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人事助理實習(xí)日記10篇
人事助理實習(xí)日記 篇1
本周是我實習(xí)的最后一星期,早上起來告訴自己要好好工作,好好表現(xiàn),等離開的`那一天,希望可以給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象。我提早15分鐘到了公司,開了窗戶,打掃部門辦公室,澆澆花,整理資料,在同事眼里今天沒什么特別,在我心里則不然,來公司實習(xí)不久,但心里已經(jīng)有了那么點依賴感,按時上班按時下班,腦袋里裝的也是公司,雖然自己只是公司的過客,但不經(jīng)意間已經(jīng)融入了這個集體,儼然成為了公司真正的一員。
人事助理實習(xí)日記 篇2
當(dāng)我在畢業(yè)生人才交流會上向海程邦達(dá)國際貨運(yùn)代理有限公司投出我的求職簡歷時,我并不知道,這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界,我將走上一條怎樣的路。心底的自信強(qiáng)溢在臉上,又帶著那樣的迷惑,不安和好奇,參加過三次面試,見到的始終是充滿干勁的臉。我獲得了參加公司培訓(xùn)的機(jī)會。也曾有過很多故事,但命運(yùn)還是讓我走近了你,海程邦達(dá),走近了你,也更讓我充滿了向往和渴望。
短短的五天培訓(xùn),像一個小小的切口,通過它,我看到了什么是優(yōu)秀,什么是愛崗敬業(yè),什么是邦達(dá)的好員工。五天里,從海運(yùn)到空運(yùn),從報關(guān)到報檢,那么多優(yōu)秀的主管熟練地講著自己工作中的經(jīng)驗。談到公司,談到工作,他(她)們眼睛里閃爍著自信的光芒;談起未來,談起我們,他(她)們言語里盡是關(guān)照。
從1993年的僅4名員工到今天的500多人,這樣傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,怎能不讓我這樣即將走出校門、踏進(jìn)社會的的學(xué)生心生敬佩呢!十年啊,短短的`十年,從4人到500多人,再到組織機(jī)構(gòu)健全、社會口碑良好的公司,這一切就像一塊磁石一樣緊緊的吸引了我。
是的,就是這樣, 僅僅三次面試, 五天的培訓(xùn), 就讓我對你充滿了向往, 邦達(dá), 你是好樣的!
人事助理實習(xí)日記 篇3
本周的很多工作都已經(jīng)告一段落,因此今天工作內(nèi)容很少,不經(jīng)意間一瞄,可以發(fā)現(xiàn)很多同事在上QQ、微博、瀏覽網(wǎng)頁等,此時想起了近年來流行的所謂 "老板鍵",其實它并非是給老板使用的,而主要是專門為上班一族,主要功能是能夠通過事先設(shè)定好的快捷鍵瞬間隱藏掉多個事先設(shè)定的窗口。例如:上班聊QQ、瀏覽網(wǎng)頁開了幾十個窗口、玩游戲、看影片、聽歌、播放FLASH和看小說看得正爽的.時候,老板搞突擊檢查,您一定會手忙腳亂的去關(guān)閉這些打開的窗口,稍有不慎就會被老板發(fā)現(xiàn),輕則批評,重則扣工資。老板鍵確實是一個很不錯的創(chuàng)意,創(chuàng)新源于現(xiàn)實,又高于現(xiàn)實,理也。
人事助理實習(xí)日記 篇4
下午三點公司中高層管理人員開會,我將作為工作人員參與會務(wù)工作。早上,我們便準(zhǔn)備好了開會所需的會議資料、紙筆材料以及其水果等。下午我們提前半小時來上班,打掃、布置好會議室,生怕哪里做的`不好,受到批評。會議期間,我還負(fù)責(zé)了送茶水工作,我更是小心翼翼,不能差錯。五點半,會議結(jié)束了,我們便開會整理會議室,以便下一次開會之用。雖然這是一次會議,但其中也是有很多東西可以寫,比如說會后整理工作時,應(yīng)該注意重要材料的回收,特別是涉及公司商業(yè)秘密的材料,而這也是我之前為考慮到的。
人事助理實習(xí)日記 篇5
早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤和鼠標(biāo),我就過去問她怎么了,她告訴我早上電腦開機(jī)以后鍵盤就沒反應(yīng)了,指示燈也沒亮,而且每次拔下來重新插入主機(jī)時鍵盤電源指示燈都是一閃就滅,換了別人的鍵盤和鼠標(biāo)也沒用。在大學(xué)雖然不是計算機(jī)專業(yè)的.,但計算機(jī)出現(xiàn)問題,我總是自己獨立解決,對這個情況,我馬上想到兩個解決方案。我先重新啟動計算機(jī),如果是電腦程序錯誤的話,這個方法估計可以解決,不過這個方法沒用。于是,便采用第二種方法,因為自己以前也是類似的經(jīng)歷,我打開計算機(jī)的設(shè)備管理器,找到鍵盤及通
用串行總線控制器,然后將其全部設(shè)定為允許此設(shè)備喚醒計算機(jī),然后重啟。事實證明,第二種方法是正確的。對于這件事,小李非常的感動,若非我及時幫忙,早上的會議材料肯定趕不及了。從這件事中我再次感受到,大學(xué)絕不是簡單的干巴巴讀書,還應(yīng)該學(xué)會一些實用技巧,這些小技巧很可能在今后的生活和工作中發(fā)揮大作用。
人事助理實習(xí)日記 篇6
今天是到公司實習(xí)的第一天,我提前半小時來到了公司。由于在學(xué)校當(dāng)人過三年的學(xué)生干部,也參加過許多活動,因此溝通交流能力比較強(qiáng),所以在今天剛過來報到的實習(xí)生中,我比較不顯得那么拘謹(jǐn),我想就是大學(xué)適當(dāng)參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管,他首先帶我們參觀了公司的辦公場所,并詳細(xì)說明個部門的辦公室。下午,我們主要是熟悉公司的規(guī)章制度,了解部門的運(yùn)作方式和工作內(nèi)容。主管告訴我們從明天開始將有為期三天的'培訓(xùn),說實話,我蠻期待的,希望可以從里面學(xué)習(xí)到更多的東西。
人事助理實習(xí)日記 篇7
人事助理實習(xí)日記1
上午,同事對我和另外兩個見習(xí)同事進(jìn)行了形體培訓(xùn)。雖然我們學(xué)的不太標(biāo)準(zhǔn),但是同事很有耐心,總能一一指出我們的優(yōu)缺點,并反復(fù)地進(jìn)行指導(dǎo)和演練。下午,我們學(xué)全了整套動作,雖然還有些不熟練,但是我相信,經(jīng)過刻苦的練習(xí),我一定能夠做好,付出才會有收獲!
