亚洲免费人人妻人人,cao78在线视频,福建一级毛片,91精品视频免费观看,高清另类图片操逼,日本特黄特色大片免费看,超碰欧美人人澡曰曰澡夜夜泛

《浪潮之巔》讀后感1500字

時(shí)間:2023-04-28 11:44:35 讀后感 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

《浪潮之巔》讀后感范文1500字

  在中學(xué)歷史,講工業(yè)革命的時(shí)候大概就是幾句話帶過(guò),主要提的就是在英國(guó)發(fā)生,蒸汽機(jī)的發(fā)明,解放了生產(chǎn)力,基本就可以60分了。寥寥幾句無(wú)法體會(huì)工業(yè)革命個(gè)人帶來(lái)的震撼。

《浪潮之巔》讀后感范文1500字

  但是我們又是幸運(yùn)的,處在互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的變革之中,能在有生之年感受到這種浪潮,這種震撼是翻天覆地的,我還能找10年前的諾基亞,可是我現(xiàn)在卻在用著iphone,一個(gè)品牌已經(jīng)成為歷史,一個(gè)品牌的股價(jià)正在上漲趨勢(shì)之中,而他們都是這個(gè)浪潮的一朵浪花。

  在好友的推薦下,我讀完了吳軍寫的《浪潮之巔》,確實(shí)是好,帶我們穿過(guò)歷史的塵埃直到現(xiàn)在,感受那股方興未艾的浪潮,個(gè)個(gè)都是熟悉的公司,包括AT&T、IBM、蘋果、英特爾、微軟、甲骨文、思科、雅虎、惠普、摩托羅拉、諾基亞、Google、3M、GE,還有孕育硅谷的斯坦福大學(xué),還有公司成長(zhǎng)的助推劑——金融公司等等,從這里能夠觀察到公司的興衰,能夠理解創(chuàng)業(yè)維艱,能夠了解技術(shù)的內(nèi)容,能夠領(lǐng)悟一些工作的方法。

  讀完一本好書,感想會(huì)很多,如果不整理下思路著實(shí)可惜,自己文字拙劣,但散著來(lái)幾篇應(yīng)該也差不多夠了。今天就先整理下從輝煌到失敗的公司的共性。

  公司為什么會(huì)失敗,看完這些公司的興衰史來(lái)看,有兩條是比較主要的,一是基因決定命運(yùn),二是人的因素。

  基因決定命運(yùn):

  公司的基因就是其商業(yè)模式所決定的發(fā)展路徑,公司是否最終能成功,商業(yè)模式起了至關(guān)重要的作用。

  IBM戰(zhàn)勝不過(guò)微軟,主要是其硬件+軟件捆綁的模式發(fā)展遇到了瓶頸。微軟推出的操作系統(tǒng)使硬件和軟件相互分離;從現(xiàn)在的角度來(lái)看,微軟的windows系統(tǒng)就是一個(gè)平臺(tái)模式,微軟自己設(shè)計(jì)的軟件并不多,反而是這種開(kāi)源系統(tǒng)養(yǎng)活了很多軟件商,他們?yōu)槠脚_(tái)提供更多的內(nèi)容,微軟只需要保持和英特爾的聯(lián)盟不斷向硬件商擴(kuò)張。我們現(xiàn)在常說(shuō)平臺(tái)模式最佳,連接比擁有更重要。這種商業(yè)模式就是輕資產(chǎn)模式,也是印鈔機(jī)模式。微軟帝國(guó)看起來(lái)不可戰(zhàn)勝,但是這種模式居然被google給壓制了。

  這是因?yàn)間oogle的基因更適合在互聯(lián)網(wǎng)生存。Google以新型互聯(lián)網(wǎng)廣告(算法自動(dòng)推送廣告)和搜索業(yè)務(wù)發(fā)家,顛覆了雅虎傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)廣告(手動(dòng)推送廣告,類似傳統(tǒng)紙媒);依托過(guò)硬的技術(shù)和出色的經(jīng)營(yíng),阻止了微軟向互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)張的步伐。

  微軟的基因是以操作系統(tǒng)平臺(tái)起家,因此瀏覽器業(yè)務(wù)只是其中位輕言微的部門,其設(shè)計(jì)IE瀏覽器使用不穩(wěn)定,占用資源大;瀏覽器是互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的前線,微軟沒(méi)有意識(shí)到,Google很早就意識(shí)到了這一點(diǎn),其Chrome在設(shè)計(jì)上不但技術(shù)先進(jìn),而且使用方便穩(wěn)定,受到使用者的追捧;隨著互聯(lián)網(wǎng)包括移動(dòng)技術(shù)的快速發(fā)展,Google把很多原有微軟的OFFICE功能搬到了互聯(lián)網(wǎng)上,只要有互聯(lián)網(wǎng)就能隨時(shí)隨地使用,雖然功能不一定有office那么全面,可是office那么多功能,我看大家平時(shí)也就用用wordpptexcel,因此Google在線文檔的功能已經(jīng)足夠使用。就這樣,在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下,用戶對(duì)于微軟英特聯(lián)盟構(gòu)建的硬件逐漸不再依賴,而穩(wěn)定的瀏覽器更加重要。

