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自驅力的優(yōu)秀讀后感范文（精選25篇）
當細細品完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。想必許多人都在為如何寫好讀后感而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的自驅力的優(yōu)秀讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇1
以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟的闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態(tài)度。
一、為醫(yī)院工作，更為自己工作。
我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深固在自己建造的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。
工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應該尋找如何自己改進的方法。工作不要僅僅以分內之事為己任，對于上級安排的額外工作不應該抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無缺。時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己，做一名員工不應該抱有“我必須為醫(yī)院做什么”的想法，而是應該多想“我能為醫(yī)院做什么?”
二、工作態(tài)度決定一切
一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的.決心�！叭齻�砌磚人”的故事告訴我們，工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應該愛我們眼下的工作，一旦心情愉快起來就會全身心投入。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當臨之以一種藝術家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。
三、把平法的事做的不平凡
其實我們都是平凡的人，做著平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。為了實現(xiàn)遠大的目標，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。如果你想生活賦予你什么，必須先付出，我們應該時刻找尋如何自己改進的方法，以及醫(yī)院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格。
四、讓自己跑起來
去工作就是去跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所以優(yōu)秀的內在原因�！叭ヅ芷饋怼笔谷俗孕�，使人充分發(fā)揮主動性，“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個醫(yī)院煥發(fā)一種自主自發(fā)的精神力量。只要我們堅持跑起來，總有一天理想的種子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。
五、工作是良心問題
工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生活賦予光彩。護理工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但患者的康復是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業(yè)大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅定不移的人生信念表現(xiàn)為他強烈的自驅力:“就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人。”我們?yōu)槭裁床荒茏鲆粋�最出色的護士?工作是人生不可或缺的一部分，如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人。
總之自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個職業(yè)雖然很普通，但是也可以作出不平凡的貢獻，自驅力的魅力在于它會使人自覺自愿去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇2
所謂“自驅力”，我理解為：在工作中讓自己為了追求卓越而跑起來，不僅僅為報酬而工作，而是對工作有一種非做不可的使命感，將完美作為自己的人生態(tài)度，對未來充滿希望。擁有自驅力的人，是負責任、敢奉獻、最優(yōu)秀的人。
作為一名護士，崗位雖然平凡，但難得的是把平凡的工作做得不平凡，護士是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護神，我深知自己肩負的責任是多么重大，工作初期，我苦練技術，不敢有絲毫馬虎，因為我的一個疏忽，危及的是一個寶貴的生命，所以細心、嚴謹、負責是我一直追求的一種“卓越”。雖然護士工作三班制，經常不分白天、黑夜，雖然為了工作影響了自己的正常作息，也會因為不能“一針見血”而遭受誤解，但是我感到護士承擔救死扶傷責任的同時，被賦予的力量。
我們站在生命的兩旁，目睹各種悲歡離合，體會患者面對病痛的無奈，但是通過努力，我們得到了患者的信任，使護患關系變得更加和諧，這也是一種“卓越”。
其實在我們身邊，經常有許多人抱怨自己沒有得到上帝的眷顧，沒有領導的賞識，也沒有成功的機遇，但這些根本不是靠上帝的眷顧得來的，是通過自動自發(fā)、持之以恒的努力得來的。自驅力會驅動一個人跑起來，去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，其實機會就隱藏于日常的工作中，那些不起眼的.小事，恰恰能反應一個人解決問題的能力，做好這些點點滴滴，就是在為自己的成功打下堅實的基礎。讓我們“先知先覺”起來，享受工作帶給我們的使命感、成就感，深入內在，追求更多東西。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，在工作面前，態(tài)度確定一切。其實醫(yī)院與我們，是花園與園丁的關系，只有以花園花團錦簇為目標，一步步欣欣向榮，園丁才有得以發(fā)展的機會。只有醫(yī)院成長了，我們才能成長，只有醫(yī)院發(fā)達了，我們才能發(fā)達。要成為一個優(yōu)秀的人，就要把醫(yī)院當做自己的家，與醫(yī)院同甘共苦，把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密捆綁在一起�！熬退阋惠呑酉瘩R桶，也要做一個洗馬桶最出色的人�！焙芏鄷r候，我們無從選擇，像出生，像死亡；很多時候，我們又有許多選擇，比如快樂或者憂傷，因為無從選擇，我們學會了接受無法改變的機遇與磨難；因為可以選擇，我們便與命運相博，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。
“樂在工作”是簡單易懂的四個字，帶給自己工作樂趣的不是最后達到的終點，而應當是工作的歷程。工作不僅是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩！
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇3
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，我來到醫(yī)院已十四五年了，剛來的時候，我只是個從衛(wèi)校里剛畢業(yè)的毛頭小伙兒，什么都不懂，什么都不會。是醫(yī)院慢慢的培養(yǎng)著我，使我在這里茁壯的成長，這里就是我的家，滑縣骨科醫(yī)院你是我的驕傲，滑縣骨科醫(yī)院我為你自豪。
今天您又送給了我一份最珍貴的禮物，那就是《自驅力》。
我經常把她裝在自己的口袋里，愛不釋手，書中的每個故事都是值得我學習的.榜樣，總感覺與它想見恨晚，以后她將成為我永遠的伙伴。
書中提到在這世上有三種人：一種是不知不覺的人，一種是后知后覺的人，一種是先知先覺的人。我一定要做先知先覺的人，要學會為自己工作，要學會享受工作！
在書中我明白了，目標決定了你成功的高度，有什么樣的目標，就有什么樣的人生。卓越是你最好的工作保障，不要僅僅為了報酬而工作。
是呀，當我們的工作出現(xiàn)困難時，不尋找自身的問題，責任能推就推，事情能躲就躲，結果就像書中三只偷油的老鼠，誰都沒有責任。同事們，讓我們都醒醒吧，不要再安于現(xiàn)狀，敷衍了事，不要再為了吃飯而吃飯，不要再為了勞動而勞動。我們必須有自己的目標，既然選擇了這個神圣的職業(yè)，就應該像書中寫到洗馬桶的故事那樣，把平凡的事做到不平凡，讓你的工作表現(xiàn)能夠說話，同志們，抓住機會像雄獅那樣跑起來吧！
在書中我懂得了，在工作面前態(tài)度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，只有良好的心態(tài)才能有出色的業(yè)績，在工作中沒有限制，在我們醫(yī)院的每個角落都有我們的工作。比如：幫家屬抬一抬病人，幫患者開一開門窗，指一指方向，看著患者滿意的笑了，我也就笑了。
我成為醫(yī)務工作者的.第一天，心里就有一種強大的動力，對工作，我有一種非做不可的使命感，在工作中：累一點，苦一點，都算不得什么，重要的是能在工作中找到自己的樂趣�？吹矫课换颊咄纯喽鴣�，高興而歸，我也就找到了我人生的價值。人人都說：家和萬事興。醫(yī)院就是我們的家，我相信，只要我么團結一心，和和睦睦，我想我們的家會更加美好！我愛我的工作，更愛我們的這個家！并愿意為之奉獻一切！
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇4
《自驅力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴應該怎樣面對工作，自己工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。通過對本書的仔細閱讀使我受益匪淺。
凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，樂辭不疲。
通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。
該書提出工作不是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自己更高的奮斗目標，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。
在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自己生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
作為一名醫(yī)護人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。每一個醫(yī)護人員都應積極的投入到醫(yī)院的工作中，為的不是能被所有同事認同并選為領導，而是為自己也是醫(yī)院的一份子。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于其中。另外，對于個人的工作，我們也應該抱有正確態(tài)度，從而向我們的`目標步步邁進。
對這本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自己，提升自己。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。
凱普有個例子舉的非常形象、幽默："許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。"
不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！
"他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半"呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學習是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。
要做先知先覺的人，我們就要從工作中得到樂趣，要把自己變成工作的主人，是在享受工作，不是被工作所支配，是我們支配工作，工作就是我們的業(yè)余愛好，工作帶來的樂趣不是最后的目的，而是工作的歷程。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇5
“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅力的人就是有著強大內心動力的人，從而對工作有一種非做不可的使命感”！
似乎很久沒有讀到如此勵志，如此令人振奮，促使人類進步的書籍了。如久旱逢甘露般令人神情怡然，亦讓我在后知后覺中恍然大悟！
美國著名作家凱普告訴我們：一個人想要成功，就必須要有一個堅定不移的信念，一個勇于追逐不畏艱辛的夢想！就像饑餓的獅子看見羚羊一般不顧一切奮力直追，即使道路坎坷，即使跌倒受傷，亦不會放棄追逐。
人的斗志和惰性是此消彼長的，追夢的路途必然坎坎坷坷。我們不能像跳蚤一樣，被偶爾的失敗限制跳高的勇氣和能力，不能因為一時的碰壁而失去信念一厥不起！
工作不僅僅只是為了生存，更應該體現(xiàn)自身的價值，為生活賦予意義，增添光彩！
作為護士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復一日的打針，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事。但是如果我們能每天把這些簡單的事做好，那樣才真的“不簡單”。既然我們是白衣天使，就應該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。作為一個護士，我們的護理技能，扎實的專業(yè)知識，善于溝通的能力，足夠的耐心和樂于奉獻的精神都直接影響患者所受痛苦的程度和痊愈的速度。
不要因為薪水的多少，領導的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責！
不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的.人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近”。你對工作付出幾分，工作就會回報你幾分，如果暫時沒有收獲，就說明付出還不夠！
”命“是失敗者的借口，”運“是成功者的謙辭，每一個成功者的背后都有著心酸苦楚，每一個完美的故事后面都有無數(shù)的彩排！
很喜歡成龍的那句歌詞“站起來，終點沒了起點也還會在”！為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅力，再次揚帆起航，即使遇見大風大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇6
我讀了《自驅力》這本書后從思想上受到很大的啟發(fā)，我認為只有調整好心態(tài)才能有更好的狀態(tài)來制約自己去更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待才能得到好的結果，反之，只能失敗。那些成功者，也都是用好的心態(tài)去對待成功與失敗，才能在人生的海洋中到達理想的彼岸。
在工作面前，心態(tài)決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的心態(tài)，成就不同的人生，有什么樣的心態(tài)就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。心態(tài)就是性格加態(tài)度。性格是一個人獨特穩(wěn)定的個性表現(xiàn)特征，它表現(xiàn)一個人對現(xiàn)實的心理認識和相應的習慣化的行為方式。態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應。所以只有良好的心態(tài)才能有出色工作業(yè)績。
在成功面前，心態(tài)決定一切。
“走得慢的人，只要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時并不公正，然而，希望的大門對每個人總是永遠敞開的。
當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業(yè)。那么成功的基礎必然就是良好的心態(tài)。
在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的'錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自己生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
不是非要每一個人都要喝馬桶里的水，完美是工作和生活的態(tài)度，也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的，關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現(xiàn)的力量。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇7
我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅力》這本書中將這世上的人歸結為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的`人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因為工作正是他生命成長的一個契機，他把工作當作一種享受。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他。”
這是你的房子，“他說，”我送給你的禮物“他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經心、敷衍了事呢？現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！
其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑。
當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要么生存，要么死亡。
對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇8
“自驅力”——我的理解為憑自己的主觀意識讓自己跑起來，這是自然界的生存法則，也是人類發(fā)展的動力，各行各業(yè)的人，他們不論年齡，性別，沒有職業(yè)貴賤之分，他們都靠自驅力堅強的奔跑起來，付出辛勤的勞動，才能在春天播下種子，到秋天得到更豐厚的收獲。
醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個美麗的稱謂——“白衣天使”，我為這個稱謂感到無比的驕傲，同時我也感到“天使”二字的責任重大，并時刻提醒自己、勉勵自己做一名合格的醫(yī)務人員。讀了《自驅力》這本書，讓我受益匪淺，它是我工作中的一盞指明燈，讓我感受到不管做什么行業(yè)，工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)，因為“生活是自己創(chuàng)造的”。
作為一名精神科護士，崗位平凡，但我們要把平凡的工作做的.不平凡。工作初期，苦練技術，不敢有一絲馬虎，有可能因為我的一個疏忽，危及的就是一個寶貴的生命。我們要更加細心，認真的給予患者家人般的呵護，這也是一種卓越。雖然護士三班倒，不分白天黑夜，雖然為了工作打亂了自己的作息規(guī)律，雖然可能因自己的專業(yè)技術不夠精細給病人帶來痛苦，遭遇病人或家屬的不理解，但我感覺到護士承擔救死扶傷的同時，被賦予的力量。我們站在生命的兩端，目睹著悲歡離合，體會著病痛的無奈，但通過我們的努力，我們得到的是信任，提高的是患者的生存質量，改善了醫(yī)患關系，這也是一種卓越，一種不平凡。
“樂在其中”，通俗易懂，帶給自己工作樂趣的不應該是最后達到的終點，而應當是工作的歷程，工作不僅僅是為了生存，而是要把自己的生活過得精彩，把生命賦予更深厚的意義!
明確了目標，向著我們的目標出發(fā)、奮斗!
