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臨時(shí)管理規(guī)約制度（通用10篇）
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的臨時(shí)管理規(guī)約制度，歡迎閱讀與收藏。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 1
第一章總則
1、為維護(hù)項(xiàng)目部正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
2、臨時(shí)用工單位定員定編的前提下，堅(jiān)持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績(jī)效。
3、本辦法適用于項(xiàng)目部所有臨時(shí)用工。第二章臨時(shí)用工范圍
本制度所指臨時(shí)用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時(shí)用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時(shí)工，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)招用臨時(shí)工的勞資，技術(shù)能力等情況進(jìn)行審查，考核，技術(shù)工人必要時(shí)需進(jìn)行理論，實(shí)踐考試和體格檢查，符合錄用條件的'，填寫臨時(shí)用工登記表后，與其簽訂勞動(dòng)合同。
2、臨時(shí)用工申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來(lái)源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時(shí)工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計(jì)生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時(shí)用工管理
1、臨時(shí)工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長(zhǎng)安排，禁止以普代技，不得單獨(dú)承包工程。
2、招用單位為臨時(shí)工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對(duì)臨時(shí)用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時(shí)工傷殘、死亡或財(cái)產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國(guó)家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的臨時(shí)工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進(jìn)行本工種安全技術(shù)知識(shí)教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時(shí)工必須持證上崗。被錄用的臨時(shí)工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律。
4、招用的臨時(shí)工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時(shí)工帶隊(duì)人進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，要求臨時(shí)工帶隊(duì)人對(duì)所帶人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)再進(jìn)行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的一般安全常識(shí)和本工種的安全知識(shí)。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊(cè)人員定期接受安全教育和考核，對(duì)不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時(shí)處理清退。
6、對(duì)臨時(shí)用工因意外給公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負(fù)責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司部門、財(cái)務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對(duì)臨時(shí)用工給公司因盜竊、故意損壞公司財(cái)物而造成的公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤的損失，公司將嚴(yán)厲處罰，同時(shí)追究用工部門有關(guān)人員和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時(shí)用工合同規(guī)定時(shí)間核定臨時(shí)用工工作完成情況，并根據(jù)臨時(shí)用工合同和實(shí)際臨時(shí)工工作表現(xiàn)制作臨時(shí)用工工資單，通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放臨時(shí)用工工資。
9、對(duì)因臨時(shí)用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實(shí)際支出的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。