  看看現(xiàn)在阿里巴巴和騰訊,也基本上是印鈔機(jī)的模式,并且有微軟、IBM、google的先例,他們也許能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。至少在這種平臺(tái)模式下,其他公司的創(chuàng)新是有難度的,及時(shí)創(chuàng)業(yè)起來(lái),面對(duì)資本雄厚的大佬,要么被買下來(lái),要么就是大佬自己模仿新型創(chuàng)業(yè)的模式,擠壓潛在對(duì)手的生存空間,讓自己生存更久。不過(guò)這個(gè)是有前提的,最重要的就是環(huán)境和技術(shù)是契合的,如同微軟實(shí)力雄厚的時(shí)候,為了擴(kuò)展手機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域,收購(gòu)了諾基亞,可是他們的基因都不適合在互聯(lián)網(wǎng)生存,最后微軟沒(méi)有進(jìn)入手機(jī)領(lǐng)域太多,而諾基亞成了令大家追憶的偉大公司。

  所以,基因決定命運(yùn),而適合當(dāng)下技術(shù)及商業(yè)環(huán)境的基因才可能生存下去,即使開(kāi)始很小,也可能成為時(shí)代的巨人,如同小小的google發(fā)展起來(lái),挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)老大微軟一樣。

  人的因素:

  公司靠人,人的因素很重要。上面說(shuō)的公司的基因,實(shí)際上也是創(chuàng)始人帶入的,后面發(fā)展起來(lái)再改,不是一件容易的事情。所以說(shuō),好的CEO對(duì)一家公司很重要。

  看完這本書,對(duì)我印象最深刻的,應(yīng)該就是勞倫斯·愛(ài)德華·佩奇(LawrenceEdwardPage),google的創(chuàng)始人之一。從書中的介紹,他的大致形象是:

  1、觀察力敏銳,能夠看到商業(yè)的本質(zhì)。他意識(shí)到,不一定需要自己提供內(nèi)容,只要通過(guò)技術(shù),實(shí)現(xiàn)給客戶提供有用的信息,就能賺大錢。因此,google搜索提供的都不是自己的內(nèi)容,他們只是搬運(yùn)工,完全通過(guò)技術(shù)算法提供有用的信息,而不采取收費(fèi)排名(不像國(guó)內(nèi)某公司)推送垃圾信息給客戶。有用和垃圾天壤之別。

  2、不作惡,品行端正,和員工親近。本身是博士,又是技術(shù)出身,吃飯也基本和員工一起,CEO的親和力能夠提供強(qiáng)大的凝聚力。所謂上梁不正下梁歪,如果一個(gè)公司CEO品行不端或者作惡,下面的員工多少也會(huì)因此而發(fā)展扭曲,這種公司必然走不長(zhǎng)遠(yuǎn)。

  3、果敢好學(xué),具有前瞻性。作為IT出身,據(jù)說(shuō)他對(duì)公司財(cái)報(bào)研究也很深入,在這種氛圍下,Google工程師的財(cái)報(bào)分析能力不比高盛差,通過(guò)這種分析研究,取長(zhǎng)補(bǔ)短。佩奇相信基因決定命運(yùn),因此對(duì)google進(jìn)行了拆分,傳統(tǒng)成熟的業(yè)務(wù)(搜索、廣告、和安卓)交給自己培養(yǎng)的CEO管理,而自己擔(dān)任拆分后的Alphabet的CEO,Alphabet包括需要投入資源和協(xié)調(diào)的新業(yè)務(wù),如Google風(fēng)險(xiǎn)投資、Google資本、X實(shí)驗(yàn)室、Google醫(yī)療Calico、Google家庭Nest和Google光線Fiber等。這樣,google的基因也會(huì)由佩奇帶入Alphabet。即使以后google傳統(tǒng)業(yè)務(wù)衰落了,但是Alphabet的業(yè)務(wù)可能會(huì)帶著google的基因壯大繁榮起來(lái)。

  反觀國(guó)內(nèi)的大多數(shù)公司,一般創(chuàng)始人最后都被洗出局,能存活下來(lái)就已經(jīng)很不容易。即使成功的公司,在擴(kuò)張新業(yè)務(wù)的時(shí)候,也不會(huì)是自己上,很可能是找所謂的專家去推動(dòng),最后成功的基因沒(méi)有帶入,而錯(cuò)過(guò)了發(fā)展的機(jī)遇。

  自己雖然不是傳說(shuō)中的研究猿,但是深深感到在分析公司估值是便宜還是貴之前,應(yīng)該首先看清楚公司的商業(yè)模式是什么,其次是CEO或者創(chuàng)始人是個(gè)怎樣的人,公司員工又是怎樣的人,公司的核心技術(shù)是什么。清楚這些以后,估值才有意義。Google,依靠技術(shù),大多數(shù)員工都是名校出身,據(jù)說(shuō)前臺(tái)也是斯坦福大學(xué)畢業(yè)的,google奉行殺雞也用牛刀的思路。這就是基因和人的力量。

【《浪潮之巔》讀后感1500字】相關(guān)文章:

《浪潮之巔》讀書筆記01-07

《浪潮之巔》讀書筆記(精選18篇)08-12

浪潮之巔讀后感06-15

《浪潮之巔》讀后感04-22

浪潮之巔讀后感(通用23篇)09-26

開(kāi)在雪山之巔的鮮花作文12-14

登上地球之巔反思06-15

登上地球之巔教案05-01

高考勵(lì)志故事 決戰(zhàn)高考之巔03-25

中國(guó)西南之巔的奇葩-峨眉山04-28