當(dāng)責(zé)讀后感（精選5篇）

　　讀完一本經(jīng)典名著后，想必你有不少可以分享的東西，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。但是讀后感有什么要求呢？下面是小編收集整理的當(dāng)責(zé)讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　當(dāng)責(zé)讀后感 篇1

　　生活中其實(shí)我們無時無刻不擔(dān)負(fù)著責(zé)任，無論你是父親或者丈夫，母親或妻子，還是生產(chǎn)者或經(jīng)營者，士兵或者將軍，都擔(dān)負(fù)著各自而不同的責(zé)任。

　　最近看到郵件發(fā)出人人當(dāng)責(zé)，讀了一篇小故事，篇中的人物事跡使我感觸頗深，有感而發(fā)。開頭是這樣寫的“偉大事業(yè)的崛起，沒有一夜成名，只有艱辛付出；職業(yè)生涯的成功，沒有朝九晚五，只有當(dāng)責(zé)奮斗！這不僅是一則口頭話語，更是我們要用行動講述成功的含義——當(dāng)責(zé)。我叔叔年輕時在糧油店賣米，正因?yàn)樾闹懈叨鹊呢?zé)任感，他才會撿米中雜物，小顆粒石頭，按客戶要求送米上門、記錄客戶家庭人數(shù)和購米量、整理米袋、分類放置不同米類。王叔用對自己苛刻的要求去滿足客戶已經(jīng)存在和潛在的需要，構(gòu)筑起他創(chuàng)業(yè)成功的根基。正是他負(fù)責(zé)任的態(tài)度，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷開拓創(chuàng)新，做顧客所想，以優(yōu)的服務(wù)滿足客戶。當(dāng)在工作中遇到困難時，冷靜去思考解決的方法，而不是退縮，等待，用實(shí)際行動證明你是能力完成這個艱巨的任務(wù)。當(dāng)責(zé)就是用行動獲得價值，提升自我。

　　領(lǐng)導(dǎo)常常強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任時總是提到“負(fù)責(zé)”，要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，這其實(shí)是一個最基本的職業(yè)素養(yǎng)。而“當(dāng)責(zé)”二字，就是以主動承擔(dān)、當(dāng)仁不讓的態(tài)度對待自己工作中的任何一件事情，主動全面負(fù)責(zé)，可靠完成任務(wù)的交付。如果說“負(fù)責(zé)”是100%的付出，那么“當(dāng)責(zé)”則是120%的付出。

　　這種當(dāng)責(zé)的態(tài)度，要求我們在日常的工作中，不僅僅是按照領(lǐng)導(dǎo)的交代去執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)，更要想方設(shè)法優(yōu)秀地完成事情的交付；不僅僅是為完成工作而工作，更要考慮工作對客戶、對組織、對這件事情上的價值。當(dāng)責(zé)的人不一定非要是領(lǐng)導(dǎo)，那些在各自的崗位上勤奮踏實(shí)工作的業(yè)務(wù)骨干、奮戰(zhàn)若干個日日夜夜的團(tuán)隊(duì)和個人，都是當(dāng)責(zé)的`人。當(dāng)責(zé)不需要什么職位和權(quán)力，它需要的是積極敬業(yè)的態(tài)度、樂于奉獻(xiàn)的精神和勇于開拓的行動。

　　當(dāng)責(zé)能夠帶來什么？這里我舉一個例子：如果一個人對待工作的責(zé)任心是50%，那么他的工作業(yè)績很快趨近于0；如果一個人的責(zé)任心是80%，他的工作業(yè)績也會慢慢趨近于0，只是時間不同；如果一個人100%的負(fù)責(zé)，他的工作業(yè)績就會最好。但只要責(zé)任心大于100%，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)，你的成功就比別人早先一步。不言而喻，以當(dāng)責(zé)之心對待工作，認(rèn)認(rèn)真真地做好每件事，并且不斷地想到改進(jìn)、優(yōu)化，完成更出色的業(yè)績，肯定能夠帶來不斷的進(jìn)步和提升。不管提升多少，只要它在不斷地增加，并使這種進(jìn)步進(jìn)入良性循環(huán)，那么一定能夠取得成績。

　　在我們一年的365天中，如果每個人能多一些責(zé)任心、更主動地對待自己的工作，不斷地努力、精益求精，那么我們的事業(yè)和生活將會獲得豐碩的果實(shí)！