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇9
人的行為產生的原因可以分為外驅力和內驅力兩種。其中，內驅力是指建立在員工自信心基礎上的一種自己達成的成功精神。自驅力立足于員工的自尊和自我實現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不斷地完善自己，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中，員工熱情主動地投入任務的完成中，甚至不計報酬地尋求創(chuàng)造性的'解決方案。驅動員工積極主動地工作，以爭取最大的成功。
因此，滿足這種需要將有助于保持員工對企業(yè)、對工作的高度忠誠。驅動人格的動力很多企業(yè)在潛意識中將員工放在被動的位置上，企圖用一種外在驅動力（如強制、督促或物質獎勵等）來挖掘其才智。一是出眾意識。它使人自信，追求卓越，充分發(fā)揮潛力和能量，處于持續(xù)不斷的發(fā)展過程中。二是批判意識。它使人經常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，同時歡迎來自現(xiàn)實和他人的挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，歡迎挑戰(zhàn)性強的工作或任務。三是超前意識。這是一種向前看的品質，它使人追求高遠的目標，逐步向未來和理想靠近，表現(xiàn)為看重培訓機會或提升自我價值。
首先，確定員工需求的基本假設和自驅力的最佳著力點。每個企業(yè)對員工的要求都不一樣，每個企業(yè)員工的表現(xiàn)也不一樣。因此，激勵員工自驅力的制度要保持有機平衡。激勵制度一旦建立起來就不適宜過多更改，而應成為企業(yè)文化的一部分。此外，也要設計相應的退出機制。對于那些難以實現(xiàn)自己驅動的員工，一旦激勵無效就應該淘汰。歸根到底，內驅力是員工內在的動機或情感、心理。只有這種動機或情感、心理內化為一種內在意識，才能時時驅動員工的行為與抉擇。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇10
醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個最美的稱謂————白衣天使。我進入沙河市人民醫(yī)院外科臨床一線工作已經有10余年了，我為能進入這個大家庭并成為一名外科醫(yī)生而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到“天使”二字的責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業(yè)員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)；員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自已，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！
“自驅力”————我的理解是：憑自己的主觀意識“讓自己跑起來”，這雖然是自然界的生存法則，我們人類又何嘗不是這樣呢？經�？吹江h(huán)衛(wèi)工人無論在漆黑的黎明前還是在寒冷的午夜后，他們?yōu)檫@個城市的文明整潔忙碌著；時常看到菜場上天不亮就上市的菜農，苦了累了仍把希望掛在臉上；還有各行各業(yè)的人，他們不論性別年齡，沒有職業(yè)貴賤，他們都是靠“自驅力”堅強地為生命奔跑，因為他們知道“只有在春天播下種子，秋天才會有豐收”。
作為一名外科醫(yī)生，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越；提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越；通過我們的努力，讓呼叫服務變成主動服務，讓夜里急診的'家屬不再敲門擂窗，讓急救更快，讓死亡更遠，讓每臺手術都盡善盡美，讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做一個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作”的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務人員都是這列動車上擁有“自驅力”的車
箱，向著“白衣天使”的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇11
通過學習《自驅力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅力?自驅力就是自己驅動自己工作的精神力量，為了更高的目標工作，為了卓越而工作,在“自驅力”驅動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。
貫穿整本書最重要的要素是自己的工作態(tài)度，沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有積極向上、認真熱情的付出，才能有豐碩的果實。在以后的工作中，我要積極學習，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠屬于有準備的人。
書中讓我感觸最深的是兩個小故事：舊金山的一位商人給他的合作伙伴發(fā)電報報價，因為在電報中漏掉了一個標點符號，讓他損失了10萬美元的交易。另一個皮貨商因為用錯標點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。正所謂差之毫厘，謬以千里。前車之鑒，后車之師。聯(lián)系到我們日常工作中，我們更應該從中吸取教訓，作為輔助科室，對于病人的診斷報告書寫，更應該做到細心、嚴謹、有責任心，經手的每一份報告，都要盡量做到精益求精，堅決杜絕醫(yī)療差錯的`發(fā)生。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責任感和敬業(yè)精神。
醫(yī)院的發(fā)展不僅僅靠員工的技術技能問題，更需要內心力量的員工精神，《自驅力》這本書就恰如一場及時雨，通過我們醫(yī)院每個員工的剖析自己、每個科室自查自糾，從個人到集體、從單槍匹馬到萬眾一心，不斷提高全院職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓我們醫(yī)院的業(yè)績再創(chuàng)新的輝煌。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇12
在我院領導班子的有序組織下，我學習《自驅力工作態(tài)度決定一切》這本書，感覺受益匪淺，感想頗多，以全新的視角。重新審視自己的工作和生活，認識到工作態(tài)度，決定自己的生活方式。工作的目的不是為了工作而工作。是為了實現(xiàn)自身的人生價值。
自驅力我的理解是：自我驅動的力量，讓自己跑起來。世上沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你愿不愿意付出的態(tài)度。
因此，我下定決心，在今后的工作中保持積極的工作狀態(tài)，我進入醫(yī)院工作已有十余年了，我為能進入這個大家庭而感到榮幸，能成為精神科一名護士。而感到自豪。作為一名護士，崗位雖然平凡，難得的是要把平凡的事做得不平凡。自動、自發(fā)、自覺、自愿的.把簡單的事堅持，每天都做好，就是不簡單。在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績，做到卓越，做不平凡的人，這樣的人就是有著強大精神動力的人，就是有自驅力的人。
我覺得精神科護士應當做先知先覺的人，有自驅力的人。在護理工作中，先知先覺，有預見性責任心，防患于未然，把病人的安全放到第一位，加班巡視，不偷懶，不倦怠。多走一步，多轉一圈，安全的系數(shù)就多了一份保障。加強巡視，嚴密觀察，不漫不經心，不敷衍了事，不斷的自我驅動學習，積極學習專業(yè)知識，做到多走多學多觀察，結合實際運用到日常工作中，逐步提高護理業(yè)務素質，做到有愛心、責任心、同情心，端正服務態(tài)度熱情服務，讓患者感到家人般的呵護。通過自己的努力，讓護患關系從此變得更加和諧，并把幫助患者，使其能早日回歸社會做為己任。
通過學習自驅力，我認識到我工作，我快樂。把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密相連，與院榮辱與共，自覺自愿為醫(yī)院奉獻一切，即使沒有直接回報，也無怨無悔。為實現(xiàn)同一個目標，自我驅動工作，樂于工作，實現(xiàn)自身價值，給生活賦予意義，為生命賦予光彩。
單位就像一列動車，那么我們員工就是每一節(jié)有自驅力的車廂。讓我們共同努力，發(fā)動自驅力，在醫(yī)院領導班子的領導下，動力十足，使這列動車駛向更遠，走向更輝煌。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇13
