《劉羅鍋別傳》觀后感
看完一部作品以后，相信大家有很多值得分享的東西吧，需要寫一篇觀后感好好地作記錄了。在寫觀后感之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的《劉羅鍋別傳》觀后感，歡迎閱讀與收藏。
《劉羅鍋別傳》原為相聲藝術家劉寶瑞大師的經典著作——《官場斗》。《官場斗》之于劉寶瑞，正如同《紅樓夢》之于曹雪芹。如果說相聲是諷刺的藝術，那么在《官場斗》中相聲的這種諷刺特性被發(fā)揮到了極致，《官場斗》給我們所呈現(xiàn)的是一種源于相聲視角的歷史觀。劉寶瑞大師在講述“乾隆”、“劉墉”、“和珅”三者“官場斗”的同時，也在用相聲的語言表現(xiàn)并還原了政治角力，權術博弈的笑話本質。而在這一過程之中，最讓人獲益匪淺的，無非是劉墉的左右逢迎的說話藝術，但是其中也有很多不太適合用于當今社會現(xiàn)實中來。
越級上報的適用性？在前兩回中講了皇上為了平衡劉墉與和珅之間的地位，安排劉墉做了八旗副都統(tǒng)，事事受制于和珅，可以說劉墉遇到了瓶頸：皇上明顯偏袒與和珅，自己又矮了和珅一截，如何讓和珅這個“大紅人”摔個跟頭呢？于是劉墉以為士兵討賞為由，惡整了和珅一通。這其中的奧妙實為讓人佩服，如果劉墉先與和珅商量的話，和珅指不定會用各種理由推搪過去，于是劉墉選擇了直接與上級溝通，從而達到了自己的目的，也使皇上把和珅罵了一通，但是我認為這種溝通方式畢竟是存在了話本之中，在現(xiàn)實職場中，越級上報是職場的忌諱，劉墉級別低于和珅，而皇上封他這個職稱的目的也在于此，越級上報若是沒掌握好時機和度，就會弄巧成拙，最后弄得自己里外不是人。而越級上報的主要弊端，是打亂了組織管理程序，使層層負責受到了干擾。越級上報如果成為一種經常性的現(xiàn)象，直接上級勢必會架空，難于擔負組織領導工作。但越級上報在某些非正常時候也未嘗不可。比如直接上級違章指揮，安全工作規(guī)程一般都有允許越級匯報規(guī)定；又比如直接上級非法違紀，也可以越級匯報，但這屬于群眾監(jiān)督的手段，只有在特殊情況下采用。
設計上司，與同級單向溝通的適用性？在《官場斗》中，和珅與劉墉是同級，可是和珅在皇上面前是大紅人，深得皇上的歡心，可是與劉墉又是死對頭，在職場中遇到這樣的同事，不是一個好兆頭。劉墉是怎么化解的呢？由于前兩次討賞，使得和珅吃了悶虧，在第三回中，和珅終于抓住了劉墉的“小辮子”，與劉墉打賭，讓他去參皇上一本。劉墉又來上書了，皇上已經有了防范之心，一直不想和劉墉搭話，面對這樣的情形，劉墉靈機一動，在大清律條上弄了個大窟窿，以此來讓皇上調入自己的圈子里，就這樣，劉墉贏了和珅，和珅又吃了虧。在這一過程中，劉墉確實是贏了，可是我認為這人是不討喜的，在皇上面前設圈套，只會讓上司不再想和自己溝通，贏了和珅是沒錯，可是卻是與同級之間結下了更大的梁子，讓自己在上級與同級之間并不是很好相處，可以說劉墉是很聰明的，可是在人際交往中，他切斷了自己與其他人的溝通渠道，只是自己的'單向溝通，這是很不利于一個人的職業(yè)發(fā)展的。
劉墉高超的說話藝術確實很讓人折服，可是他在溝通過程中打了很多職場規(guī)則的擦邊球，這也是不可取的，我們應該取其精華，去其糟粕。
現(xiàn)在的人們都是越來越聰明，接觸的人也越來越多，在人際交往中切不可賣弄小聰明，使自己與上級與同級之間產生無法溝通的矛盾，不要對劉墉一樣對領導的意思加以曲解，這樣雖然可以達到自己的目的，可是卻會讓領導心生不快；在與同級溝通的時候也得注意，不要讓自己過于鋒芒畢露，適當?shù)闹t虛是必要的，不用事事得理不饒人，與同級之間建立和諧的關系是很有必要的。
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