10、公司不負(fù)責(zé)臨時(shí)用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費(fèi)用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 2
1、學(xué)校各部門使用臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)具體工作需要，適當(dāng)招用臨時(shí)工，以補(bǔ)充后勤人員的'不足，完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。
2、臨時(shí)工用工與否，由總務(wù)處提出具體意見，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可使用。
3、臨時(shí)工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動(dòng)任務(wù)及待遇后上崗。
4、在合同期間，臨時(shí)工如有違紀(jì)行為，經(jīng)教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內(nèi)不得無(wú)故辭退臨時(shí)工。
5、合同期滿后，經(jīng)雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。
6、如果中途無(wú)故有一方單方終止合同，賠償對(duì)方損失。
7、臨時(shí)工工作期間必須遵守學(xué)校紀(jì)律、制度，服從分工，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成工作任務(wù)。對(duì)勞動(dòng)表現(xiàn)好，超額完成任務(wù)，對(duì)學(xué)校有較大貢獻(xiàn)者應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)臨時(shí)工待遇，在條件下許可的情況下，應(yīng)逐年適當(dāng)有所改善。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 3
第一條為加強(qiáng)臨時(shí)用電安全管理，避免人身觸電.火災(zāi)爆炸及各類電氣事故，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司正式運(yùn)行電源上所接的一切臨時(shí)用電。
第三條臨時(shí)用電審批程序
1.一般不允許在運(yùn)行的生產(chǎn)裝置和罐區(qū)以及具有火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)接臨時(shí)電源。確屬生產(chǎn)必須時(shí)，在辦理臨時(shí)用電作業(yè)許可證的同時(shí)，按規(guī)定辦理用火作業(yè)許可證。
2.本單位內(nèi)部的臨時(shí)用電，由用電部門持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證到供電管理部門辦理臨時(shí)用電作業(yè)許可證，到HSE管理部門備案。
3.外單位及本單位下屬多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)需臨時(shí)用電時(shí)，由用電單位持用火作業(yè)許可證.電工作業(yè)操作證.施工許可證等到供電管理部門辦理臨時(shí)用電作業(yè)許可證，臨時(shí)用電作業(yè)許可證須經(jīng)用電或施工主管單位負(fù)責(zé)人簽字。
第四條臨時(shí)用電作業(yè)許可證有效期限應(yīng)于用火作業(yè)許可證一致。如遇特殊情況，用電部門應(yīng)制定有效的安全措施后，向HSE管理部門申請(qǐng)臨時(shí)用電作業(yè)許可證的延時(shí)使用，得到批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。
第五條臨時(shí)用電管理
1.臨時(shí)用電作業(yè)許可證一式三聯(lián)，第一聯(lián)由臨時(shí)用電執(zhí)行人保存，第二聯(lián)由供電主管部門保管，第三聯(lián)交供電執(zhí)行單位保存。
2.臨時(shí)用電結(jié)束后，臨時(shí)用電作業(yè)許可證第一聯(lián)由供電執(zhí)行單位簽字后，由用電執(zhí)行人交供電主管部門注銷。
3.臨時(shí)用電作業(yè)許可證保存期為1年。
第六條有自備電源的施工隊(duì)，自備電源不得接入電網(wǎng)電源。
第七條用電結(jié)束后，臨時(shí)施工用的電氣設(shè)備和線路應(yīng)立即拆除，由用電執(zhí)行人所在生產(chǎn)區(qū)域的技術(shù)人員.供電執(zhí)行部門共同檢查驗(yàn)收簽字。
第八條臨時(shí)用電必須嚴(yán)格確定用電時(shí)限，超過時(shí)限要重新辦理臨時(shí)用電作業(yè)許可證的延期手續(xù)，同時(shí)辦理繼續(xù)用火作業(yè)許可證手續(xù)。
第九條安裝臨時(shí)用電線路的作業(yè)人員，必須持有效的電工操作證方可施工。嚴(yán)禁擅自接用電源，對(duì)擅自接用的.按嚴(yán)重違章和竊電處理。電氣故障應(yīng)由電工排除。
第十條臨時(shí)用電設(shè)備和線路必須按供電電壓等級(jí)正確選用，所用的電氣元件必須符合國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，臨時(shí)用電電源施工.安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工.安裝規(guī)范。
