調(diào)教師對自己的教學(xué)實踐的考察,立足于對自己的行為表現(xiàn)及其行為之依據(jù)的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適達到對不良的行為、方法和策略的優(yōu)化和改善,提高教學(xué)能力和水平,并加深對教學(xué)活動規(guī)律的'認(rèn)識理解,從而適應(yīng)不斷發(fā)展變化著的教育要求。
同時,檔案袋賦于教師新的角色定位:教師成為研究者,通過教師成為研究者,使教師工作獲得尊嚴(yán)和生命力,表現(xiàn)出與其他專業(yè)如律師、醫(yī)生相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)地位,使教師群體從以往
無專業(yè)特征的“知識傳授者”的角色定位提高到具有一定專業(yè)性質(zhì)的學(xué)術(shù)層級上來,進而改善自己的社會形象與地位。
2、教學(xué)檔案袋能成為教師和校長、同事以及其他社會人員溝通的正式渠道。
在中小學(xué),很多教師常常感到孤立無助,或得不到應(yīng)有的支持。在傳統(tǒng)的評價下,教師和同事、校長關(guān)系淡漠,往往使教師有一種被邊緣化的感覺。而構(gòu)建檔案袋正是一個促進交往的過程。例如通過定期展示,同事和學(xué)校能更多的了解自己的專業(yè)進步,同時也能了解其他教師的專業(yè)發(fā)展情況,教師處在一個開放性的而非封閉的工作環(huán)境中,心態(tài)更平和,氛圍更民主,同事間的這種交流與合作能使教師感覺到,自己是和很多人為著共同的事業(yè)而努力奮斗,其工作的熱情和主動性將不言而喻。
3、檔案袋成為對教師進行發(fā)展性評價的有效依據(jù)
檔案袋中的資料和證據(jù)是教師從實踐中收集并積累了,基本客觀地反映了教師教學(xué)的全過程,其中也折射著教師作為專業(yè)人士的教育哲學(xué)和理念,用它作為對教師發(fā)展性評價的依據(jù)之一,無疑是客觀而公正的。
同時,建立專業(yè)成長檔案袋不是一項或一組測驗,而是有一個長期的過程。如果教師在整個學(xué)年或?qū)W期持續(xù)地收集教學(xué)證據(jù)并對教學(xué)進行反思,就很有意義,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出終結(jié)性評價所能顯示的作用。另外,即使創(chuàng)建一個完整的教學(xué)檔案袋確實會消耗一定的時間,但這種工作的意義卻是非同尋常的。教師創(chuàng)建教學(xué)檔案袋的工作本身就是一個促進自身專業(yè)成長的過程。在這個過程中,他能感受到成長的快樂和評價的意義。
教師專業(yè)成長檔案袋作為此次基礎(chǔ)教育課程改革中萌生的新生事物,對促進教師隊伍盡快走上專業(yè)化的道路,無疑起著重要作用,是使教師逐漸成為自己教育行為的思考者和研究者的必由之路,我們要不斷深入實踐,努力探索,解決操作中存在的問題,使專業(yè)成長檔案袋成為教師成功的基點。
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