《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感
讀完某一作品后，相信你一定有很多值得分享的收獲，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，以下是小編為大家收集的《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感1
中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記尹家緒撰寫的《奮斗，在新時(shí)代的春天》一文刊發(fā)后，引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達(dá)了感想和體會(huì)，掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
啟航，以?shī)^進(jìn)的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運(yùn)澤
作為一名人才工作者，我們要組織系統(tǒng)研究新形勢(shì)下如何提高人力資源效能的課題，來(lái)謀劃人才工作新要求、新目標(biāo)、新舉措，真正實(shí)現(xiàn)以?shī)^斗者為本的人才開放環(huán)境，形成各類人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。
“國(guó)以才立，政以才治，企以才興”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是解決當(dāng)前突出矛盾和問(wèn)題、開創(chuàng)人才工作新局面的內(nèi)在需求，深化人才改革，就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫，解決人才活力不夠的問(wèn)題。進(jìn)入新時(shí)代，加快了要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變的步伐，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)�！岸嗍砍纱髽I(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)”，以技術(shù)等為核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R(shí)型員工為核心競(jìng)爭(zhēng)力的新時(shí)期業(yè)務(wù)成為人力資源管理新要求、新目標(biāo)，價(jià)值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的基石，人才工作實(shí)際上是全員、全系統(tǒng)、全過(guò)程的價(jià)值創(chuàng)造組合拳。
古人云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易；不為，則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上，我們唯有以“勤”為先，以“勤”立業(yè)，以“勤”制勝，拿出“一勤天下無(wú)難事”的勇氣，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)腵責(zé)任，立足本職崗位實(shí)干加巧干，不停腳、不歇?dú)�、點(diǎn)石成金、滴水穿石，積小勝為大勝，一定會(huì)迎來(lái)百花齊放的人才春天。
愛迪生說(shuō)過(guò)：“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”，勤奮是成功之本，然而勤奮意味著不怕苦、不畏難，真正的勤奮是耐得住寂寞，在寂寞中苦苦鉆研，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪來(lái)梅花撲鼻香”。目前公司內(nèi)部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越大，同時(shí)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但只要我們每個(gè)人都付出努力，企業(yè)與員工定會(huì)實(shí)現(xiàn)雙贏。然而，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，諸多難題等待著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)，面對(duì)各種困難，我們不能等著“給答案”，而要主動(dòng)“解方程”，只有堅(jiān)持奮斗，才能創(chuàng)造奇跡！
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感2
在新時(shí)代的開局之年，江河裝備制造公司已簽訂了大量海洋裝備產(chǎn)品的新合同，任務(wù)將非常艱巨、繁重，靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式很難完成任務(wù)，怎么辦？答案就在這里：奮斗！奮斗！再奮斗！實(shí)干興邦、空談?wù)`國(guó)，奮斗才是硬道理。
目前，海洋裝備多項(xiàng)產(chǎn)品的試制工作已經(jīng)結(jié)束，批量訂單陸續(xù)簽訂，已經(jīng)迎來(lái)了海洋裝備產(chǎn)品批量生產(chǎn)的新階段！面對(duì)新任務(wù)、新征程，裝備制造公司將按照尹家緒董事長(zhǎng)的囑托，不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，一程續(xù)一程，一棒接一棒，黨政同心、上下一道，繼續(xù)奮斗，從以下幾個(gè)方面推動(dòng)裝備制造公司穩(wěn)步發(fā)展：