1.在防爆場(chǎng)所使用的臨時(shí)電源，電氣元件和線路要達(dá)到相應(yīng)的防爆等級(jí)，并采取相應(yīng)的防爆安全措施。
2.臨時(shí)用電的單相和混用線路應(yīng)采用五線制。
3.臨時(shí)用電線路架空時(shí)，不能采用裸線，裝置內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于6米；橫穿道路時(shí)要有可靠的保護(hù)措施，嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時(shí)用電線路。
4.采用暗管理設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標(biāo)志”及安全標(biāo)志。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機(jī)械傷害的地段應(yīng)采取保護(hù)套管.蓋板等措施。
5.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電配電盤.箱要有編號(hào)和防雨措施，配電盤.箱門必須能牢靠的關(guān)閉，開關(guān)距地面不得低于1.3米。
6.行燈電壓不得超過36伏；在特別潮濕的場(chǎng)所或塔.釜.槽.罐等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時(shí)照明行燈電壓不得超過12伏。
7.臨時(shí)用電設(shè)施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護(hù)器，移動(dòng)工具.手持式電動(dòng)工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。
第十一條臨時(shí)供電執(zhí)行部門送電前要對(duì)臨時(shí)用電線路.電氣元件進(jìn)行檢查確認(rèn)，滿足送電要求后，方可送電。
第十二條臨時(shí)用電設(shè)施要有專人維護(hù)管理，每天必須進(jìn)行巡回檢查，建立檢查記錄和隱患問題處理通知單，確保臨時(shí)供電設(shè)施完好。
第十三條臨時(shí)用電單位必須嚴(yán)格遵守臨時(shí)用電的規(guī)定，不得變更臨時(shí)用電地點(diǎn)和工作內(nèi)容，禁止任意增加用電負(fù)荷，一旦發(fā)現(xiàn)違章用電，供電執(zhí)行單位有權(quán)予以停止供電。
第十四條臨時(shí)用電結(jié)束后，臨時(shí)用電單位應(yīng)及時(shí)通知供電執(zhí)行單位停電，由原臨時(shí)用電單位拆除臨時(shí)用電線路，其他單位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除單位負(fù)責(zé)。
第十五條臨時(shí)用電單位不得私自向其它單位負(fù)責(zé)。
第十六條臨時(shí)用電作業(yè)許可證是臨時(shí)用電作業(yè)的依據(jù)，不得涂改.不得代簽，要妥善保管，保存期為一年。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 4
1、總則
1.1為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電源的管理，避免由于違章使用引起人身觸電事故的發(fā)生，特制定本制度；
1.2運(yùn)行部各級(jí)管理人員必須熟知本管理制度，嚴(yán)格按本制度執(zhí)行；
1.3各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)電源的'使用進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
1.4本制度與上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定、條文發(fā)生沖突時(shí)，以上級(jí)部門的規(guī)定為準(zhǔn)。
2、臨時(shí)電源的使用管理制度
2.1現(xiàn)場(chǎng)檢修電源箱、電源插座都屬于運(yùn)行人員接班檢查、中間巡回檢查的范圍，檢查發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)，并做好記錄；
2.2現(xiàn)場(chǎng)檢修電源箱、電源插座在正常無(wú)工作情況下，應(yīng)將其總電源切電；
2.3由于現(xiàn)場(chǎng)工作需要，檢修人員要求送檢修電源箱、電源插座電源時(shí)必須聯(lián)系當(dāng)值值長(zhǎng)同意下令運(yùn)行人員方可執(zhí)行送電，工作結(jié)束后聯(lián)系運(yùn)行人員立即切電，檢修人員無(wú)權(quán)私自進(jìn)行切、送電工作；
2.4運(yùn)行人員要使用臨時(shí)檢修電源箱、電源插座時(shí)，必須經(jīng)當(dāng)值值長(zhǎng)同意后方可送電使用；
2.5在送檢修電源箱、電源插座電源之前，必須在就地檢查無(wú)人員工作，檢修電源箱、電源插座各部完好，各開關(guān)、刀閘、導(dǎo)線絕緣良好方可送電；杜絕預(yù)約送電；
2.6檢修電源箱正常情況下，必須將柜門鎖好；
2.7使用檢修電源箱、電源插座時(shí)其導(dǎo)線、電器工具必須符合有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁將絕緣不合格的導(dǎo)線、電器工具接入；
2.8接臨時(shí)電源時(shí)檢查對(duì)應(yīng)接線柱上側(cè)電源開關(guān)確斷開，接線端要接在專用的接線柱上，接線要牢固、安全、可靠，接線柱的螺冒要擰緊無(wú)松動(dòng)現(xiàn)象嚴(yán)禁隨意纏繞；有插頭的要將合適的插頭插入對(duì)應(yīng)的插座，嚴(yán)禁將無(wú)插頭的導(dǎo)線插入插座內(nèi)；
