履歷的適用范圍及分類

　　履歷是另外一種總結(jié)你工作經(jīng)歷的方式，它在歐洲得到廣泛應(yīng)用。在美國則用的很少，然而在美國的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、教育部門、科學(xué)研究行業(yè)也采用履歷這種方式。下面是小編為大家整理的履歷的適用范圍及分類，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　(一)履歷的適用范圍

　　第一，個人在填寫各種表格時使用。

　　無論上學(xué)、招工、入團(tuán)、入黨，在介紹自己情況的時候，一個人都要將自己的履歷作為一項(xiàng)重要的文件材料附上，以讓對方單位或組織審查自己的過去或了解自己的經(jīng)歷。

　　第二，在其它場合下介紹自己的經(jīng)歷時使用。

　　履歷是一種極常見的文字材料，除了個人在填寫各種表格時使用履歷外，人們在出差開據(jù)介紹信，進(jìn)行各種登記時也要寫明自己的履歷材料。

　　(二)履歷的分類

　　履歷從其存在的方式上看，可以分為表格式履歷和行文式履歷兩種。1.表格式履歷

　　表格式履歷是最常見的履歷形式，一般它就存在于各種“登記表”之中，填表人只需依次填寫即可。2.行文式履歷

　　行文式履歷是以散文的形式介紹自己履歷的一種形式。一般情況下，它作為附頁，或在其它文體的行文中存在，相比表格式履歷而言，它可以更詳細(xì)地介紹個人的情況。

　　履歷的功能與內(nèi)容

　　履歷，是求職應(yīng)征者介紹自己、推銷自己的專門工具，是通向面試的第一步。當(dāng)你作為應(yīng)征者從向未來的雇主寄出求職信和履歷到獲得面試的機(jī)會這一過程中，履歷對你是否能通過第一關(guān)而進(jìn)入面試起了決定性的作用。未來的雇主在尚未見到應(yīng)征者本人前，完全根據(jù)應(yīng)征者的履歷進(jìn)行篩選，淘汰不合適的對象，保留較理想的候選人進(jìn)入面試。因此，在這一階段中，履歷的功能恰似人們常說的“文如其人”。當(dāng)未來的雇主在與應(yīng)征者本人面試之前，僅靠閱讀履歷來了解應(yīng)征者的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、性格、職業(yè)目標(biāo)等。一份成功的履歷，往往可以抓住讀者的注意力，使讀者從字里行間看到應(yīng)征者橫溢的才華和優(yōu)秀的成就，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)然，應(yīng)征者基本的資格經(jīng)歷是被錄用與否的先決條件。但同樣一位優(yōu)秀的人才，由于一份糟糕的履歷，也會失去讓未來的雇主在面試中進(jìn)一步了解自己的機(jī)會。正因?yàn)槿绱耍�隨著更換職業(yè)的人數(shù)頻率加快，國外出現(xiàn)了輔導(dǎo)應(yīng)征者撰寫履歷的專門服務(wù)和代人撰寫履歷的“專家”，且這種服務(wù)作為求職應(yīng)征咨詢輔導(dǎo)的一個方面，日益受到應(yīng)征者的青睞。本中心目前已開通了本項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　由于履歷在求職應(yīng)征中起了如此重要的作用，因此人們在履歷中盡可能地把自己與求職有關(guān)的各方面情況用最簡練的語句加以描述介紹，使人通過一、兩頁紙的履歷來了解、獲得一個栩栩如生的應(yīng)征者的形象。為了能獲得這種理想的效果，不同的應(yīng)征者往往會撰寫出不同風(fēng)格和形式的履歷。但在履歷所包含的內(nèi)容方面，人們幾乎取得了普遍的共識，即必須包括與求職有關(guān)的各種內(nèi)容，去除與職業(yè)無關(guān)的所有花言巧語和多余之言。一份完整的履歷，應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：

　�。�1）個人基本情況，如姓名、性別、聯(lián)系地址、電話、婚姻狀況、健康狀況等。

　�。�2）學(xué)歷，如學(xué)校名稱、專業(yè)科目、所獲學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容等。

　�。�3）工作經(jīng)歷，如工作單位名稱、所任職務(wù)、期限、工作性質(zhì)、責(zé)任、成績等。

　�。�4）職業(yè)目標(biāo)與抱負(fù)。

　　除此之外，在需要時也可在履歷中介紹自已參加的學(xué)術(shù)團(tuán)體、興趣愛好、出版著作等情況。同時也可根據(jù)自己的實(shí)際情況對上述四方面的內(nèi)容適當(dāng)作些變動。這些技能將在“履歷的撰寫”一節(jié)中予以介紹。

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