　　當(dāng)責(zé)讀后感 篇2

　　到底什么是責(zé)任呢？我們認(rèn)為它包括兩個基本方面：“責(zé)”和“任”。就“責(zé)”而言，如果沒有做好自己分內(nèi)的事，就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰；就“任”而言，如果主動承擔(dān)完成好相應(yīng)的任務(wù)，必然得到相應(yīng)的獎勵或榮譽(yù)。書中一個個小故事及作者精準(zhǔn)的剖析，讓我更深的認(rèn)識到什么是責(zé)任，什么是擔(dān)當(dāng)。

　　《責(zé)任的擔(dān)當(dāng)》一書，讓我思想不斷受到?jīng)_擊的不僅僅是“責(zé)任”，更重要的是“擔(dān)當(dāng)”二字。在現(xiàn)實(shí)生活中，敢于承擔(dān)責(zé)任要有一種勇氣和魄力。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任的承受，能夠依靠自己的力量，作為單位的一份子，應(yīng)積極的主動的承擔(dān)崗位責(zé)任，為自己為企業(yè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)人生價值。其實(shí)簡單理解，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)就應(yīng)是在其位謀其政，不辜人的期望。首先論責(zé)任，即要對自己負(fù)責(zé)。人生立于世，總要獨(dú)立地生存，就得有生存的本領(lǐng)，要有生活的技能，還得追求一定的生活質(zhì)量。我們常說的“敬業(yè)”即是“負(fù)責(zé)人的從業(yè)”，不要言累，那種累只是推脫責(zé)任的借口，如果盡心盡力去負(fù)責(zé)，何累之有？不但不會累，反而會自得其樂，樂在其中。其次講擔(dān)當(dāng)，即承擔(dān)工作并對其負(fù)責(zé)，把理想主義的責(zé)任態(tài)度付諸實(shí)踐。時時都有原則把持，處處都有德行操守。待遇不是爭來的，擔(dān)當(dāng)一定的責(zé)任自然有相應(yīng)的待遇；位置不是搶來的，有能力勇?lián)��?dāng)自然就會有位置。有為才有位，能力和作為也不是自己標(biāo)榜的，公司自有公論。

　　總之我們都要嚴(yán)格要求自己成為一個有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的`模范人員一樣采取積極的、主動的態(tài)度對待每一件工作，而不是消極的、被動的接受任務(wù)，并且用“解決問題，對結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作。只有時刻將責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)牢記心中，我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負(fù)責(zé)，也要對結(jié)果負(fù)責(zé)。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。負(fù)責(zé)任的人，愿意接受別人的考驗(yàn)和審查，喜歡承擔(dān)以結(jié)果為導(dǎo)向的任務(wù)，并樂于承擔(dān)過程責(zé)任。

　　閱讀此書，我更多的是聯(lián)想到自身。書中對我記憶最深刻的一句話就是“不為失敗找借口，只為成功找方法”，凡事都沒有推脫的理由和借口，只有不顧一切去干好它的決心和力量。所謂責(zé)任也就是不為自己找任何借口。這些簡單的道理體現(xiàn)在在日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。作為為一名剛剛步入煙草行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，乍然遠(yuǎn)離了校園，踏進(jìn)社會很多東西都要重新學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)期的幾個月里我擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位，時間雖然很短暫，但我收獲了很多很多。剛開始對工作環(huán)境和客戶們不是很熟悉，在跟隨老師學(xué)習(xí)的前期過程中，我因?yàn)椴粔驅(qū)Ｐ姆噶瞬簧馘e誤。但我意識到自己的錯誤一定要用于承擔(dān)，造成的后果也要盡力挽回和彌補(bǔ)。比如有時候，對客戶的拜訪及其他事項(xiàng)宣傳不夠到位，對客戶卷煙的銷售經(jīng)營造成了一定的困擾，事后老師都教導(dǎo)我們一定要真誠給客戶致歉，深刻檢討自己的行為，杜絕以后再犯類似錯誤。慢慢的，我明白人不是怕犯錯誤，而是犯了錯卻不去承擔(dān)和改正，否則只會止步不前。

　　因?yàn)槲覀兠總�人都向往人生的輝煌，想要摘取事業(yè)險(xiǎn)峰上的奇葩。因此，為了實(shí)現(xiàn)這樣的奮斗目標(biāo)，我們需要培育高度的責(zé)任感，也需要勇于擔(dān)當(dāng)重任，更需要銘記自己的使命，與行業(yè)共同發(fā)展，讓生活和工作變得更有意義。