2.9使用電源插座電源時(shí)，檢查對(duì)應(yīng)插座上側(cè)電源開關(guān)確斷開，方可將引線插頭插入，檢查插頭接觸良好方可送電，嚴(yán)禁將無(wú)插頭的導(dǎo)線插入插座內(nèi)；
2.10嚴(yán)禁將臨時(shí)電源接在現(xiàn)場(chǎng)照明電源箱、工作mcc屏、控制箱上；
3、考核細(xì)則
3.1凡不按規(guī)定進(jìn)行切、送電私自進(jìn)行者，一旦發(fā)現(xiàn)運(yùn)行人員考核本人100元，檢修人員匯報(bào)該部門領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司安全監(jiān)察部門；
3.2發(fā)現(xiàn)將臨時(shí)電源接在現(xiàn)場(chǎng)照明電源箱、工作mcc屏、控制箱者，運(yùn)行人員考核本人100元，檢修人員匯報(bào)該部門領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司安全監(jiān)察部門；
3.3對(duì)使用檢修電源箱、電源插座有違章現(xiàn)象不制止者，考核當(dāng)值100元；
3.4對(duì)有違章現(xiàn)象造成人員麻電、觸電者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況按公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則進(jìn)行考核。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 5
一、總則
1、為了規(guī)范和加強(qiáng)本公司臨時(shí)性工作的管理，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高工作效率，保障職工的安全，結(jié)合本公司情況，特制定本制度。
2、企業(yè)臨時(shí)性工作是指除正常生產(chǎn)運(yùn)行工作以外的臨時(shí)作業(yè)。
3、本制度適用于臨時(shí)作業(yè)人員及公司職工的臨時(shí)性工作。
二、細(xì)則
1、臨時(shí)性工作必須遵守公司現(xiàn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須符合國(guó)家和地方相關(guān)的.法律法規(guī)。
2、不得亂拉電線，在電線連接處應(yīng)做好保護(hù)措施，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
3、不得亂堆放，材料工具必須擺放整齊。
4、臨時(shí)性仁作不得堵塞消防通道或交通，如確實(shí)需要必須事先向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)。
5、臨時(shí)性工作應(yīng)注意做好防護(hù)措施，并配備足夠的設(shè)備、工具及勞動(dòng)防護(hù)用品。
6、臨時(shí)性工作完成后必須做好清理工作方可離開。
7、臨時(shí)作業(yè)人員是指本公司臨時(shí)聘用的人員，本公司臨時(shí)作業(yè)人員應(yīng)具備以卜二個(gè)基本條件：
a、年滿18周歲，身體健康。
b、遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
c、具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平（特殊崗位技術(shù)工人要求持證上崗）。
8、臨時(shí)作業(yè)人員聘用的程序
a、應(yīng)聘人（包括被推薦人）填寫臨時(shí)作業(yè)人員審批表，綜合部審查后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
b、臨時(shí)作業(yè)人員上崗試用期為三個(gè)月，試用期后由用人部門提出錄用意見報(bào)綜合部，綜合部負(fù)貴考察，考察通過報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即被錄用。
9、臨時(shí)作業(yè)人員的管理
a、臨時(shí)作業(yè)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)分為固定工資和其它工資，由綜合部根據(jù)用人部門意見，結(jié)合勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)要求高低等情況確定（試用期工資為固定工資）。
b、臨時(shí)作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本公司的一切規(guī)章制度，用人部門要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)作業(yè)人員崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、規(guī)章制度、遵紀(jì)守法等方面的教育，負(fù)責(zé)臨時(shí)作業(yè)人員的目標(biāo)管理和出勤管理。
c、杜絕臨時(shí)作業(yè)人員無(wú)謂加班，如特殊情況臨時(shí)加班，應(yīng)采取自愿免酬原則。
d、臨時(shí)作業(yè)人員在下列情況下應(yīng)予辭退：
�。�1）在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
�。�3）有違法違紀(jì)行為的。
�。�4）其他應(yīng)予辭退的情況。
e、辭退臨時(shí)作業(yè)人員，用人部門須及時(shí)報(bào)請(qǐng)綜合部辦理相關(guān)手續(xù)。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 6