1、注重能力建設(shè)，提高海洋裝備產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)水平。堅(jiān)持與客戶的對(duì)接和溝通，主動(dòng)介入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。抽調(diào)骨干技術(shù)力量，深入到鄭州713技術(shù)服務(wù)部，參與713所等客戶產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)，提升技術(shù)人員水平，促進(jìn)市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和能力提高；重視產(chǎn)品的工藝評(píng)審、首件鑒定和產(chǎn)品交付時(shí)間節(jié)點(diǎn)；精益組織海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)試制，控制采購(gòu)配套成本、理順生產(chǎn)流程、不斷提高海洋裝備產(chǎn)品的生產(chǎn)效益。
2、搞好內(nèi)部軍民品工模具及產(chǎn)品零部件生產(chǎn)。20xx年，公司內(nèi)部產(chǎn)品F1、F6、F12等等產(chǎn)品增加，科研產(chǎn)品的'任務(wù)也很重，我們將采取前瞻措施，重點(diǎn)防止與海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)相沖突，努力做到幾種產(chǎn)品生產(chǎn)、試制兩不誤。
3、全力搞好軍民品生產(chǎn)設(shè)備的修理和配件生產(chǎn)。重點(diǎn)是保證在突發(fā)設(shè)備事故時(shí)能快速反應(yīng)，為軍民品生產(chǎn)爭(zhēng)取時(shí)間、提供保障。
4、調(diào)整外協(xié)民品的工作思路。堅(jiān)持以海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)和內(nèi)部軍品生產(chǎn)為主，以外協(xié)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)為補(bǔ)充的思路，積極穩(wěn)妥開辟民品市場(chǎng)。
5、在搞好安全、質(zhì)量和精益管理的同時(shí)，重視員工技術(shù)水平提高。加強(qiáng)對(duì)青工的培養(yǎng)和關(guān)鍵工種傳承，特別是新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、交流與實(shí)踐，為今后開發(fā)新產(chǎn)品做儲(chǔ)備。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感3
作為基層單位的科研技術(shù)人員，對(duì)“敢為人先、勇于創(chuàng)新”和“不馳于空想、不騖于虛聲”深有感觸，如何為新時(shí)代的科技創(chuàng)新而奮斗，就必須“在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效”。
一、做科學(xué)思維和智慧頭腦的奮斗者。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)科技，奮斗驅(qū)動(dòng)幸福。在項(xiàng)目開發(fā)和研究的過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題和短板，接受新的技術(shù)和方法，做到“窮理亦致其知，反躬以踐其實(shí)”，運(yùn)用新思維和新視角，將科技研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)0到1的突破，服務(wù)兵器發(fā)展。
二、做敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的奮斗者。
科研技術(shù)人員要想具備敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的能力，首先應(yīng)練好“內(nèi)功”，掌握基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù)、核心技術(shù)，做到有自信、有能力、有儲(chǔ)備，從容應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，應(yīng)始終迎難而上，抓重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，肩負(fù)時(shí)代賦予兵器人的重任。今年來(lái)，集團(tuán)公司深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)[]發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)投入不斷增長(zhǎng)，作為科研技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究，勇于承擔(dān)科技興軍的重?fù)?dān)，推動(dòng)創(chuàng)新能力持續(xù)增長(zhǎng)，服務(wù)國(guó)防科技發(fā)展，為集團(tuán)公司履行強(qiáng)軍興裝的核心使命作出積極貢獻(xiàn)。