　　時光荏苒，煙草行業(yè)以其持續(xù)的專注和精進(jìn)走過了三十年的輝煌，贏得了市場和客戶的高度認(rèn)可。雖然我只是剛剛加入煙草的大家庭，但在行業(yè)工作的這半年以來，煙草行業(yè)的精神我感觸頗深，在感受幸福的同時也感受到了身上所肩負(fù)的責(zé)任，能在煙草行業(yè)里上成長，我感到非常的幸運(yùn)。

　　我們新一批“煙草人”要謹(jǐn)遵前輩教誨，勇挑責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，爭取為煙草行業(yè)的下一個偉大征程付出自己的心力，貢獻(xiàn)自己的光和熱！

　　當(dāng)責(zé)讀后感 篇3

　　讀完羅明簽名贈送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對工作意義有了新的領(lǐng)悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認(rèn)識，——做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)。

　　那么，如何盡職盡責(zé)的工作呢？

　　一、態(tài)度決定一切

　　正如前國足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切。無論做什么工作，首先要有一個端正的態(tài)度，從認(rèn)識上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個新的高度——-它既是我們的工作，是我們每天必須面對、必須解決的問題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松�目�?biāo)的一個必要的過程。其次要有高度的責(zé)任感。無論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對一個人的起碼要求，如果一個人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無意義的，至少注定是碌碌無為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過且過的惡習(xí)粘上一個人，他們過的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工——-應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對待工作。

　　二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能

　　盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡簡單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來，公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。

　　三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)

　　老子說“天下大事，必做于細(xì)”。一個人、一個企業(yè)乃至一個國家和民族，不管口號喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善。

　　工作無小事，認(rèn)真對待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)。

　　每個人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的'角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。

　　四、成功是一種習(xí)慣

　　全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’，可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解，‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’；‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。

　　很多人會說成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧]有成功的習(xí)慣或沒有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無從談起，也永遠(yuǎn)無法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。

　　當(dāng)責(zé)讀后感 篇4

　　羅明編著的《盡心盡力盡責(zé)》，值得一讀。本書分三大部分，從職場態(tài)度、職場奮斗、職場成就三個循序漸進(jìn)的過程闡述了現(xiàn)代職場的成功理論和經(jīng)驗(yàn)。對初入職場者，堪稱一部入門引導(dǎo)手冊；對經(jīng)營管理者來說，堪稱一部擇才用人鑒別寶典。

　　全書有淺入深、環(huán)環(huán)相扣，闡述了從初涉職場到職場超越的全過程。章節(jié)成前因后果、初次漸進(jìn)排列，深入淺出、通俗易懂。通讀以后，將各章節(jié)提綱挈領(lǐng)歸納總結(jié)、簡單羅列便可發(fā)現(xiàn)自成思想體系。另外，本書每一章節(jié)均引用一定數(shù)量的典型事例，大大增加了文章的說服力，加深了讀者記憶，形成了心靈震顫效應(yīng)。要說感言，全書的每一章節(jié)、每一觀點(diǎn)，具體到每一事例、每一人物，我們都可以由此而發(fā)、旁征博引，寫出洋洋灑灑的文字，這一點(diǎn)勿庸質(zhì)疑，在這我想談?wù)劦氖�，全書總體回答了哪些問題，而這些問題的回答究竟解除了哪些困惑，一一說來，感觸良多！

　　我們來看上篇—“對待工作要有心，有心才能盡心”，就本書結(jié)構(gòu)，主要。是從主觀角度闡述怎樣才算“盡心”！編著者充職場引路人的角色，闡述初涉職場者應(yīng)持正確思想意識和態(tài)度，針對初入職場者的迷惘，開宗明義談對待工作的態(tài)度問題，一、“開心工作，一切從‘心’開始”。初入職場，要有良好心態(tài)準(zhǔn)備，必須有如下態(tài)度：

　�、比绾巫哌M(jìn)一個企業(yè)，首先要調(diào)整心態(tài)，修正一些錯誤的想法。

　�、沧哌M(jìn)一個企業(yè)，態(tài)度決定事業(yè)高度，沒有現(xiàn)成的美差。

　�、掣珊霉ぷ鞯�'前提態(tài)度是“工作為重”。

　�、锤珊霉ぷ鞯谋匾獞B(tài)度是擔(dān)當(dāng)意識，拒絕推諉，敢作敢當(dāng)。

　　⒌以工作為樂是一種工作制勝的法寶。

　　⒍培養(yǎng)主人翁精神，思想意識要“過門”！

　�、芬活w感恩的心是成功者的健全人格。

　�、笎凵瞎ぷ�、感激工作、助你成功。

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