1.施工現(xiàn)場(chǎng)必須按工程特點(diǎn)編制施工臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)(或方案),并審核后實(shí)施。臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)必須包括如下內(nèi)容：
(1)用電機(jī)具明細(xì)表及負(fù)荷計(jì)算書;
(2)現(xiàn)場(chǎng)供電線路及用電設(shè)備布置圖,布置圖應(yīng)注明線路架設(shè)方式,導(dǎo)線、開關(guān)電器、保護(hù)電器、控制電器的型號(hào)及規(guī)格;
(3)接地裝置的設(shè)計(jì)計(jì)算及施工圖;
(4)發(fā)、配電房的設(shè)計(jì)計(jì)算,發(fā)電機(jī)組與外電聯(lián)鎖方式;
(5)大面積的施工照明,150人及以上居住的生活照明用電的設(shè)計(jì)計(jì)算及施工圖紙;
(6)安全用電檢查制度及安全用電措施(應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)有針對(duì)性地編寫)。
2.各施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置一名電氣安全負(fù)責(zé)人,電氣安全負(fù)責(zé)人應(yīng)由技術(shù)好、責(zé)任心強(qiáng)的電氣技術(shù)人員或工人擔(dān)任,其責(zé)任是負(fù)責(zé)該現(xiàn)場(chǎng)日常安全用電管理。
3.施工現(xiàn)場(chǎng)的一切電氣線路、用電設(shè)備的安裝和維護(hù)必須由持證電工負(fù)責(zé),并嚴(yán)格執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)的規(guī)定。
4.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)視工程量大小和工期長(zhǎng)短,必須配備足夠的(不少于2名)持有市勞動(dòng)安全監(jiān)察部門核發(fā)電工證的電工。
5.施工現(xiàn)場(chǎng)使用的.大型機(jī)電設(shè)備,進(jìn)場(chǎng)前應(yīng)通知主管部門派員鑒定合格后才允許運(yùn)進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安裝使用,嚴(yán)禁不符合安全要求的機(jī)電設(shè)備進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
6.一切移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具(如潛水泵、振動(dòng)器、切割機(jī)、手持電動(dòng)機(jī)具等)機(jī)身必須寫上編號(hào),檢測(cè)絕緣電阻、檢查電纜外絕緣層、開關(guān)、插頭及機(jī)身是否完整無(wú)損,并列表報(bào)主管部門檢查合格后才允許使用。
7.施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁使用明火電爐(包括電工室和辦公室)、多用插座及分火燈頭,220v的施工照明燈具必須使用護(hù)套線。
8.施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用電的安全技術(shù)檔案管理工作。臨時(shí)用電安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
(1)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì);
(2)臨時(shí)用電安全技術(shù)交底;
(3)臨時(shí)用電安全檢測(cè)記錄;
(4)電工維修工作紀(jì)錄。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 7
1、施工及生活臨時(shí)用電應(yīng)由項(xiàng)目電氣工程師設(shè)計(jì)，后經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審查，并經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理批準(zhǔn)方可施工，竣工后經(jīng)相關(guān)人員驗(yàn)收合格方可使用。
2、施工及生活臨時(shí)用電的設(shè)備和線路的安裝、巡檢、維修或拆除，必須由持有上崗證的電工施工，非專業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)行施工。
3、施工用電必須采用三相五線制，即a、b、c相線、保護(hù)接零線、保護(hù)接地線。選用五芯電纜，其中淡藍(lán)色芯線必須用作n線（即中性線、零線），綠/黃雙色芯線（或黑線）必須用作pe線（即地線），嚴(yán)禁兩線合二為一、顛倒混用。
4、施工及生活臨時(shí)用電線路必須架空安裝。電纜必須埋地或架空固定，嚴(yán)禁沿地面明設(shè)，埋地電纜路徑應(yīng)有方位標(biāo)志。
5、施工用電系統(tǒng)必須做到“三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)”。三級(jí)配電是指總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)配電箱；兩級(jí)保護(hù)是指在總配電箱和開關(guān)箱中選取符合容量要求和質(zhì)量合格的漏電保護(hù)器。
6、開關(guān)箱必須符合“一機(jī)、一閘、一漏、一箱、”的原則，每臺(tái)用電設(shè)備必須有各自專用的開關(guān)箱，嚴(yán)禁用同一個(gè)開關(guān)箱直接控制2臺(tái)及2臺(tái)以上用電設(shè)備（含插座）。