《自驅力》一書是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一，這本書核心觀點員工的自驅力即內驅力是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展之根本動力。何謂自驅力，自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理過程或內部動力；員工一旦有了自驅力，就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的`利益。
這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。這一切來自于我們的“自驅力”。需要在自己的工作崗位上跑起來才能實現(xiàn)并完成自己更高的奮斗目標，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，掙的錢太少，從而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，對工作上遇到難題棄之不顧。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自己生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。
通過對本書的認真閱讀使我認識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是自己的工作態(tài)度。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情地付出，才可能
有豐碩的收成。擁有自驅力的人在于它會自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的工作技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
內驅力歸根到底是員工自身一種內在的動機或情感、心理因素，只有內化為一種內在意識才能時時驅動員工的行為與抉擇。
最后，通過閱讀《自驅力》一書，我深刻認識到：
先知先覺者大成；后知后覺者小成；明知不覺者無成；不知不覺者死亡。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇14
《自驅力》是美國著名作家凱普最具代表性的作品之一。細細地閱讀完這本書，啟發(fā)很大。企業(yè)發(fā)展的動力在哪里？在整個員工職能體系的大冰山上，知識、技能只是水上部分，而隱于水下不易測量的員工態(tài)度、個性、內驅力等情感智力部分，卻是挖掘之本，也是企業(yè)發(fā)展的強大驅動力。自驅力立足于員工的自尊和自我實現(xiàn)等心理需要，使員工渴求不斷地完善自己，將自身的潛能發(fā)揮出來。在這個過程中，員工熱情主動地投入任務的完成中，甚至不計報酬地尋求創(chuàng)造性解決方案。不做則已，要做就做最好。
書中讓我感受最深的道理：決定一個人成功的因素，不在于個人能力，而在于工作態(tài)度及是否有一個工作目標，并為實現(xiàn)這個工作目標而讓自己跑起來的動力。每個人的內心都有強大的動力，就看你是否能驅動內心的動力，能否釋放工作能量。
有這樣一個故事：有人問三個砌磚的工人：你們在做什么呢？
第一個工人沒好氣地嘀咕：你沒看見嗎，我正在砌墻啊。
第二個工人有氣無力地說：嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。
第三個工人哼著小調，歡快地說：你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！從這三個人的回答可以看出什么樣的人是自動自發(fā)的去工作，什么樣的人是迫于形勢去工作。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就，只要我們對工作充滿熱忱，無論眼下是在洗馬桶、挖士方，或者是經營著一家大公司，都會把自己的工作作為一項天職，無論遇到多少艱難險阻都要像希爾頓所說的那樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的`人！
以前總是認為：忠誠可靠、盡職盡責完成分配的任務就可以了，看了本書后才從內心深處感覺這樣還是遠遠不夠，尤其是對于我們這些年輕人來說更是如此。要想取得成功，必須要比別人做得更多一些，更好一些。著名的企業(yè)家彭尼說：除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。當一個人在內在力量的驅動下，將個人的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)、爭取的過程中，他就獲得了與企業(yè)一同成長的機會。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇15
美國作家凱普的《自驅力》一書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理：世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”，在當今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內心里將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會更應發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
每個單位都需要腳踏實地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關系到一個單位的生存與發(fā)展，它關系到員工的切身利益。
敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界�！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅力》這本書告訴我們對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的'經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。
敬業(yè)的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。
養(yǎng)成敬業(yè)的習慣之后，或許不能為你帶來可觀的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會“隨便做一做”，結果可想而知。
對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。一個人在社會的環(huán)境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認識和處理是否得當，將對一個人的生活產生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的頂點。就如《自驅力》中的希爾頓一樣！
如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你就會從小事做起，一步一個腳印，在工作中學習，不斷總結經驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績面前會再找差距，在挫折面前會認真總結教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會去計較報酬和名譽，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。
當我們將敬業(yè)當成一種習慣時，就能從全身心地投入工作的過程中找到快樂。作為一名醫(yī)務工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進工廠進社區(qū)進農村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網絡的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！
敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無愧于心，無愧于自己。
讓我們點燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來吧！以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建二甲醫(yī)院的工作中去，投入到三好一滿意的優(yōu)質服務熱潮中去，三院是我家，振興靠大家！院衰我恥，院興我榮！朋友們：請記�。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇16
