讀干法讀后感
當(dāng)閱讀完一本名著后，你有什么體會(huì)呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。那么你真的會(huì)寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編幫大家整理的讀干法讀后感，希望能夠幫助到大家。
讀干法讀后感1
為了讀懂該篇文章，我對(duì)稻盛和夫進(jìn)行了一定的了解。其創(chuàng)立京都陶瓷株式會(huì)社和KDDI通訊公司的均進(jìn)入全球的500強(qiáng)企業(yè)。20xx年，受民主黨鳩山政府的三顧茅廬進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù)的日本航空，20xx年就實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，盈利創(chuàng)造了歷史新高。其開(kāi)辦的盛和塾和阿米巴模式已經(jīng)遍布全球，影響了一批批企業(yè)家，被尊稱為日本的經(jīng)營(yíng)之父，其經(jīng)營(yíng)理念已被實(shí)踐證明是成功的。而《干法》這本書(shū)籍通過(guò)作者稻盛和夫70余年的切身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，探討工作的意義和如何取得成績(jī)，如何去工作，讀完感覺(jué)受益良多，對(duì)管理企業(yè)有了更多的啟發(fā)。
《第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作》、《第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目標(biāo)”為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力》這三個(gè)章節(jié)更多的是闡述精神的變化，以文化影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)。像華為企業(yè)，已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)卓有成效的代表，引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)，明白工作的意義，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，其公司文化對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。而華為公司的狼文化，已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)相模仿的對(duì)象。對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，接下來(lái)重點(diǎn)內(nèi)容就是加強(qiáng)公司的文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，精神上統(tǒng)一后朝著更高的目標(biāo)努力，這也是以后工作內(nèi)容的重點(diǎn)。
《第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天》。沒(méi)有處理不了的問(wèn)題，只有難以擺正的心態(tài)，問(wèn)題是要克服的。20xx年是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的困難的一年。材料價(jià)格上漲，產(chǎn)品價(jià)格下調(diào)，用工成本上升等，針對(duì)諸多不利情形，以研發(fā)部同事工作為例，進(jìn)行軸承的優(yōu)化設(shè)計(jì)、自動(dòng)化改造、安裝板，殼體工藝改進(jìn)以及DDM離合器研發(fā)等等，在保持和提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)，降低成本，在激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的發(fā)展需要職員持續(xù)的付出，而職員在工作的過(guò)程能力得到迅速的提高，很多進(jìn)研發(fā)部2-3年的職工，已成為研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，隨著公司研發(fā)隊(duì)伍的擴(kuò)大，個(gè)人也獲得了更好的發(fā)展平臺(tái)。
《第5章追求“完美主義”：怎樣才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以車間制造的產(chǎn)品為例，車間制造出來(lái)的產(chǎn)品本身性能是合格和符合標(biāo)準(zhǔn)的。但因?yàn)楸砻嬗杏臀�，包裝外形有變形，發(fā)生過(guò)退貨行為，因?yàn)槲覀儧](méi)有追求完美。為什么車間、倉(cāng)庫(kù)有那么多呆滯的產(chǎn)品，因?yàn)槲覀儗?duì)計(jì)劃，對(duì)流程沒(méi)有追求完美。為什么我們車間設(shè)備放置，產(chǎn)品堆放，表面清潔，安全環(huán)保與很多示范企業(yè)有一定的差距，因?yàn)槲覀儧](méi)有追求完美。完美是標(biāo)準(zhǔn)，不是差不多，大概的概念，事情只有好與壞，對(duì)細(xì)節(jié)追求極致才能帶來(lái)工作的改進(jìn)，才能促進(jìn)管理得到不斷提高。
《第6章“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新》。企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新要被市場(chǎng)所淘汰，工作也是如此。很多時(shí)候很多人都會(huì)抱怨自己的崗位，其實(shí)再平凡的工作，你工作很多遍，也在成為該領(lǐng)域的專家。可為什么很多人工作了20多年還是沒(méi)變化？因?yàn)槿狈︺@研和創(chuàng)新，因?yàn)闆](méi)有用心，只是完成工作，而缺乏工作的質(zhì)量和價(jià)值。企業(yè)在發(fā)展，個(gè)人也要發(fā)展，不然你增長(zhǎng)的只有年齡，有可能因?yàn)槟愕耐磺岸惶蕴�。如何鉆研創(chuàng)新，在工作中摸索和平時(shí)的不斷學(xué)習(xí)，提高工作的品質(zhì)，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身的價(jià)值。