7、施工及生活臨時(shí)用電必須使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的配電箱、開關(guān)箱等電氣材料和設(shè)備。嚴(yán)禁使用木制電源板、箱。臨時(shí)用電設(shè)備、線路應(yīng)定期檢查、維修。
8、在施工現(xiàn)場(chǎng)專用變壓器中性點(diǎn)直接接地的線路中必須采用tn—s接零保護(hù)系統(tǒng)。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)電源線路的始端、中間、末端必須重復(fù)接地，設(shè)備比較集中的地方（如攪拌機(jī)棚、鋼筋作業(yè)區(qū)等）或高大設(shè)備處（塔式起重機(jī)、外用電梯、物料提升機(jī)等）要作重得接地。
10、在同一供電系統(tǒng)中不允許一部分設(shè)備做保護(hù)接地，另一部分設(shè)備做保護(hù)接零。
11、不得采用鋁導(dǎo)體做接地方體或地下接地線；垂直接地體宜采用角鋼、鋼管或光面圓鋼，不得采用螺紋鋼。
12、總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的區(qū)域；分配電箱應(yīng)設(shè)在用電設(shè)備或負(fù)荷相對(duì)集中的區(qū)域。分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30米。
13、開關(guān)箱內(nèi)必須安裝漏電保護(hù)器，且其額定漏電動(dòng)作電流應(yīng)不大于30毫安，額定漏電動(dòng)作時(shí)間不大于0.1秒。露天、潮濕場(chǎng)所、有腐蝕介質(zhì)場(chǎng)所或在金屬構(gòu)架上操作時(shí)，應(yīng)安裝防濺型漏電保護(hù)器。
14、配電箱、開關(guān)箱必須配備門鎖，并應(yīng)裝設(shè)在所控制的用電設(shè)備周圍且便于操作的地方，與其控制的固定用電設(shè)備的.水平距離不得超過3米。
15、配電箱、開關(guān)箱周圍應(yīng)足夠二人同時(shí)工作的空間和通道，并有圍欄及防雨措施，電箱周圍不得堆放任何雜物。
16、固定電箱的中心與地面的垂直距離為1.4—1.6米。移動(dòng)式電箱的中心點(diǎn)與地面的垂直距離宜為0.8—1.6米。
17、臨時(shí)用電設(shè)備、線路禁止帶電作業(yè)，需接入、拆除、檢修時(shí)，必須將其前一級(jí)相應(yīng)的電源隔離開關(guān)分閘斷電，并掛接地線。同時(shí)必須懸掛“禁止合閘、有人工作”的警示牌，停送電必須由專人負(fù)責(zé)。
18、施工現(xiàn)場(chǎng)所有電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好，接頭不準(zhǔn)裸露。禁止亂拉亂接電源線路和隨意拆裝電器（插座）。
19、閘刀開關(guān)嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉閘，嚴(yán)禁將電源線直接勾在閘刀上或直接插入插座孔內(nèi)使用，不得使用花絞線作為臨時(shí)電源線。
20、電氣開關(guān)所用保險(xiǎn)絲（片）的額定電流應(yīng)與其負(fù)荷容量相適應(yīng)。禁止用其他金屬線代替保險(xiǎn)絲（片）。
21、室外220v燈具距地面不得低于3m，室內(nèi)220v燈具距地面不得低于2.5m；普通燈具與易燃物距離不宜小于300mm；聚光燈、碘鎢燈等高熱燈具與易燃物距離不宜小于500mm，且不得直接照射易燃物，達(dá)不到規(guī)定安全距離時(shí)，應(yīng)采取隔熱措施。
22、碘鎢燈采用金屬支架時(shí)，支架應(yīng)穩(wěn)定，并采取接地接零保護(hù)；使用螺口燈頭時(shí)，零線應(yīng)接在燈頭螺線口；移動(dòng)電源盤插座上漏電保護(hù)器必須齊全可靠。
23、碘鎢燈電源線應(yīng)使用三苡橡套電纜；露天使用必須有防雨措施，移動(dòng)支架手柄處要有絕緣措施，外殼應(yīng)作保護(hù)零線。
24、使用的手持照明燈（行燈）的電壓應(yīng)采用不大于36伏的安全電壓；潮濕和易觸及帶電體的場(chǎng)所照明，應(yīng)采用小于24伏安全電壓；特別潮濕場(chǎng)所，導(dǎo)電性能良好地面、金屬容器內(nèi)照明應(yīng)采用不大于12伏電壓。
25、嚴(yán)禁利用易燃、易爆、有毒氣體或液體管道作為接地體。
26、有人觸電，應(yīng)立即切斷電源，進(jìn)行急救；電氣著火，應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷，使用泡沫滅火器或干砂滅火。
27、電氣著火，應(yīng)立即將電源切斷，使用干砂、四氯化碳或干粉滅火器滅火，嚴(yán)禁用水撲滅電氣火災(zāi)。
28、下班后應(yīng)拉閘切斷電源，鎖好箱門后方可離開。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 8
第一章總則
1、為維護(hù)項(xiàng)目部正常的工作秩序，加強(qiáng)臨時(shí)用工管理，合理配置人力資源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。
2、臨時(shí)用工單位定員定編的前提下，堅(jiān)持按照“以崗選人，寧缺毋濫”的原則，努力提高整體績(jī)效。
3、本辦法適用于項(xiàng)目部所有臨時(shí)用工。第二章臨時(shí)用工范圍
本制度所指臨時(shí)用工是指不在公司正式和試用編制內(nèi)的由公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性用工人員。
第二章臨時(shí)用工錄用