《自驅力》P3——“讓自己跑起來”，這的確是每一個想要成功的人士所必備的品質。如果把羚羊比作員工，那么領導就好比牧場主。一個好的牧場主應該為羚羊尋覓好的草場，那里有更多的、更美味的食物（草—醫(yī)學知識、臨床經驗等），那里有更少的危險（狼、獅子—醫(yī)療風險）。即使牧場主可能會取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養(yǎng)得非常結實，它會更愿意在這樣的牧場主手下生活。否則羚羊為尋找更美味的食物“跑”起來，很可能會跑到能為它提供更安全的進食環(huán)境、更美味的食物的牧場主那里。作為領導者應該為員工創(chuàng)造更為有利的發(fā)展環(huán)境。知遇之恩當涌泉相報，相信員工必定會更努力的工作！
《自驅力》P10——當希爾頓被安排去洗馬桶的時候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。這是人之常情。幸而他的一位同單位的前輩出現(xiàn)，給與他鼓勵、正確的引導。從此他脫胎換骨！也許，沒有那位前輩，也就沒有今天的希爾頓！在剛踏入社會開始工作的時候，我們不免會有一些不切實際的想法，真的很希望有這樣的一位前輩能指點迷津。希爾頓應該慶幸他有這樣的一位前輩，而當時希爾頓的老板也真的應該慶幸他們有這樣的一位員工（那位前輩），為他們培養(yǎng)忠實的員工。
《自驅力》P56——跳蚤變成了爬蟲，這很可悲。在一次次碰壁后，跳蚤徹底的喪失了跳躍的信心、勇氣，也許它也同樣沒有了跳躍的能力！——如果員工是一個跳蚤，作為領導就不應該給跳蚤加上鐘罩。應該在他還沒有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導他如何跳躍、并給與鼓勵。當然也不能讓其肆意亂跳。也許他會成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的.跳蚤！
《自驅力》P65——工作態(tài)度決定了你的成就，這很有道理。但試想一下，如果工頭都是抱著第一種人的想法的話，那么他手底下的工人會怎么想？工頭在一遍一遍的重復他的理念：我們只是在砌這該死的墻。那么潛移默化地，工人的思想也會向工頭看齊。每次院周會幾乎都要傳達各科的工作量，希望同時也能就“我們正在建造這世界上最偉大的教堂”做類似的鼓勵�！耙粋�長期認為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好”（P72）。
另，順便說一句：我們每一個員工的工作都很重要，我們是一個整體！怎樣培養(yǎng)團隊精神？我想，首先得把它看作是一個團隊！主任、主治醫(yī)、住院醫(yī)、輪轉醫(yī)生、護士長、護士，甚至每一個病區(qū)的護理人員、工友等，大家都是這個整體的一部分，每一項成果都是大家一起努力的結果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因為是這樣的一支球隊、一支由喬丹領導的球隊，才在NBA球場上不斷取得勝利。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇17
我進入本院工作已有10多年了，我為能進入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！
《自驅力》這本書告訴我們，對待本職工作，應專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術，不拘泥于以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的'業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內驅力是一種自己需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自己的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自己實現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自己實現(xiàn)的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調。員工的自己認識，自己要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自己價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅動員工的自驅力的。它也永遠是員工賴以生存守望的精神家園。
作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務水平、端正服務態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務人員都是這列動車上擁有“自驅力"的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇18
自驅力對身在職場的你我毋庸質疑有很積極的指導意義，他會激起很多人對工作的熱請，令大家更加努力工作了�？傊易x完此書后工作態(tài)度立即變得更加積極了，對每天的重復性工作更加一絲不茍了。而在此我想談談我讀完《自驅力》之后在經營家庭方面的一點感悟、心得。真有一點想與大家分享的沖動。
在日常生活動中，經常聽到身邊的姐妹抱怨丈夫如何變了，變得不關心家庭了、漠視自己了；孩子不爭氣、無心向學等等，到最后往往加上一句：真沒辦法或者是說我不想理了。一種無可耐何的`心情表露無疑，其實情況果真如此嗎？通過我本人近十年的婚姻生活經驗及對一些家庭的了解，我覺得上述的抱怨不盡然。
家庭是需要經營的，經營家庭是需要投入熱情、智慧、信心甚至是要有一定的藝術的。一味的抱怨、懷疑只能使家庭關系向壞的方面發(fā)展。
最近一本全面闡述家庭成功學的新書《家道》，書中對成功的家庭提出了基本標準：安居樂業(yè)，事業(yè)有成；健康和睦，上下團結；教子有方，子女成才；精于持家，懂得生活。我非常認同這一標準。
書中的大膽論斷：
“即使自己成為天下第一，假如家庭失敗了，你能感受到成功的喜悅嗎？”我也特別認同。
投入熱情經營家庭應該是工作時全身心投入工作，在經營家庭時也要全身心投入，對自己的家人多一些欣賞、贊美、鼓勵甚至是激勵，在家人受到挫折時，不是冷嘲熱瘋和抱怨其無能，對小朋友需要賞識教育，愛人更需要你的肯定、支持和信任。綜觀海內外之成功人士，哪個不是背后有一個和諧美滿的家庭。
婚姻久了，圍墻內的人有倦怠的情緒很正常，這時就需要動用你的智慧去使婚姻保險。有些人覺得不需要我動什么腦筋，慢慢地溝通少了、相處時間越來越少、相互之間變得不理解了、看不到相互之間的優(yōu)點了。久而久之問題就出現(xiàn)了。有的甚至出現(xiàn)長時間的內耗，搞得大家筋疲力盡。試想：這種狀況如何能充滿激情的投入到工作當中？人的潛力、靈感、信心都很難百分百的發(fā)揮到工作當中去。工作效率、成就都會大打折扣。
我相信絕大多數(shù)人在組建家庭之前，都是信心十足的。當你對婚姻信心不足時，你就要試著改變一下自己，交多些知心朋友，把自己變得更漂亮些，出去旅游一下，也許回想婚姻之初也會幫你重拾一些自信！在這里我覺得做女人要“貪心”些：在工作中要積極向上，自己要不斷充電，做不斷進步的人；生活上做一個會經營家庭、教子有方、懂得生活的人；把自己的丈夫、孩子都培養(yǎng)成知心朋友等等。當你為完成一項工作而全身心投入的時候；當你在教育孩子上小有成就時；當你談起養(yǎng)生之道能娓娓道來時。
你身邊的人一定會覺得你很美、很有魅力。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇19
自《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》后，經理給我們推薦了第三本企業(yè)員工必讀讀本——《自驅力DD工作態(tài)度決定一切》。
在拿到這本書后，我就一直在想，究竟什么是“自驅力”？讀完整本書之后，我個人總結為：自驅力就是人們內心中通過自己監(jiān)督進行自己提高，從而達到提升自己價值的目的的一種意識。正如有人所說的，自驅力就是讓員工自己跑起來的一種動力。那么這種自發(fā)的動力究竟來自哪里或者說如何產生的呢？就讓我們一起進入到作者凱普對該觀點的論述中來吧。
你是哪種人？
作者書中提到：“世界上絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以能在歷史的舞臺上扮演無足輕重的次要角色DD包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇的人，原因就在于他們缺乏內心的力量，他們只受外在力量的驅使，為工作而工作。”我們把一切非發(fā)自內心的、而使我們工作的力量通稱為外在力量。那么這些外在的力量就包括老板的命令、不得不做的理由、環(huán)境的變遷等等等等。好好審視一下你自己，這個方案是因為老板說事關重大才努力去做的么？每一次的報表你是否做到精益求精？你再為升值加薪而委曲求全么？你是否沒有長遠而清晰或者說近期清晰的目標？你是否常常擁有僥幸的心理而逃避著某項工作？如果上述項目中你有一項是肯定的，那么很抱歉朋友，你的內心還沒有產生自驅力，更沒有為了內心的滿足而工作，你可能為了金錢、為了生存、為了生活安逸而工作。
