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《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》實(shí)訓(xùn)
《企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)》小組討論的題目
1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)情況 （p71頁項(xiàng)目一） ２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、介紹我們學(xué)校的食堂管理情況（p99頁項(xiàng)目一） ４、介紹我們學(xué)校的學(xué)生宿舍情況第一文庫網(wǎng)（p99頁項(xiàng)目二）
5、設(shè)計(jì)模擬辦公環(huán)境（p145頁項(xiàng)目一）
6、設(shè)計(jì)室外環(huán)境
7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項(xiàng)目一）
1、介紹1家企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)情況和制作一份自己小組、班級的視頻宣傳片。 （p71頁項(xiàng)目一）
第一，內(nèi)容上，介紹企業(yè)的標(biāo)語、口號、企業(yè)文化，企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀以及重大事件、企業(yè)內(nèi)刊。
第二，形式上，多以圖片、視頻形式呈現(xiàn)。
第三，總結(jié)該企業(yè)的文化建設(shè)情況。
關(guān)于視頻，主要介紹本班級的班服、班歌、參加活動、班里班干、小組成員的風(fēng)采等班級文化。
２、新員工入職歡迎儀式（附件策劃方案，2組） ３、學(xué)校食堂滿意度調(diào)查（p99頁項(xiàng)目一）
第一，參照實(shí)施步驟2，要制作調(diào)查問卷，訪談視頻。可以
調(diào)查附近其他高校飯?zhí)谩?/p>
第二，訪談膳食委員會、隨機(jī)采訪。
第三，提出改進(jìn)措施或建議。
４、學(xué)生宿舍滿意度調(diào)查（p99頁項(xiàng)目二）
第一，參照實(shí)施步驟1，要制作調(diào)查問卷，訪談視頻�？梢哉{(diào)查附近其他高校宿舍。
第二，總結(jié)學(xué)生主要生活問題，提出改進(jìn)措施或建議。
5、實(shí)地調(diào)研辦公環(huán)境（p145頁項(xiàng)目一）
第一，調(diào)研企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)不同類型的辦公環(huán)境，盡量拍攝照片。
第二，從辦公室設(shè)計(jì)各種角度，如何改進(jìn)辦公環(huán)境。 第三，如何消除辦公室常見的污染源？
6、調(diào)研學(xué)校綠化環(huán)境
第一，調(diào)研三個(gè)學(xué)校的室外綠化環(huán)境，結(jié)合理論分析室外綠化的設(shè)計(jì)理念、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)投入、人員管理、相關(guān)制度。 第二，教會大家認(rèn)識常見的綠化植物，并以圖片講解其用途。
7、模擬開展企業(yè)安全教育知識競賽（（p171頁項(xiàng)目一） 第一，講解安全生產(chǎn)管理知識。
第二，學(xué)習(xí)識別安全隱患，處理安全事故。
第三，視頻講解火災(zāi)現(xiàn)場處理等。
第一部分，小組介紹（20-30分鐘）
? （1）主題情況介紹。（分成幾個(gè)部分）
? （2）要根據(jù)所選主題，靈活運(yùn)用各種方法（訪問調(diào)查、拍照片、錄制視頻、做問卷等等）
這部分的內(nèi)容都要PPT的形式展示，提前1周發(fā)到我的郵箱，以便修改。
第二部分，小組回答其他同學(xué)的提問。（10-20分鐘） 第三部分，老師打分和其他學(xué)生點(diǎn)評。（20分鐘）
（3）PPT字體，24號及以上，注意分段，不要一張PPT一長篇文字，有拍視頻，要在宿舍先試試能否正常播放。
新員工入職歡迎儀式策劃方案
為讓新員工很快熟悉公司環(huán)境，了解公司文化，感受公司人文關(guān)懷，能迅速、安心地投入到工作中去，公司決定定期舉行新員工入職歡迎儀式。具體安排如下：
一、 時(shí)間
入職當(dāng)日新進(jìn)員工較多時(shí)（8人以上），可即日舉行入職歡迎儀式。
二、 地點(diǎn)
公司培訓(xùn)室
三、 參加人員
公司高層管理人員代表、人力資源行政部主任及招聘培訓(xùn)人員、新員工部門代表（主任級以上）、半個(gè)月以來新進(jìn)員工。
四、 儀式現(xiàn)場布置（行政后勤組負(fù)責(zé)）
（1） 培訓(xùn)室正前方左側(cè)墻面上掛廠旗一面（宣
誓用）。
（2） 長條桌、膠凳、瓜果、瓶裝水。
（3） 現(xiàn)場音響調(diào)試。
五、 儀式主持
人力資源行政部主任
六、 儀式程序
1、 新員工提前10分鐘到達(dá)儀式現(xiàn)場。
2、 現(xiàn)場工作人員播放輕松愉快的音樂迎接新員
工的到來（播放10分鐘）。
3、 公司高層管理人員代表、人力資源行政部主
任及招聘培訓(xùn)人員、新員工部門代表分列培訓(xùn)室門口兩側(cè)，拍手齊聲說：“歡迎歡迎，熱烈歡迎”。
4、 人力資源行政部招聘培訓(xùn)人員領(lǐng)唱“企業(yè)之
歌”（同學(xué)們自己選擇一首歌曲為企業(yè)之歌）。
5、 人力資源行政部主任作現(xiàn)場人員介紹
6、 公司高層管理人員代表致歡迎詞。
7、 人力資源行政部主任帶領(lǐng)全體人員一起宣
誓：（誓言自己定）
8、 大家就座。請新員工做自我介紹，簡短才藝
表演。（每個(gè)人5-10分鐘）
9、 人員立場。行政后勤組人員打掃現(xiàn)場。
10、 模擬完畢，組織課堂討論，大家談?wù)勗诨顒?/p>
中的感受，并對該活動方案提出改進(jìn)意見，要求突出創(chuàng)新性和可操作性。
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