三、做精益求精和求真務(wù)實(shí)的奮斗者。
科研技術(shù)人員應(yīng)立足工作崗位，踐行工作職責(zé)，樹立強(qiáng)烈的.事業(yè)心和責(zé)任心，將科學(xué)精神和工匠精神結(jié)合起來(lái)，孜孜不倦的鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力，全身心投入工作崗位。從小事入手，對(duì)科研任務(wù)和和生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)籌兼顧，對(duì)每一個(gè)設(shè)計(jì)參數(shù)、每一次設(shè)計(jì)仿真、每一張?jiān)O(shè)計(jì)圖樣、每一道加工工序、每一次試驗(yàn)驗(yàn)證都要追求精益，對(duì)每一產(chǎn)品的性能都要求精，提高分析研究和判斷的能力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的“釘釘子”精神，腳踏實(shí)地，敢于直面問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，做到“事無(wú)巨細(xì)”，秉持恒心、耐心、匠心，做“業(yè)精于勤、行成于思”的兵器人。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感4
世界一流意味著什么？文中提出了三個(gè)關(guān)鍵字——“強(qiáng)、優(yōu)、大”。
一流的企業(yè)，必須技術(shù)創(chuàng)新能力要強(qiáng)，品牌影響力要強(qiáng)；產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做優(yōu)；產(chǎn)品質(zhì)量做優(yōu)；主業(yè)規(guī)模做大，細(xì)分市場(chǎng)占有率做大。
20xx年，是江麓面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，生產(chǎn)任務(wù)飽滿，同時(shí)承擔(dān)著包括步戰(zhàn)車在內(nèi)的多項(xiàng)型號(hào)、預(yù)研、科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研制任務(wù)，進(jìn)度周期緊，技術(shù)質(zhì)量要求高。跟從集團(tuán)的步伐，江麓要矢志成為集團(tuán)一流、行業(yè)一流的企業(yè)，就必須在機(jī)遇來(lái)臨時(shí)牢牢把握，在挑戰(zhàn)面前迎難而上，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中闖出一條血路，煥發(fā)出新的生機(jī)。作為一名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)人員，技術(shù)創(chuàng)新既是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，更是自己肩頭的責(zé)任。公司的產(chǎn)品線在不斷擴(kuò)展延伸，技術(shù)研發(fā)能力、制造加工水平也在日漸提升，中輕型裝甲裝備的研發(fā)基地地位在逐漸形成。公司的產(chǎn)品還在向多棲、無(wú)人、個(gè)性化方向發(fā)展，為適應(yīng)未來(lái)軍事發(fā)展需求，和市場(chǎng)豐富多元要求，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)，始終堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，打造核心關(guān)鍵能力，為企業(yè)占據(jù)軍民兩用市場(chǎng)形成源動(dòng)力。
如何才能緊握創(chuàng)新這支筆，繪就發(fā)展這幅宏偉藍(lán)圖？
“思想解放、觀念更新是前提和基礎(chǔ)�！彼枷胗^念是萬(wàn)事可行的源頭。
培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，凝聚和打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。賦予人以機(jī)遇，委予人以重托，提供培訓(xùn)參觀實(shí)踐的機(jī)會(huì)，開闊眼界，磨煉經(jīng)驗(yàn)，讓一批批初出校門的`學(xué)子，讀書筆記成長(zhǎng)為專業(yè)研究的骨干，成為專家，成為領(lǐng)軍人物。持續(xù)加大科技投入，“厚植創(chuàng)新的沃土”，提供創(chuàng)新必要的資源和條件。20xx年，華為斥資700億元，用于技術(shù)研發(fā)投入，一舉斬獲廣東省科技特等獎(jiǎng)，昂然成為行業(yè)內(nèi)高端存儲(chǔ)技術(shù)的領(lǐng)跑者，果斷的投入終獲實(shí)質(zhì)性回報(bào)。
弘揚(yáng)“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的“工匠精神”，把產(chǎn)品打造成精品，把工作做到極致，倡導(dǎo)高質(zhì)量的創(chuàng)新成果；健全完善尊重創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制，助推形成主動(dòng)創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的良性循環(huán)；營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新活力，聚沙成塔，眾志成城，全員創(chuàng)新必將帶來(lái)企業(yè)整體的快速發(fā)展和欣欣向榮。作者：產(chǎn)品研究院蔡虹
