我們無(wú)法選擇工作，但可以選擇態(tài)度-《態(tài)度勝于能力》讀后感一

  一、認(rèn)同的觀點(diǎn)   有句話說(shuō)的很好：我不能選擇容貌，但可以選擇表情；我無(wú)法選擇天氣，但可以選擇心情。同樣，我們也可以說(shuō)，我們無(wú)法選擇工作，但可以選擇態(tài)度。 對(duì)于工作來(lái)說(shuō)，無(wú)論工作平凡還是偉大，無(wú)論困難或容易，你的態(tài)度都將決定你能夠取得怎樣的成果。卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微。可以說(shuō)，我們的態(tài)度決定了一切。   二、聯(lián)系實(shí)際   在我們?nèi)粘Ｉ�活中，�?jīng)常會(huì)遇到各種困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，期望中的事情落空，好心未得好報(bào)，先進(jìn)評(píng)比沒(méi)有份，自己辛勤的工作沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，受冤枉挨批評(píng)等等，對(duì)這類事情，如果能保持積極的心態(tài)，心里就會(huì)想得開(kāi)，心胸也就會(huì)豁達(dá)，就能妥善對(duì)待，處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。   三、反思與重構(gòu)   在工作之中，我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)��；有的悠閑自在；有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。   工作中普遍存在著三類工作態(tài)度的人。   第一類人是抱著得過(guò)且過(guò)的態(tài)度工作的人。這種人的口頭禪就是：“那么拼命干什么？大家不都拿同樣的薪水嗎？”這樣的人從來(lái)都是按時(shí)上下班，從不行差踏錯(cuò)；職責(zé)之外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。不求有功，但求無(wú)過(guò)。一遇挫折，他們最擅長(zhǎng)的就是自我安慰：“反正晉升上去是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？”第二類人是那些牢騷滿腹的人。這樣的人永遠(yuǎn)悲觀失望，他似乎總是在抱怨他人與環(huán)境；認(rèn)為自己所有的不如意，都是由于環(huán)境造成的。他常常自我設(shè)限，讓自己本身無(wú)限的潛能無(wú)法發(fā)揮；他其實(shí)也是一個(gè)有著優(yōu)秀潛質(zhì)的人，然而，卻整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，完全享受不到工作的種種樂(lè)趣。他總是牢騷滿腹，這種消極情緒會(huì)不知不覺(jué)傳染給其他人。第三類人就是積極進(jìn)取的人。在企業(yè)里經(jīng)�？梢钥吹剿麄兠β档纳碛�，他們會(huì)熱情地和同事們打招呼，精神抖擻，積極樂(lè)觀，永爭(zhēng)第一。他們總是積極地尋求解決問(wèn)題的辦法，即使是在項(xiàng)目受到挫折的情況下也是如此。因此，他們總能讓希望之火重新點(diǎn)燃。同事們都喜歡和這樣的人接觸，他們雖然整天忙忙碌碌，但卻始終生活在正面情緒當(dāng)中，時(shí)刻享受工作的樂(lè)趣。   在單位里面，第一類人時(shí)刻面臨著解雇的危險(xiǎn)，第二類人工作沒(méi)幾天一定會(huì)被解雇，只有第三種人，他們大多數(shù)都會(huì)得到晉升。其實(shí)，他們?cè)谀芰�和智力上并不一定勝過(guò)第一類人，只不過(guò)是他們的工作態(tài)度比前兩者好多了而已。無(wú)論在什么地方工作，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地越多。   那些慵懶怠懈的人、那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無(wú)法看透事物的本質(zhì)。他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類的東西�？吹剿�人工作出色，他們就說(shuō)：“那是天分�！笨吹饺思覍掖渭有剑�他們就說(shuō)：“那是幸運(yùn)！”發(fā)現(xiàn)有人為老板所重用，他們就說(shuō)：“那是機(jī)緣�！�   不管你在什么地方工作，你的態(tài)度都決定了你成就的高度。那些有能力而態(tài)度不好的人，我們隨處可見(jiàn)，而他們說(shuō)的最多的就是公司和老板沒(méi)有給他們機(jī)會(huì)。他們根本不知道，態(tài)度其實(shí)也是一種能力，一種比技術(shù)知識(shí)更重要的能力

【我們無(wú)法選擇工作，但可以選擇態(tài)度-《態(tài)度勝于能力》讀后感一】相關(guān)文章：

《態(tài)度勝于能力》讀后感04-01

《態(tài)度勝于能力》讀后感04-30

態(tài)度的作文12-13

態(tài)度的日記12-05

態(tài)度的作文02-03

現(xiàn)場(chǎng)態(tài)度04-27

attitude (態(tài)度)05-04

選擇02-17

選擇09-10

選擇02-17