下午,在形體訓(xùn)練結(jié)束后,我們開始了聲音訓(xùn)練。在接受訓(xùn)練之前,我誦讀的時候,一直是呼吸淺,語速快,很難聽清楚,也不懂得呼吸的'正確方法。至下午夕會之前,我一共練習(xí)了37遍,聲音的響度增強(qiáng)了,但是氣息的掌握遠(yuǎn)不如其他人,我需要投入更大的努力。明天,我需要請假考試,不能參加公司的培訓(xùn)了,這點很遺憾,不過我一定會在私下多多練習(xí)。在上班之后講聲音練習(xí)增加到80遍!爭取早日找到正確的發(fā)聲方法,能像同事那樣講話!我希望我也能夠“與眾不同”!加油!
人事助理實習(xí)日記2
下雨了,天氣還有點小冷,但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓(xùn)課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫作。雖說我是行政管理出身,但對于這些知識還是有蠻多不懂得,比如電話一般響2聲接、會議座次安排、公文具體的寫作技巧等等。因此,今天的收獲還是非常大的`,我想平時有時間可以通過教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識的學(xué)習(xí),要不然可能在上午交際中可能會出洋相。
人事助理實習(xí)日記3
已經(jīng)是第四天了,早上看的是教學(xué)視頻,主要說的是如何加強(qiáng)自己的'價值觀、生活觀修養(yǎng)以及生活中遇到問題如何自我調(diào)節(jié)。下午是培訓(xùn)考核,考核的內(nèi)容還是主要有兩類,一是基礎(chǔ)題,上課都講過了,二是開放性題目,主要講究工作中遇到問題應(yīng)該如何解決,記得其中一道題是有一名應(yīng)聘者認(rèn)為自己沒被錄用是因為遭到不公平待遇,要求公司給出答復(fù),并且態(tài)度不好,但此時一方面部門主管及公司領(lǐng)導(dǎo)都在外地出差聯(lián)系不上,另一方面有三個客戶正在旁邊恰當(dāng)業(yè)務(wù),此時你應(yīng)該如何處理。
人事助理實習(xí)日記 篇8
雖然入職不久,今天我就在思考工作中理論和實踐還是有較大差距的。理論的知識很有條例,很抽象,感覺實施的范圍很廣,但是實際工作中,我們就感到很多的事情并不要用理論知識解決,而是憑的.經(jīng)驗。比如這次的招聘,面試和錄用相對隨便,并不需要嚴(yán)格的考錄過程,當(dāng)然這和工作性質(zhì)有關(guān),但并不應(yīng)該是是隨便的理由。雖是一線員工,但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應(yīng)當(dāng)了解,否則可能會影響這個團(tuán)隊的工作效率。
人事助理實習(xí)日記 篇9
又是下雨天,但工作還得繼續(xù)。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區(qū)、廣場等6個地方,希望有更多的人看到?赡艽蠹視芷婀郑瑸槭裁匆眠@么古老的方法進(jìn)行招聘,其實很簡單,這么一線作業(yè)工人基本都是30歲以上,很多人文化水平都是初中,最多高中,因此他們要么不會上網(wǎng)或者很少上網(wǎng),因此,對于這些特殊群體,傳統(tǒng)的戶外招聘是最好的方式。工作本來就應(yīng)如何,我們的`每一個決策都應(yīng)該實事求是,根據(jù)不同的目標(biāo)群體展開。
人事助理實習(xí)日記 篇10
今天是培訓(xùn)的第一天,培訓(xùn)內(nèi)容是人力資源管理,這培訓(xùn)還是蠻專業(yè)的',但對我而言并不難,因為2個月前,我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級資格證,并且已經(jīng)通過了。今天的培訓(xùn)還是比較系統(tǒng)的講解了人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系六大人力資源管理模塊,但由于時間太短,很多細(xì)節(jié)難以涉及,致使有些非相關(guān)專業(yè)的同學(xué)沒能很好的聽懂課程。
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