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感5
《奮斗，在新時(shí)代的春天》一文中，尹家緒董事長(zhǎng)要求我們大力弘揚(yáng)“精益求精，專業(yè)敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅，道技合一”的工匠精神。來(lái)到基層做記工員也快一年了，“用心，細(xì)心”就是這個(gè)崗位必須的“工匠精神”。
汽車隊(duì)記工員工作難嗎？說(shuō)實(shí)話，不難！的確不難，記工員最重要的工作是每個(gè)月的獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)，也就是和數(shù)字打交道，對(duì)我而言，這的確不是難事，然而，要做到精益求精、完美無(wú)缺，就要求再細(xì)心一點(diǎn)，多用心一點(diǎn)。一方面，汽車隊(duì)記工員工作面對(duì)基層，緊緊關(guān)系著基層57個(gè)人的收入，不允許有一絲一毫的疏忽，這就需要細(xì)心。每個(gè)月五個(gè)工種，形式多樣的勞務(wù)單、工時(shí)單，要正確地分給每一個(gè)人，這不難，但要做到分毫不差，這就要求記工員詳細(xì)認(rèn)真地核對(duì)每一張單據(jù)，一次又一次地核算每一項(xiàng)費(fèi)用，人機(jī)聯(lián)合剔除計(jì)算機(jī)算法帶著的天生缺陷。唯有這樣，才能確保每一個(gè)數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)每一個(gè)數(shù)字終生負(fù)責(zé)，這也是我對(duì)自己的要求。另一方面，記工員不能局限于和數(shù)字打交道。
工作一段時(shí)間后，我越來(lái)越明白一個(gè)道理，雖然只是一名基層的記工員，但我不能局限于此，除了要保證數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，更要了解數(shù)字背后的具體情況，這就要用心。獎(jiǎng)金計(jì)算工作中，除了常規(guī)的.勞務(wù)單，幾乎每個(gè)月我都會(huì)遇到比較特別的單據(jù)，比如，駕駛員要求沒(méi)有單據(jù)提前計(jì)算勞務(wù)，這張[]單據(jù)不計(jì)入本月收入但要計(jì)算獎(jiǎng)金，再比如，這是去年的勞務(wù)，今年才有單據(jù)，去年已算入收入，等等類似問(wèn)題月月出現(xiàn)，處理了一段時(shí)間這類問(wèn)題，我得出一個(gè)結(jié)論，得用心。
特殊問(wèn)題出現(xiàn)了，逃避不是辦法，沒(méi)有原則地按照過(guò)去的舊方法處理更不可取，按照公司規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)處理這類問(wèn)題是底線，在此基礎(chǔ)上，我必須自己去了解，去深究勞務(wù)單背后的實(shí)際情況，找出問(wèn)題，解決問(wèn)題，才能從根本上保證統(tǒng)計(jì)工作做到位，再遇到同類問(wèn)題時(shí)才能游刃有余地解決，這就是用心。
汽車隊(duì)記工員的工作，和一線工人息息相關(guān)，我還會(huì)遇到很多很多具體問(wèn)題，很多很多的特殊情況，堅(jiān)持細(xì)心、堅(jiān)持用心，才能實(shí)現(xiàn)我“對(duì)大家負(fù)責(zé)，更對(duì)自己負(fù)責(zé)”的最初想法。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感6
又是一年春來(lái)到，尹董事長(zhǎng)一篇《奮斗，在新時(shí)代的春天》拉開了我們邁向世界一流企業(yè)集團(tuán)新目標(biāo)的序幕。通讀全文，酣暢淋漓。從志向到方法到策略到精神為我們勾勒出了前進(jìn)的大道，令人振奮，使人鼓舞。
在我看來(lái)最為觸動(dòng)的是在宏遠(yuǎn)的目標(biāo)、巨大的格局、滿腔的激情之下，能夠冷靜思考，一步步邁向目標(biāo)的堅(jiān)韌。在這種奮斗精神之下，我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)成。幸福都是奮斗出來(lái)的.，不積跬步，無(wú)以至千里，而尹董事長(zhǎng)的文章里講“昨天的太陽(yáng)曬不干今天的衣裳”，卻及其有深意，過(guò)去的奮斗不能決定未來(lái)，只有今天的奮斗才是邁向目標(biāo)的一步，每一個(gè)“今天”都不能懈怠，過(guò)去的方法、習(xí)慣、成就也不能決定未來(lái)，只有關(guān)注當(dāng)下，把握今天才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，這一點(diǎn)給我們指明了奮斗的方向與內(nèi)涵。
奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。我們以前常聽的一個(gè)道理是站在巨人的肩膀上，才能取得非凡的成就。尹董事長(zhǎng)講的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，一代人有一代人的長(zhǎng)征路，體現(xiàn)的是不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神，功成不必在我，要求我們每個(gè)人在自己的崗位上履行好職責(zé)，攻堅(jiān)克難，打好基礎(chǔ)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，做好接力賽，一步步實(shí)現(xiàn)我們的新目標(biāo)。