人是高等動物，人與動物的區(qū)別之一在于人不僅僅因為生存下去而或者，更是把活著的原因延伸到了精神追求的境界。本書作者又將人分為三類：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。關于這三種人的生存狀態(tài)我就不贅述了，作者在書中說得已經非常清楚，但是值得我們思考的是，我們自己屬于哪一種人。我想，大多數(shù)人都屬于“后知后覺”的人。我們不敢說但凡是獲得成功的人、當上領導的人或者家財萬貫的人一定是先知先覺的人，因為其中不乏僥幸走運、靠吹噓遛馬、阿諛奉承的昏庸之材或是一夜暴富的神話，但是可以肯定的是，在后知后覺和不知不覺的人群中，先知先覺的人一定是擁有自驅力，努力提高自己，最快、也最容易獲得成功的人。
為內心滿足而全力以赴
世界旅館業(yè)大亨希爾頓的成功事跡恐怕是作者在本書中引用最為頻繁的。說實在話，當我看到希爾頓在極大的震撼下改變了對洗馬桶這種工作的態(tài)度，甚至能夠做到與他的前輩一樣，喝下自己洗后馬桶里的水時，我也深深的被觸動了，并偷偷問自己，如果是我，我能做到么？我相信，當希爾頓喝下第一勺馬桶水的時候，就為他的成功之路邁出了扎實的一步。世界上也只有少數(shù)毅力如此之堅的人才能得到真正的成功。
說到成功，不同的人會有不同的看法。希爾頓成功了，他的成功不是令人咋舌的資產，不是看似令他驕傲的頭銜，那么成功到底是什么呢？作者書中有句話說得好：“他們工作是為了內心的滿足，他們因為滿足而愿意全力以赴，他們愿意為了工作與企業(yè)一同成長�！彪y道不正是希爾頓為了內心的滿足而全力以赴么？
我們在做每一件事情的'時候，只有全力以赴，才無愧于心，才能成長。相反，當你馬馬虎虎處理工作的時候，也許，你僥幸成功欺騙了領導、躲過了同事，但是你永遠無法躲過你自己的良心。
回報遠比付出多
常常聽到有人抱怨：“工資這么少，事情怎么這么多？”“這件事不關我的事，為什么要我做？”“多做一點又不給你多發(fā)工資！”沒有錯，看似吃虧的事情往往能讓你得到意外的收獲。
這里所說的“意外的收獲”是相對而又絕對的。古人說得好，塞翁失馬，焉知非福。你或許并未把自己多做的一點事情放在心上，你或許僅僅抱著“算了，還是我還做”的老好人態(tài)度去吃虧，但是你又怎能想到，這多做的一點事情，這可以不該吃的虧能給你帶來多么大的收獲！書中的海倫就是這樣的幸運兒。出于助人為樂的愿望，海倫放棄了球賽而幫助一位本不認識的律師完成了必須由速記員才能完成的工作，那么結果就是海倫獲得了1000美元的酬勞。海倫對這件小事的出眾并非酬勞，但是就是因為她原因比別人多付出那么一點，就換回了更大的回報。
海倫的例子僅僅是為了說明“意外的收獲”的相對性。其實這個“意外的收獲”更深層的意義在于它的絕對性，也就是說在付出了勞動或心血后，得到充裕的回報和收獲是一定的。這方面的成功例子更是不勝枚舉。
還是回到希爾頓身上來吧。未成名時的希爾頓也曾一度抱怨：“我出生時，上帝準在打瞌睡，為什么他沒有把珠寶放在我的手上，也沒有把桂冠戴在我的頭上？”但是經過了前輩喝馬桶水的震撼之后，這位日后的旅館業(yè)大亨在當晚的手記上寫到：“以前的我時多美愚昧多么狹隘啊！現(xiàn)在我才知道，只有辛勤的勞動才能結出最甜美最豐碩的果實�！眰ト酥阅艹袚袷サ墓ぷ鳎褪峭ㄟ^依靠辛勤的勞動才得以實現(xiàn)。
在我們還是孩童的時候，父母和啟蒙老師曾無數(shù)次諄諄教導我們，要像小蜜蜂一樣勤勞，才能享受勞動的果實。那時的我們，心里是多么的明白勞動與收獲的關系啊�？墒请S著我們一天天的長大，勞動與收獲的關系竟然在我們的腦海中越來越模糊。不勞而獲、坐享其成、得過且過、自欺欺人這些可怕的念頭一點點的吞噬著兒時的“勞動最光榮”的堅定信念。
部門經理常常告訴我們，多做一點，只要多做一點，你就比別人得到更多的收獲。沒錯，做好本職工作的人，是后知后覺的人，要想強人一步，取得更大的成功，一定要付出比別人更多的辛苦。從今天開始，每天早起半小時閱讀，下班晚走一小時整理今天的工作和明天的計劃，做方案和報表時多檢查一遍……這樣不久，你就會驚喜的發(fā)現(xiàn)，工作效率提高了，做起事情來更得心應手了。難道說這不是一種收獲么？如果你能堅持這樣做，相信成功離你不遠了。
與《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》相比，我個人認為《自驅力》闡述的觀念是做任何事的基礎。就讓我們以作者凱普的話結束本篇感想吧：“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會飛！”
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇20
以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱職的。但讀了《自驅力》這本書之后，思想上有了很大的轉變，這本書精辟闡述了工作精神即工作態(tài)度的問題。他告訴我們應該怎么面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要一種什么樣的工作態(tài)度。
一、為醫(yī)院工作，更為自己工作
我們總認為是為醫(yī)院工作，漫不經心的“建造”自己的生活，不是積極行動，而是積極應付。等我們覺醒自己的處境，早已深固在自己營造的小環(huán)境里了。我們不能做老木匠，而是要做一個“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內心的滿足，因為滿足而為愿望全力以赴，愿望是為了工作與醫(yī)院一同成長，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些家長是多么的難纏，而是應該尋找如何自己改進的方法。工作不要僅僅是分內之事為己任，對于上級安排的工作不是抱怨而是主動去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里要把他做的完美無缺，時刻保持斗志，在工作中鍛煉自己，充實自己，做一名不應該抱怨“我為醫(yī)院做什么”的想法!而是多想“我能為醫(yī)院做什么”的思想。
二、工作態(tài)度決定一切
一件事情不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心�！案淖儜B(tài)度，從行動開始”的故事告訴我們。工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺得我們不就是打個針嗎?而不是尊重我們，誤解我們的工作的人太多了!熟悉本職工作，各種疫苗的接種操作，處理預防接種反應，準確的填寫門診接種日志，接種證，電腦入入，保養(yǎng)冷鏈設備和冷鏈溫度檢測!疫苗的管理監(jiān)測與使用。門診的衛(wèi)生和保潔工作。這些工作太簡單了，可是做好了也不簡單。再簡單的工作也要做的不簡單才是硬道理!
三、把平凡的事情做的.不平凡
其實我們都是平凡的人，做著很平凡的事，只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績。“卓越很昂貴，你必須付全價，卓越很昂貴，卓越是真理，真理是不會被否定的，你可以把卓越推到，掩蓋卓越，忽略卓越，但是無論你在做什么，他總是脫穎而出上升到頂部，這就是精華法則，最優(yōu)秀的將上升到金字塔的頂部”這段話對我意義深刻，我應該時刻尋找自己改進的方法，不斷改善自己的行為，態(tài)度，舉止和自己的人格。
四、讓自己跑起來
去工作就是跑起來，這是一個優(yōu)秀員工之所在，“去跑起來”使人自信，充分發(fā)揮主動性。“成功者都有一個共同特點—勤奮。在這個世界上投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之路的”�？傆幸惶炖硐氲姆N子會長成參天大樹，我們的醫(yī)院也會成為令我們驕傲的醫(yī)院。
五、工作是良心問題
工作不是為了生存，而是把個人的生活賦予意義，把自己的生活賦予光彩，接種工作多數(shù)人認為瑣碎乏味，但是孩子的健康成長是我們最大的心愿，也是最終目的“樂于工作”最簡單的四個字，但能由衷的領悟他且能在工作上心有喜悅滴“享受”他卻不是一件容易的事情，就如同大家都看懂“圣經”或者“佛經”兩個字，但能悟出圣經或者佛經的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。如果要從工作中得到樂趣，首先不要讓自己成為工作的奴隸，而是把工作變成自己的主人。
總之，“自驅力”的魅力在于他讓人們的工作是為了自己，為了內心的滿足，是把工作當成一種樂趣，再也不是一種謀生的手段，我們的工作很普通，但是也很平凡，平凡的工作一定不要平凡做!