1、因施工生產(chǎn)的需要招收臨時(shí)工，由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)招用臨時(shí)工的勞資，技術(shù)能力等情況進(jìn)行審查，考核，技術(shù)工人必要時(shí)需進(jìn)行理論，實(shí)踐考試和體格檢查，符合錄用條件的，填寫臨時(shí)用工登記表后，與其簽訂勞動(dòng)合同。
2、臨時(shí)用工申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)寫明用工事由、用工期限、用工人數(shù)、用工來(lái)源、是否需要公司提供食宿和建議工資水平。
3、要求當(dāng)臨時(shí)工應(yīng)具備的條件：身體健康，出示身份證和原籍村，派出所出具的外出務(wù)工證明及計(jì)生情況證明，遵紀(jì)守法，葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司服從統(tǒng)一調(diào)配安排。
第三章臨時(shí)用工管理
1、臨時(shí)工為施工生產(chǎn)提供技術(shù)和勞務(wù)，可根據(jù)被招收人員特長(zhǎng)安排，禁止以普代技，不得單獨(dú)承包工程。
2、招用單位為臨時(shí)工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件，提供安全設(shè)施。對(duì)臨時(shí)用工工作期間所發(fā)生的事故或其他因素造成的臨時(shí)工傷殘、死亡或財(cái)產(chǎn)損失，公司只承擔(dān)國(guó)家法律規(guī)定的必要義務(wù)。
3、招用的.臨時(shí)工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，教育的內(nèi)容參照公司“安全教育培訓(xùn)制度”的規(guī)定，并進(jìn)行本工種安全技術(shù)知識(shí)教育和操作規(guī)程的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗，從事特種作業(yè)的臨時(shí)工必須持證上崗。被錄用的臨時(shí)工必須服從統(tǒng)一安排，聽從調(diào)配，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律。
4、招用的臨時(shí)工經(jīng)教育培訓(xùn)后，尚需向臨時(shí)工帶隊(duì)人進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，要求臨時(shí)工帶隊(duì)人對(duì)所帶人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)再進(jìn)行一次安全教育和安全技術(shù)交底，使他們熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的一般安全常識(shí)和本工種的安全知識(shí)。
5、招用人員上崗后應(yīng)等同在冊(cè)人員定期接受安全教育和考核，對(duì)不守紀(jì)律，不服從指揮，盲目蠻干者按公司人事勞資管理制度規(guī)定及時(shí)處理清退。
6、對(duì)臨時(shí)用工因意外給公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤造成的損失，由用工部門負(fù)責(zé)追索賠償，賠償額度視事件大小由用工葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司部門、財(cái)務(wù)部門或公司分管用人部門的高層領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、對(duì)臨時(shí)用工給公司因盜竊、故意損壞公司財(cái)物而造成的公司財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)或正常工作延誤的損失，公司將嚴(yán)厲處罰，同時(shí)追究用工部門有關(guān)人員和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
8、人力資源部門按臨時(shí)用工合同規(guī)定時(shí)間核定臨時(shí)用工工作完成情況，并根據(jù)臨時(shí)用工合同和實(shí)際臨時(shí)工工作表現(xiàn)制作臨時(shí)用工工資單，通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放臨時(shí)用工工資。
9、對(duì)因臨時(shí)用工發(fā)生的其他開支，由用工部門制作預(yù)算并根據(jù)實(shí)際支出的票據(jù)進(jìn)行報(bào)銷。
10、公司不負(fù)責(zé)臨時(shí)用工除用工合同規(guī)定的工資和開支以外的費(fèi)用開支。
第四章附則
1、本制度由綜合辦公室責(zé)解釋。
2、本制度經(jīng)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，自發(fā)布之日起生效。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 9
為了確保施工正常進(jìn)行，保證電氣機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證施工人員的'人身安全，特制定以下管理制度。
1. 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，工作時(shí)穿戴好勞動(dòng)保護(hù)絕緣用品，高空作業(yè)必須佩帶安全帶。
2. 電工人員必須持證上崗，懂得安全操作規(guī)程，思想品德良好。
3. 做好安全防護(hù)措施，禁止帶電作業(yè)。