奮斗就要埋頭苦干。文章舉了幾個(gè)例子，看似簡(jiǎn)單，卻內(nèi)涵豐富，我們要不斷學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)，適應(yīng)不同階段的崗位要求，投入充分的工作時(shí)間，不折不扣的完成工作。奮斗就要善于巧干。巧干不是投機(jī)取巧，耍小聰明。文章中特別說(shuō)明了我們各企業(yè)所屬行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，讀書筆記面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不同。對(duì)我們而言，巧干就是方法論，抓主要矛盾，從發(fā)展的角度不斷改進(jìn)工作方法，解決問(wèn)題。奮斗必須只爭(zhēng)朝夕。要求我們要抓緊時(shí)間，力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)。文章中提到的只爭(zhēng)朝夕還有著另一個(gè)內(nèi)涵，就是要在轉(zhuǎn)瞬即逝的變化中抓住每一個(gè)機(jī)遇，不要錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
尹董事長(zhǎng)關(guān)于對(duì)奮斗的解讀給我們指明了奮斗的方法，提出了奮斗的要求，我們?cè)诿總�(gè)平凡的崗位上，在這春意盎然的日子里，努力工作，跑好自己的一棒。
《奮斗,在新時(shí)代的春天》讀后感7
迎著全面深化改革的春風(fēng)，奮進(jìn)！——改革與資產(chǎn)管理部黎湘浦
這個(gè)春天，帶著撲面而來(lái)的改革春風(fēng)又翩翩而至了！從20xx年的春天，尹家緒董事長(zhǎng)發(fā)出“讓我們解放思想，深化改革，共同擁抱兵器的春天！”的呼喚，到20xx年要求“志存高遠(yuǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”，“敢為人先、勇于創(chuàng)新”，“勇立潮頭、經(jīng)略海外”，“不馳于空想、不騖于虛聲”譜寫兵器集團(tuán)新樂(lè)章，連續(xù)五年，集團(tuán)公司在每年春天都會(huì)播下夢(mèng)想的'種子，激勵(lì)所有兵器人滿懷希望、憧憬未來(lái)。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)總是并存，公司的全面發(fā)展也正面臨種種瓶頸和困難，如何播下深化改革的種子，充分發(fā)揮國(guó)有資本的市場(chǎng)和功能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、軍民融合產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、突出主業(yè)減輕歷史包袱、推動(dòng)混改提質(zhì)增效，是我們要提前謀劃的重要問(wèn)題。
這個(gè)春天，我們需以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)砥礪前行！
公司要建設(shè)特種車輛、綜合傳動(dòng)、軍品電器、軍民融合四大研產(chǎn)基地，在產(chǎn)能規(guī)模、核心技術(shù)、企業(yè)管理等方面確還有許多不足。我們要正視差距奮勇追趕，不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海。在邁向世界一流的路上，還需要我們以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，付出更為艱巨的努力。
這個(gè)春天，面對(duì)新征程我已做好準(zhǔn)備迎著旭日奮進(jìn)！
要把改革的新藍(lán)圖、新愿景、新目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵就是靠實(shí)干、抓落實(shí)。公司在全面深化改革的道路上已經(jīng)跬步前行了多年，條件建設(shè)、清產(chǎn)核資、“處僵治困”、“減壓”，股權(quán)轉(zhuǎn)讓、“三供一業(yè)”、社會(huì)職能移交，均取得一定成效。
“我們還有很多夢(mèng)沒(méi)做，還有很多明天要走”，當(dāng)前我們深化改革要面臨的四大具體問(wèn)題：瘦身健體提質(zhì)增效，混合所有制改革，國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，軍民融合產(chǎn)業(yè)推動(dòng)。在今后的日子里，我們要認(rèn)真研究、正確把握相關(guān)政策，把國(guó)家對(duì)我們的支持落到實(shí)處；要充分考慮政策環(huán)境，積極引導(dǎo)民品改革；要加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)指導(dǎo)，推進(jìn)重組企業(yè)深化改革發(fā)展；要大力推進(jìn)“科技創(chuàng)新20條”的實(shí)施落地，采取靈活多樣的激勵(lì)方式，并進(jìn)一步加強(qiáng)公司的資本運(yùn)營(yíng)。
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