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中國質(zhì)量獎評審要點
中國質(zhì)量獎評審要點
一、對申報組織的評審
中國質(zhì)量獎（組織）評審內(nèi)容以國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）》規(guī)定為主要依據(jù)，包括對候選組織的基本情況評審、關鍵指標評審和否決事項評審三個部分。
各部分評審內(nèi)容如下。
（一）基本評審。
中國質(zhì)量獎（組織）基本評審內(nèi)容包括質(zhì)量、技術、品牌和效益等四部分，由三級評審項目組成，形成依次展開的關系，各級評審指標及其分值分布如表1所示。對組織的基本評審內(nèi)容要點見表1。
表1：中國質(zhì)量獎（組織）材料初評內(nèi)容框架
（二）關鍵指標。
1.質(zhì)量
1.1制造業(yè)企業(yè)近三年內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量合格率均處于行業(yè)領先水平，未出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查不合格現(xiàn)象。
1.2服務業(yè)企業(yè)近三年內(nèi)顧客滿意度均處于行業(yè)領先水平。其中，生產(chǎn)性服務業(yè)企業(yè)的顧客滿意度達到80以上，生活性服務業(yè)企業(yè)顧客滿意度達到75以上。
2.技術
2.1 企業(yè)核心技術獲得國家科學技術獎勵數(shù)量和等級。
2.2企業(yè)通過自主創(chuàng)新獲得技術專利的數(shù)量與水平，參與國際技術標準制修訂數(shù)量處于行業(yè)領先。
3.品牌
3.1主導品牌產(chǎn)品和服務國內(nèi)市場占有率行業(yè)領先。
3.2品牌國際化程度行業(yè)領先，主導品牌產(chǎn)品或服務的國際市場占有率、出口國家數(shù)量、年出口創(chuàng)匯數(shù)額均處于行業(yè)領先。
4.效益
4.1近三年主營業(yè)務收入、投資收益、利潤總額、銷售額等關鍵財務指標水平及其趨勢處于行業(yè)領先。
4.2 近三年全員勞動生產(chǎn)率、萬元總產(chǎn)值綜合能耗水平及其趨勢處于行業(yè)領先。
4.3 近三年對國家和地方依法納稅總額處于行業(yè)領先。
（三）否決事項。
1. 近三年內(nèi)出現(xiàn)過嚴重違法違紀行為。
2. 近三年內(nèi)發(fā)生過重大質(zhì)量安全事故。
3. 近三年內(nèi)出現(xiàn)過國家監(jiān)督抽查不合格。
4.近三年內(nèi)在質(zhì)量安全、節(jié)能環(huán)保、市場秩序、知識產(chǎn)權等方面受到相關主管部門行政處罰的。
5. 未達到國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）》規(guī)定的相關要求。
二、對推薦個人的評審
對個人的評審內(nèi)容包括基本條件、專業(yè)要求和否決事項三個方面�；緱l件分為政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。專業(yè)要求針對專家學者、組織管理者、工程技術人員和一線工作人員分類分項評審。針對推薦的中國質(zhì)量獎（個人）候選人，從基本條件、專業(yè)要求和否決事項進行評審。
（一）基本條件。
1. 政治素質(zhì)
——堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致；
——認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；
——模范遵守黨紀政紀，組織紀律性強，廉潔自律； ——密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。
2. 道德品質(zhì)
——自覺遵守公民道德規(guī)范，遵守各項法律法規(guī)；
——誠實守信，言行如一，具有正確的人生觀、價值觀； ——自覺履行公民義務，具有強烈的責任感和使命感；
3. 職業(yè)操守
——熱愛本職工作，忠于職守，無私奉獻，具有崇高的職業(yè)榮譽感；
——模范遵守組織內(nèi)部各項規(guī)章制度，公私分明；
——在工作中秉持守法誠信的基本要求，維護組織的根本利益和社會的公平正義；
——具有強烈的創(chuàng)新意識和良好的創(chuàng)新能力，銳意進取，勇于開拓。
（二）關鍵要求。
1. 專家學者
——具有較高理論水平，能夠引導、影響和促進質(zhì)量管理理論、實踐的發(fā)展進程；
——在質(zhì)量管理理論研究、實踐方面取得重大突破和創(chuàng)新，在權威刊物發(fā)表重要學術論文，出版高水平的理論專著；
——在質(zhì)量領域具有很高的知名度和影響力，研究成果和理論創(chuàng)新為國內(nèi)外同行所公認，獲得省部級以上或國際專業(yè)領域的表彰獎勵，在社會各界享有良好聲譽；
——研究成果在實際質(zhì)量工作中得到有效應用，解決了質(zhì)量難題，提升了質(zhì)量水平，取得了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。
2. 組織管理者
——長期重視質(zhì)量管理工作，具有豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，在保障質(zhì)量安全、推動質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮重要作用；
——積極探索提高組織質(zhì)量管理水平和效率的有效途徑，創(chuàng)新質(zhì)量管理方法模式；
——重視培育企業(yè)的質(zhì)量價值觀和價值理念，推動形成獨特的企業(yè)質(zhì)量文化；
——注重質(zhì)量專業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)形成高效的質(zhì)量管理團隊； ——具有廣泛的社會認同度和影響力，推動企業(yè)、行業(yè)質(zhì)量水平不斷提升。
3. 工程技術人員
——長期堅守在質(zhì)量工程技術一線開展工作，掌握熟練質(zhì)量工程技術方法與工具，具有良好的模范帶頭作用；
——在質(zhì)量技術方面取得重大改進或突破創(chuàng)新，形成具有自主知識產(chǎn)權的質(zhì)量核心技術，有效解決了生產(chǎn)或服務環(huán)節(jié)中的質(zhì)量難題； ——通過質(zhì)量技術攻關，提高本企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量水平和可靠性，降低產(chǎn)品質(zhì)量成本，提高企業(yè)品牌效益。
4. 一線工作人員
——長期堅守在生產(chǎn)一線開展工作，掌握熟練的工作技能，能夠起到標桿帶頭作用；
——在企業(yè)技術革新、技術改進、質(zhì)量攻關等活動中發(fā)揮骨干作用，能夠有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的質(zhì)量技術難題；
——在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中有獨創(chuàng)的質(zhì)量技術成果，在行業(yè)中得到廣泛推廣應用，取得良好社會效益和經(jīng)濟效益；
——在企業(yè)員工中能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，積極開展傳、幫、帶活動，為本企業(yè)培養(yǎng)大批熟練技術工人。
（三）否決事項。
有以下情形的，取消候選人的參評資格：
1. 近三年內(nèi)有違反法律法規(guī)記錄的；
2. 在工作中造成重大失誤，產(chǎn)生嚴重后果和不良影響的；
3. 近三年內(nèi)所在單位發(fā)生重大質(zhì)量安全事故的；
4. 未符合國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）》規(guī)定的其他相關要求。
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