4. 定期檢查線路與電氣設(shè)備，電氣元件是否良好，保證絕緣強(qiáng)度良好，設(shè)備停用后，配電箱電源斷電拉閘隨時(shí)上鎖。
5. 使用機(jī)械安全閘時(shí)，必須向附近人員提出警示，修理電氣設(shè)備時(shí)，必須斷電，在所控制的開關(guān)上掛警告牌，禁止設(shè)備帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)。
6. 保護(hù)所用設(shè)備的負(fù)荷線、配電箱、保護(hù)零線，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告解決。
7. 電氣設(shè)備與配電箱的拆裝必須由電工操作，并作妥善處理，其他人員（非電工）無(wú)權(quán)拆裝。
8. 絕緣工具及儀表等，電工人員應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁他用，并作定期檢查、校驗(yàn)。
9. 電氣設(shè)備、配電箱位置合理，控制元件靈敏可靠，防護(hù)設(shè)施齊全，消防器材定期檢查、試驗(yàn)。
10. 保護(hù)零線，地線連接牢固可靠，重復(fù)接地定期測(cè)試。
11. 不安全的場(chǎng)地采用安全行燈電源36伏以下。
12. 認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全操作規(guī)程。
臨時(shí)管理規(guī)約制度 10
一、總則
1、本辦法所指臨時(shí)工，是用人處室因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招聘的使用期限在兩個(gè)月以上一年以內(nèi)的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。
2、首次被聘用的臨時(shí)工均實(shí)行一個(gè)月試用期制度。
3、本辦法中的工資管理?xiàng)l例適用于學(xué)校臨時(shí)性，短期的用工。
4、學(xué)校食堂臨時(shí)工由總務(wù)處根據(jù)本辦法單獨(dú)管理。
二、使用臨時(shí)工原則
1、工作需要，自愿上崗。
2、從嚴(yán)控制，審批后使用。
3、公開招聘，擇優(yōu)錄取，嚴(yán)格考核，合約使用。
三、臨時(shí)工應(yīng)聘的條件和要求
1、身體健康，年齡需滿18周歲，男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。
2、應(yīng)聘時(shí)，要持本人有效的《身份證》、《畢業(yè)證》、《失業(yè)證》、《計(jì)劃生育證明》、《下崗證》，健康證，相應(yīng)資格證等相關(guān)證件。
四、臨時(shí)工招聘程序
1、用人處室提出申請(qǐng)，根據(jù)本部門定編、空崗和工作需要，在學(xué)校不能解決正式工的.前提下，提出聘用臨時(shí)工申請(qǐng)（說明用工理由，崗位任務(wù)，學(xué)歷與專業(yè)要求，其他聘任條件，聘任期限等內(nèi)容）報(bào)行政副校長(zhǎng)。
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行應(yīng)聘考核（采取面試、筆試、實(shí)際操作等形式）。
五、臨時(shí)工勞動(dòng)合同
1、根據(jù)上級(jí)文件及學(xué)校規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，臨時(shí)工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。
2、在合同期間，有下列情況之一者，用人部門可單方面解除勞動(dòng)合同。
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。
(3)無(wú)理取鬧，打架斗毆的。
(4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或無(wú)故曠工或缺勤累計(jì)超過10天/年。
(5)嚴(yán)重失職，對(duì)用人處室造成損害的。
(6)用人處室因工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的。
六、臨時(shí)工的管理、工資
1、臨時(shí)工招聘由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，臨時(shí)工簽合同（醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)等）由總務(wù)處負(fù)責(zé)。
2、長(zhǎng)期臨時(shí)工（指兩個(gè)月以上用工）由對(duì)口處室管理，安排工作，明確職責(zé)。臨時(shí)性工作要調(diào)用臨時(shí)工的，由用人處室向總務(wù)處申請(qǐng)，由后勤一名專職領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配、記工，并向辦公室工資計(jì)算員核算工資。執(zhí)行“申請(qǐng)--審批--安排工作--核算工資”流程。
3、臨時(shí)工以定額工資為準(zhǔn)，月工資以實(shí)際工作月核算（不足半月的以半月計(jì)，寒暑假未安排工作的臨時(shí)工，不計(jì)月工資）。
4、臨時(shí)工所有工資歸口總務(wù)處管理（含月工資，監(jiān)考，閱卷，臨時(shí)性調(diào)工等所有收入）。各處室以月為單位，單獨(dú)列表，將臨時(shí)工工資報(bào)總務(wù)處核對(duì)，再報(bào)辦公室審批。
5、臨時(shí)工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由辦公室，總務(wù)處研究決定。
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