關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的建議
如何加快農(nóng)民增收步伐，有效解決農(nóng)村農(nóng)民增收問題已成為新農(nóng)村建設(shè)的重中之重。近年來，農(nóng)民通過轉(zhuǎn)移就業(yè)而獲得的工資性收入迅猛增長，已成為農(nóng)民收入的主要貢獻力量�？茖W(xué)調(diào)控、合理引導(dǎo)、依法保障、全面促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、輸出工作的健康發(fā)展將成為今后新農(nóng)村建設(shè)工作的重要內(nèi)容。
但目前，我市當前勞動力轉(zhuǎn)移過程中還存在一些問
題。一是勞動力市場不完善，農(nóng)民工以自發(fā)和親友介紹輸出為主，盲目性和無序性比較大；二是勞動力文化程度不高，專業(yè)技能缺乏，就業(yè)渠道較少，大多僅限于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)知識，內(nèi)容簡單，對外出就業(yè)幫助不大；三是外出就業(yè)以短暫輸出為主，缺乏可持續(xù)性和穩(wěn)定性；四是缺乏組織和制度上的保障；五是城市本身的就業(yè)壓力，也制約著農(nóng)村勞動力的外出務(wù)工。為此，筆者提出以下建議。
一、科學(xué)合理地配置和運用好勞動力資源
各級政府要盡快出臺一系列鼓勵和支持農(nóng)民進城打工的相關(guān)政策，為農(nóng)民合理流動提供政策支持。簡化農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進城打工的各種手續(xù)，降低農(nóng)民工的就業(yè)成本和風(fēng)險。加強對外出務(wù)工人員的跟蹤管理，積極與務(wù)工人員集聚地的司法、計生、勞動人事等部門取得聯(lián)系，切實搞好社會治安綜合治理，加強對流出人口的計劃生育管理，維護農(nóng)民工的正當權(quán)益。建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范勞動力中介組織，全面搜集和及時反饋各地務(wù)工信息，為農(nóng)民提供準確快捷的勞務(wù)信息，使農(nóng)民“外流”由自發(fā)松散狀態(tài)向有序狀態(tài)轉(zhuǎn)變。從完善鎮(zhèn)、村級勞務(wù)市場入手，使更多的農(nóng)村勞動力首先進入鎮(zhèn)內(nèi)勞務(wù)市場，積累經(jīng)驗和技能，然后逐步向省內(nèi)和省外勞務(wù)市場進軍，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的梯度轉(zhuǎn)移，使農(nóng)村勞動力一旦轉(zhuǎn)移出去就能站得穩(wěn)，立得住。
二、大力開展教育培訓(xùn)，著力提高勞動力的自身素質(zhì)，增強其轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力
大力實施品牌戰(zhàn)略和訂單培訓(xùn)。根據(jù)市場和企業(yè)的需求，按照不同行業(yè)、不同工種對農(nóng)民工基本技能的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)過程中，找準市場定位，有所為有所不為，有計劃、有目的、多層次、多渠道、多形式地開展農(nóng)民工培訓(xùn)教育，使農(nóng)民工由體力型向技術(shù)型和智力型轉(zhuǎn)變。努力打造勞務(wù)精品，促進勞動力轉(zhuǎn)移的數(shù)量和質(zhì)量并駕齊驅(qū)快速增長。
要在對全市農(nóng)村勞動力的就業(yè)現(xiàn)狀進行認真摸底的基礎(chǔ)上，對不同年齡、不同文化程度、不同性別、不同家庭狀況及不同思想狀態(tài)的人有針對性地開展工作，根據(jù)不同的.需求有針對性地開展培訓(xùn)，逐年加大政府用于農(nóng)民工培訓(xùn)的經(jīng)費投入，盡快提高農(nóng)村勞動者的文化水平和職業(yè)技能，促使更多的農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，務(wù)工創(chuàng)業(yè)。
要抓好在校生的職業(yè)技能培訓(xùn)。教育部門在農(nóng)村職業(yè)教育目標定位上，應(yīng)從抓學(xué)歷教育為主轉(zhuǎn)向?qū)⒙殬I(yè)教育與學(xué)歷教育置于同等重要的位置。在保證九年義務(wù)教育的前提下，增加職業(yè)教育的內(nèi)容，以使更多的后備勞動力在義務(wù)教育中接受到職業(yè)技能，各類職業(yè)學(xué)校要面向城市辦學(xué)，積極探索“學(xué)校+公司+農(nóng)民工”的辦學(xué)模式，實行訂單式辦學(xué)，使之成為農(nóng)村新增勞動力的培訓(xùn)的主要基地。
三、完善機制，強化保障，解除外出務(wù)工人員的后顧之憂
逐步建立和健全農(nóng)村社會保障機制，加快農(nóng)村合作醫(yī)療改革步伐，分步推進農(nóng)村居民最低生活保障制度，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，改善農(nóng)村辦學(xué)條件，讓外出的游子從繁雜的養(yǎng)老送終和子女教育等事務(wù)中解脫出來。
必須建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機制，大力推廣龍泉等地“林保姆”的做法，進一步完善相關(guān)配套措施，幫助和引導(dǎo)外出務(wù)工農(nóng)民合理流轉(zhuǎn)土地，使耕地、森林資源向種植能手和種養(yǎng)大戶集中，增加農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)收入，防止耕地、森林撂荒現(xiàn)象。
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