新主人翁精神讀后感

看了《新主人翁精神》讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)和學(xué)校發(fā)展中的重要性和積極性。書中幾個(gè)人物的命運(yùn)向我們揭示：有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。時(shí)代呼喚主人翁精神，我們更要發(fā)揮它！

屏棄打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證；沒(méi)有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少了根基。事實(shí)證明，在所有成功人士的身上，幾乎無(wú)一例外地表現(xiàn)出這種主人翁的精神：把工作上的事當(dāng)成自己的事，甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作；主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、堅(jiān)持、追求成功、永不言敗。他們不貪圖名利、不計(jì)較得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任務(wù)，以“怎樣才能更好、怎樣才能更快”的標(biāo)準(zhǔn)處理每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。他們這樣做時(shí)，可能沒(méi)有刻意地想得到什么，但是，只要長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣做了，該得到的，就能得到。時(shí)時(shí)以陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)待生活和工作中的人和事。時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口。要訓(xùn)練自己面對(duì)困難和挫折的勇氣，鍛煉自己戰(zhàn)勝困難的信心。在自己具體崗位上，要以股東的心態(tài)，做崗位的主人，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板。這樣才能使自己得到有效的鍛煉和成長(zhǎng)，而不因眼前利益影響長(zhǎng)期發(fā)展。時(shí)刻要提醒自己的，努力的最終受益者畢竟是努力者本人，這也是樹立主人翁精神的基本思想——享受素質(zhì)分紅，走上職業(yè)發(fā)展快速通道。

道理很容易懂，說(shuō)說(shuō)也很簡(jiǎn)單，但做起來(lái)并不是那么容易。因?yàn)檫@還關(guān)乎一個(gè)心態(tài)的問(wèn)題。在工作中，長(zhǎng)期養(yǎng)成的“打工者”心態(tài)造就了很多的“差不多先生”。凡事都是點(diǎn)到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如說(shuō)掃地，看不到垃圾就行了，何必連灰塵也掃掉呢？又不是我自家的地。諸如此類，是我們大多數(shù)人的心態(tài)。

老師干的是一份良心活，更需要我們有主人翁的心態(tài)和責(zé)任意識(shí)。如果把教育僅僅只是當(dāng)成工作，那是成不了好老師的。我們除了傳授知識(shí)之外，還會(huì)遇到很多問(wèn)題，如果我們沒(méi)有責(zé)任意識(shí)，談何積極主動(dòng)去幫助學(xué)生解決生活中遇到的困難和所犯的錯(cuò)誤。作為老師的我們有責(zé)任上好自己的課，讓每一位學(xué)生在自己的課堂上有所收獲。更應(yīng)該有一顆愛(ài)心，去關(guān)心他們，包容他們。

　一、什么是主人翁精神？

　　主人翁精神——我為自己工作，我給自己工資。

　　打工者心態(tài)——我為別人工作，別人給我工資。

　　書中很經(jīng)典的把現(xiàn)實(shí)工作中的人分兩類，一類是“精員工”，一類是“傻員工”。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)工作中這兩類人在我們身邊隨處可見(jiàn)，到底是“精員工”有發(fā)展前途，還是“傻員工”有發(fā)展?jié)摿δ�？我們�?lái)看看下面一個(gè)例子就明白了。

　　老板同時(shí)給兩個(gè)員工布置了3項(xiàng)工作，“精員工”只挑簡(jiǎn)單的做了1項(xiàng)，另外2項(xiàng)都沒(méi)做，老板沒(méi)有考核，工資照發(fā)600元。而“傻員工”把老板布置的3項(xiàng)工作都做完了，看到另外2項(xiàng)工作沒(méi)人做，就主動(dòng)把另外2項(xiàng)工作也做了，老板沒(méi)有考核，工資也發(fā)600元。按照傳統(tǒng)思路，大家猜想誰(shuí)“精”誰(shuí)“傻”？

　　大部分人都會(huì)認(rèn)為干1項(xiàng)簡(jiǎn)單工作的員工“精”，干5項(xiàng)工作的員工“傻”。其實(shí)正好相反，我們可以想想，老板布置了3項(xiàng)工作，就相當(dāng)于給了員工3次積累知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，可是“精員工”只積累了1次，而“傻員工”卻積累了5次。老板在“傻員工”身上得到的回報(bào)是“精員工”的5倍。大家試想，老板會(huì)把升崗、漲工資的機(jī)會(huì)給誰(shuí)？

　　通過(guò)上例大家可以明白，主人翁精神就是把工作當(dāng)作自己的家務(wù)事，為自己在工作。雖然有時(shí)候你的付出和物質(zhì)回報(bào)不等，但是你要明白，在物質(zhì)回報(bào)以外你還得到了什么回報(bào)，甚至這些回報(bào)比物質(zhì)回報(bào)更有價(jià)值、更加有用，那就是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能。

　　二、為什么要學(xué)習(xí)主人翁精神？

　　作為21世紀(jì)的新青年，我們必須為自己定出一個(gè)理想而現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，那么我們?cè)趺床拍軐?shí)現(xiàn)目標(biāo)呢？此時(shí)主人翁精神就是我們奔向目標(biāo)的導(dǎo)向標(biāo)、指明燈。只有我們無(wú)論干什么工作都當(dāng)成為自己在干，才能讓我們的心態(tài)保持良好，更能引燃我們工作的熱情和激情。

　　其實(shí)很多人都在想，我只是在為別人工作，別人給我工資。長(zhǎng)久如此，工作便成為一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。因?yàn)槲沂菫榱松�活才去給別人工作的，拿別人的錢來(lái)生活。既然是給別人工作，何必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，反正賣力或不賣力、認(rèn)真或不認(rèn)真拿到的工資是一樣的。這樣，工作的激情和熱情就被人們遺棄，工作的心態(tài)就會(huì)發(fā)生質(zhì)的改變，工作就會(huì)成為一種痛苦。

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