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇21
人生是坎坷的，總是從起點奮斗到終點，再以終點為新的起點向另一個終點進軍�？赡艹晒�，可能失敗。人生充滿了變數(shù)，沒有人能預見未來。當我們面對失敗時，不要覺得迷茫，只要你全心全意地付出過，就可以無怨無悔。假使林肯面對失敗時萎靡不振，那么他夢想成為總統(tǒng)也只是一個無法實現(xiàn)的童話。我想他的成功在于堅持，在于忍耐，不放棄自己的信念，在失敗中不頹喪，在成功后，不停滯不前。
失敗者往往并不是輸在才能與機遇上，他們不乏辛苦的勞作，少的'只是那么一點點堅持和忍耐。
就拿學習來說，一道題，苦思冥想一陣后，仍得不出結果，一下子就認定這題目不會做。等到看到答案后又不禁懊惱，原來的思路與答案僅一步之遙。如果再堅持想下去，這道題就能解出來。
成功與失敗，有時需要堅持一年、兩年，有時需要堅持一個月，甚至一道題目。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇22
《自驅力》一書是美國著名作家凱普除《沒有任何借口》之外最具代表性的作品。
在這本書中，作者描述了“自驅力”的偉大力量，并認為驅動企業(yè)進步的確真正動力來自員工的內驅力。作為一個單位人，很有必要閱讀這本書，那么這本書為何有這么大的確魅力呢？又為何會風靡全世界？又為何會被譽為“企業(yè)精神力”的最佳讀本呢？現(xiàn)在筆者試就以下幾個方面為大家做個解讀。
一、何為自驅力？
在這本書中，凱普以一種富于節(jié)奏的文體，向我們描繪了“自驅力”的偉大力量，令人振奮不已直喊痛快！可是作者卻沒有向我們解釋自驅力的概念，筆者經過查閱資料比對，終于知道自驅力其實是一個心理咨詢學名詞。所謂自驅力又稱內驅力，是指引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內在心理咨詢過程或內部動力。它一般具有三種功能：
一是激活功能，即內驅力會促使人產生某種活動。
二是指向功能，即在內驅力的作用下，人的行為將指向某一目標。
三是強化功能，即當活動產生以后，內驅力可以維持和調整活動。
內驅力也是一種需要，但它是動態(tài)的，從需要的作用來看凱普所說的自驅力，當屬于工作驅力。著名的心理咨詢學家奧蘇伯爾曾就學習需要自驅力做過研究，把自驅力分成認知的自驅力、自己提高的內驅力、歸屬的內驅力三個方面。通讀《自驅力》全書可知，凱普在書中崇尚的那種自驅力實際上屬于奧蘇伯爾所說的自己提高的自驅力，指個體由自己的工作成就而獲得相應的地位或威望的需要，它不直接指向工作任務本身，而是把工作成就看做是贏得地位和自尊的一種的根源，是賦予青年期的人的一種行為，因為這一時期人的工作目的是在于滿足自己的需要，并從中獲得相應的地位和威望。因此說凱普的理論其實并不是新鮮，只不過是把一些工作的例子加以羅列在一起罷了。
二、自驅力的魅力何在。
自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿足，把工作當作一種樂趣，再也不是一種謀生的手段。自驅力魅力在于作為一名員工，工作時就不會想我必須為老板做什么，而是在想我難道只在這種職位上做一輩子嗎？我難道就只能當士兵而不能當主帥嗎？他就會除了做好本職工作外，還會去做一些分外的不同尋常的事情，這樣自己的水平才會超過一般人，養(yǎng)成自己在高層工作的能力。自驅力魅力在于在工作中就會得到重任和高薪。這是因為有了自驅力，我們就會把公司的事情當作自己的事情，把自己看成集體中的一員，把自己想象成理想中的樣子，把公司的利益當成自己的利益。自驅力的魅力在于你就不會認為現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日成為萬眾矚目的人物，并愿意為此付出切實有效的努力，任何障礙都阻礙不了你的'步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。自驅力的魅力在于它會促使人自覺自愿地去尋找機會，發(fā)揮創(chuàng)造力，將自己的發(fā)展機會置于某種挑戰(zhàn)爭取的過程中，就會去學習，參加培訓，更新自己的技能，培養(yǎng)自己在工作中立于不敗之地的能力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是藝術，把工作看成是一種娛樂活動。
三、自驅力啟迪何在。
《自驅力》全書談的雖然是有關企業(yè)員工的，坦率的講這是我讀的最鼓舞人心的書，書中所講的故事，所舉的事例，以前在其他雜志、刊物中也讀過，曾引以為飯后茶余的資本，今天方知這是凱普送給每一個工作中的人最珍貴的禮物。我是一個不在企業(yè)，但也與企業(yè)差不多的單位中工作著的人，我的工作積極性屬于書中所講的那種把工作當作謀生手段的人，工作是我的“飯碗”，是我養(yǎng)家的工具。每天我去上班，只是為了這一天的日出日落，這樣我就會領取到一天的薪水，我也就心安理得，至于這只“碗”是金的也要，銀的也罷，則不在我的考慮之中，因為只要有單位在，只要我的工作還算過得去，我就會永遠地“捧”下去，至少目前是這樣。我怕什么！比我差的人在這個社會上多的是。至于我的碗——我的單位，只要有人，只要有家這個單位就不會亡，大不了多跑幾里路。這種心態(tài)現(xiàn)在想來恐怕不是我一個人，不夸張的說全中國怕有半數(shù)之多。讀了這本書，一個美國人寫的一本唯心主義的書，我感到的可怕，為我們中華民族何躋身世界強國之林而可怕？為中國何時超過美國成為世界第一大國而可怕？真的很慶幸，我讀了這本書，我改變了我的看法。雖然他跟我們的意識形態(tài)相左。
四、自驅力語錄。
下面是《自驅力》這本書具有哲理性的話語，為了助你閱讀，現(xiàn)摘錄如下：
你投入工作中的量與質，可以決定你的整個生命的質量。
成功的人永遠比一般人做得更多更徹底。
作為一名員工，不應該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應該多想想“我能為老板做些什么？”
除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。
如果你的想生活賜予你什么，首先你必須得付出。
誰說一定要事事計較報酬呢？有時候吃點小虧，反而能獲得大便宜呢！
一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就，只要你下定決心全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，那么財富、地位、名譽，甚至遙不可及的幸福都會如期而至。
人只有一樣東西是不能被拿走的，那就是在任何環(huán)境下選
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇23
看了凱普的《自驅力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機取巧。無論做什么工作，都要靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。只要你的努力是持之以恒的。這是非常簡單卻又實在的道理。
《上帝偏愛他，讓他洗馬桶》一文，講了美國廣為流傳的一個耐人尋味的故事。享譽全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當服務員。誰知，上司竟然讓他洗馬桶。當時，他也曾心灰意冷。但同單位一前輩身體力行，親自洗馬桶給他看，洗得光潔如新，然后，她從馬桶里盛了一杯水，一飲而盡。這件事給他很大的啟示。他警覺自己的工作態(tài)度出了問題，于是他痛下決心：“就算一輩子洗馬桶，也要做個洗馬桶最出色的人�！�
實現(xiàn)自己驅動，成為最優(yōu)秀的最能干的！這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做到最好是人生的一種歷程，努力地達到，便成為自己寶貴的人生經歷。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。在實現(xiàn)這個目標的過程中，我們會有收獲和成功的快感，直到做得自己都認為無可挑剔時，別人的眼光中就只有感動和敬佩了。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。完美是工作和生活的態(tài)度。