《干法》的讀后感更多是對(duì)企業(yè)管理的`感悟，作為管理者，更多的是帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力的提高，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中任重道遠(yuǎn)。
讀干法讀后感2
可以這樣說(shuō)，剛開(kāi)始的我對(duì)《干法》這本書(shū)毫無(wú)興趣，原因有二，一來(lái)：本人向來(lái)不喜歡讀書(shū)，比起讀書(shū)，我更喜歡看看新聞甚至看看連環(huán)畫(huà)。二來(lái)：此書(shū)出自日本，對(duì)于一個(gè)滿腔熱血的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，提起日本我總想不起好的詞來(lái)形容。但是我不得不說(shuō)的是，在被迫讀完這本《干法》之后，我喜歡上了這本書(shū)，這本書(shū)對(duì)我受益匪淺。對(duì)我最大的感觸有兩點(diǎn)：一是日本人百折不撓，精益求精的精神。二就是現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別。
對(duì)于我所謂的精神，大家不妨可以靜心去想想，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。有人說(shuō)會(huì)說(shuō)是美國(guó)的援助，但是有一點(diǎn)我們得看清，人家的企業(yè)有的已成為世界上頂尖企業(yè)，乃至超過(guò)了美國(guó)，這說(shuō)明不只是援助的原因，更重要的是精神。從稻盛和夫這個(gè)人，看整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種百折不撓，精益求精，專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美等等的精神下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國(guó)家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國(guó)。
至于現(xiàn)代人與古代人的區(qū)別，我不用說(shuō)大家也都很是清楚吧。現(xiàn)在的年輕人干勁越來(lái)越匱乏。我不曾了解日本，所以對(duì)日本的歷史毫不知情，但我了解中國(guó)人，了解中國(guó)的古人，拿改革之初的人來(lái)說(shuō)吧，那時(shí)候的人們，真是如狼似虎，每天從天剛蒙蒙亮，干到天黑，我想這不只是因?yàn)槟菐追旨Z票吧，我們那現(xiàn)有一水渠，在我很小的時(shí)候就聽(tīng)老人們說(shuō)過(guò)，那水渠以前和地面是平的，現(xiàn)在竟然突出地面10來(lái)米，問(wèn)其原因，是那時(shí)候的人們肩挑土，背抗石，一點(diǎn)一點(diǎn)的壘起來(lái)的，那水渠高達(dá)數(shù)尺，長(zhǎng)約百米，拿現(xiàn)在人的眼光，真不敢想象是當(dāng)初是怎么用手搭建起來(lái)的，現(xiàn)在人們有很多機(jī)械，完成這項(xiàng)工程不是難事，但是出于改革初期的人們他們有什么?只有干勁，也就是前面提到的精神。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少這種干勁，這種精神，至少，我曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的朋友很少有。他們對(duì)于工作的概念，對(duì)于工作的目的，正如稻盛和夫先生所說(shuō)一樣，”把工作看成不得不做的必要之惡“，只是為了單純的解決溫飽而工作，為了工作而工作。
《干法》一書(shū)教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛(ài)上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡了一樣?xùn)|西，喜歡了，那它在你心中就是最美的。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了;后面的一切將無(wú)法再延續(xù)。當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂(lè);激勵(lì)自己繼續(xù)努力來(lái)獲得更多的快樂(lè);當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂(lè)和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要精神還在，成功就不會(huì)離我們太遠(yuǎn)。
我們要珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜自己來(lái)之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動(dòng)，敢干挑戰(zhàn)自我，堅(jiān)持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。做自然型人才，高調(diào)自己的目標(biāo)，低調(diào)自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開(kāi)創(chuàng)一種與原來(lái)截然不同的新生活。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我讀此書(shū)的機(jī)會(huì)，對(duì)此書(shū)我感受甚深，字未及全意，感不能全續(xù)。
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