也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔或不忍挑剔，這是我們在職場如魚得水游刃有余的唯一法寶，也許會付出比別人更多的時間更多的汗水，但我們也會收獲比別人更豐碩更甜美的果實。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。關鍵是當你必須為自己的行為承擔責任或表白時有沒有希爾頓那樣從內心深處涌現(xiàn)的力量。
只有經歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。
在工作中投機取巧也許會讓你獲得一時的便利，但卻可能埋下隱患，從你工作的長遠發(fā)展來看，是有百害而無一利的。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。幼蝶在繭中掙扎是生命過程中不可缺少的一部分，是為了讓身體更加結實、翅膀更加有力，而這種投機取巧的方法只會讓其喪失生存和飛翔的能力。
成功者都有一個共同的特點——勤奮。在這個世界上，投機取巧是永遠都不會到達成功之路的，偷懶更是永遠沒有出頭之日的`。
然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。這些人私下里認為自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春，生命，大好前程，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成。令人十分惋惜！
其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。因為生活是自己創(chuàng)造的。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇24
近期我院來了十幾位各個崗位上的新同事，大家通過認知培訓和學習《自驅力》一書，寫下了自己的讀后感，現(xiàn)摘抄部分與大家分享。
兒科谷婷婷：《自驅力》是一本非常值得看的書，對于每一個人來講，搞清楚以何種工作態(tài)度對待工作非常重要。我認為只有調整好心態(tài)，才能更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待，才能得到好的結果，反之，就是失敗。
藥房李晨晨：讀了《自驅力》這本書后，對我的啟發(fā)很大，他不僅告訴我們應該怎樣面對工作，也告訴我們應該怎樣心態(tài)面對工作。雖然我來到交通醫(yī)院的時間很短，但是我看到的卻是醫(yī)護工作者的耐心和執(zhí)著，領導們無微不至的關心和愛護。就像我們主任說，來到這里我們就是一個大家庭，我們要尊重每一位患者，遇到問題我們要想辦法解決，如果沒有問題，那么面臨的就是失業(yè)。
影像科李克娜：通過學習《自驅力》這本書，使我有更深的領悟。書中人分為三種，一種是先知先覺的人，這種人不知為何工作，得過且過;一種是后知后覺的人，這種人把工作當做謀生的手段，每天奔波勞碌;最后一種是不知不覺的人，為自己工作，享受工作帶來的樂趣，工作中尋求更多東西，對此企業(yè)回報他的將是殊榮。
手術室張琦：來到我們這個大家庭已經有一個月的時間了，感謝院領導和護士長及同事們對我的悉心指導、關心和幫助。讀了這本書，我感觸很深，給我的啟發(fā)非常深刻。什么是態(tài)度，態(tài)度其實就是責任心，責任心才是做好工作的前提。在成功面前，心態(tài)決定一切。沒有不完美的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認真熱情的'付出，才能有豐碩的收成。
產科巴洋：讀了《自驅力》這本書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，態(tài)度決定高度。對工作的不負責，就是對自己人生的不負責，敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會做不好工作;而只有忠誠敬業(yè)的人才能達到工作的頂點。讓我們點燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來，以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建業(yè)界精品醫(yī)院中去!院衰我恥!院興我榮!
看到同事們熱情洋溢的發(fā)言，仿佛看到了一輪冉冉升起的太陽，那么的燦爛，那么的溫暖，那么的勃勃生機。我相信，只要我們攜起手來，為了共同的目標，努力奮斗，我們的明天會更加燦爛輝煌。
自驅力的優(yōu)秀讀后感 篇25
做到最好或者完美是人生的一種態(tài)度。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的教師，這本身不僅是一種目標，而更是一種態(tài)度。也許我們盡力了卻未必完美，也許要遇到困境無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結果，而是你在追求完美的過程中所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)和工作精神。
竭盡所能做好自己的工作，讓別人無可挑剔，這是各行各業(yè)工作取得成功的唯一法寶。如果你做到了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，如果你是金子，總會閃光。也許你會付出比別人更多的時間、更多的汗水，但我們堅信你一定也會收獲比別人更豐碩、更甜美的果實。
在教育中，為追求工作上的完美，他們時刻在反思自己：
當學生成績不理想時，會想自己是不是對知識把握不到位、不全面？
當學生課堂不集中，有學生厭學的時，想到的是教學方法是不是要改進？如何改進？
當學生取得了優(yōu)異成績的時候，他們想到的是今后如何做會更好……
他們總是在尋找自己如何改進的方法，以及學生學不好的原因，他們永遠在不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格；他們總是尋找學生為什么要學，為什么不學的原因，他們總是希望學生更有活力。日積月累，他們形成了自己追求完美的品質和克服困難的意志。
他們恪盡職守、殫精竭慮、竭盡所能。人家要他們走一里路，那么他們肯定自覺自愿多走一里路；他們獨辟蹊徑，義無反顧，比常人做的更純粹，更無畏。他們拿到最后一塊石頭與拿起第一塊一樣地小心謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。
上帝對每個人都是公平的，聲名赫赫的希爾頓并不比你擁有的時間多一秒鐘，為什么偏偏是他達到了眾人矚目的高度呢？
他們拒絕接受中庸之道，他們追求卓越，追求完美。
對于追求完美的人來說，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環(huán)境是多么的惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內心的.力量驅動自己，脫穎而出，勇往直前。
你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關鍵不在于你現(xiàn)在的地位是多么的卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有追求完美的品質與意志，那么任何障礙都有阻擋不了你成功的步伐。
現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來工作，到教室走一走，到宿舍逛一逛，找?guī)讉�學生座談……當別人放棄的時候，你多堅持一會；當別人走累了，你多走一步路，既使你現(xiàn)在是一名普通的教師，但是你工作十年、二十年之后一切將不可估量。
如果人們僅僅把追求完美當成目標和結果，生活會因不完美而苦惱、沮喪。人生不如意十有八九，我們何必太關注事情的結果呢？
追求完美，享受過程，在成長中讓我們堅強、強大！我們會自覺不自覺地離擁有輝煌而壯麗的人生更近了一步。
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